關于對新形勢下企業(yè)政工思想工作的探討

劉維

摘 要：政工干部就是做基層群眾思想整治工作的人員，主要職責是宣傳黨的路線、方針和政策，隨著改革的不斷深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的政工職員面臨著不同形式的思想考驗，很多基層企業(yè)都把工作重心放在經(jīng)濟建設發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營上，企業(yè)政工工作被進一步弱化。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

在企業(yè)長期的發(fā)展過程中，十分重視對職工的思想政治工作。為此，企業(yè)專門配有專職的政工干部和組織機構(gòu)。歷史表明，通過思想政治工作對企業(yè)思想文化的塑造，極大的鼓舞了廣大政工職員的工作熱情。伴隨著我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型以及國企體制變革的同時，企業(yè)原有的思想政治工作模式似乎難以發(fā)揮出應有的效果。究其原因可以歸納為：（1）社會環(huán)境使然；（2）企業(yè)環(huán)境使然。因此，針對該項工作模式實施創(chuàng)新便迫在眉睫。

加強和改進思想政治工作，是目前新形勢下企業(yè)生存和發(fā)展的必要前提，搞好新形勢下企業(yè)的思想政治工作，必須完善我們的工作體制，具體而言，以下將從企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性、企業(yè)政工思想工作的環(huán)境、如何改善企業(yè)政工思想工作等就此展開探討。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

伴隨著社會技術的飛速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中都面臨著重大的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇，能否應對挑戰(zhàn)和抓住機遇在目前的社會發(fā)展中被看成是企業(yè)能否良性發(fā)展的先決條件。

（一）政治工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系

企業(yè)運行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進的技術設備和豐富的原材料，同時企業(yè)更應具備完備的思想政治工作體系。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，人是第一生產(chǎn)要素，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)效益同樣也是有人決定的。在生產(chǎn)力的三個要素之中，人是最基本也是最活躍的生產(chǎn)要素，在目前的企業(yè)政工工作中，加強政工工作人員素質(zhì)與專業(yè)技術對于提高企業(yè)經(jīng)營效益和發(fā)展動力有著重要的意義，同時還可以極大地促進員工的生產(chǎn)積極性，使得工作人員能夠全身心的投入到生產(chǎn)工作之中，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟效益。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理

從企業(yè)內(nèi)部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內(nèi)部管理的實效性與可行性，同時還要確保企業(yè)的內(nèi)部管理能夠保持一個良好暢通的溝通環(huán)境，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在問題能夠提出相應的處理措施，這種做法也確保了員工對于企業(yè)的認同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個企業(yè)實現(xiàn)認識和發(fā)展目標上的統(tǒng)一，進而凝聚員工的戰(zhàn)斗力、積極性。

（三）企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)分析

嚴格來講，企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)仍然屬于內(nèi)部環(huán)境之一。這里的人員結(jié)構(gòu)主要指向年齡結(jié)構(gòu)。目前在80年代后出生的青年職工以成為了企業(yè)的骨干力量，傳統(tǒng)那種“空對空”的思想政治教育，已難以支撐起該群體崗位意識的形成。從而，這就為企業(yè)政工工作的模式創(chuàng)新提出了要求。

二、以文明創(chuàng)建活動為載體，加強和改進企業(yè)政工思想工作

精神文明創(chuàng)建活動，是開展企業(yè)政工思想政治工作的重要載體，是對政工職工進行思想教育和傳播先進文化的有效途徑。

一是根據(jù)工作需要，確定活動目標。要把精神文明創(chuàng)建活動的目標、任務同企業(yè)全局中心工作緊密結(jié)合起來。逐級建立目標責任制，增強壓力，激發(fā)動力，調(diào)動企業(yè)政工干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高全體政工干部職工參與創(chuàng)建活動的自覺性和責任感，使企業(yè)政工干部職工在工作中參與創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建活動中促進工作任務、目標的完成，達到事半功倍的效果。

二是搞好輿論宣傳，營造良好輿論氛圍。輿論的作用是巨大的，而這種作用往往是在潛移默化顯現(xiàn)出來的。要通過開展創(chuàng)建精神文明活動，倡導全體政工干部職工積極參與宣傳，搞好自我教育，通過報紙、刊物、廣播、電視和網(wǎng)絡等多種渠道加以宣傳報道，從而為精神文明創(chuàng)建活動奠定良好的輿論基礎和良好工作氛圍。

三是抓好隊伍建設，開展文明單位創(chuàng)建活動。要樹立以人為本的理念，通過抓學習教育、抓培訓、抓制度落實等項措施，努力增強企業(yè)政工干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的精神文明創(chuàng)建水平，從而促進企業(yè)整體管理水平的有效提高。

三、以服務經(jīng)濟發(fā)展為落腳點，加強和改進企業(yè)政工思想工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。當前要把干部職工的思想統(tǒng)一到新形勢下企業(yè)的發(fā)展上來，要以服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為落腳點，用加強和改進思想政治工作，來統(tǒng)一思想，凝聚人心。一是抓好職能創(chuàng)新。在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作中，首先把企業(yè)干部職工的職能意識、大局意識、服務意識 統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來。其次要充分發(fā)揮起政工職工的主觀能動性，自覺主動地改進工作體制流程，堅持不斷創(chuàng)新，同時教育和引導企業(yè)廣大干部職工積極融入到企業(yè)改革發(fā)展的大局中去，用方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務，來保證企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

四、以企業(yè)管理為中心，加強和改進政工思想工作

在當今信息社會，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)管理工作中的思想政治工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作只有以企業(yè)管理工作為中心，在改進中加強，在加強中創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進人性化的企業(yè)管理和諧可持續(xù)發(fā)展。

緊跟新形勢下的步伐，突出抓好科學發(fā)展觀的學習和運用。我們要把解決干部職工思想上和工作上的實際問題作為學習和落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點，把運用理論指導和推動工作作為學習科學發(fā)展觀的落腳點。另外，思想政治工作要主動配合黨組織的各項工作部署，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，通過集中學習討論、輔導培訓、知識競賽、演講比賽、開展系列專題教育活動等多種形式來豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容。當前按照中央和省市的統(tǒng)一部署，深入開展 “群眾路線教育實踐活動”，要深入基層，加強與群眾之間的溝通交流，這樣就使得我們的政工工作在新形勢下有力的開展開來。

五、小結(jié)

處于新時期、新形勢下的企業(yè)，若一味的將傳統(tǒng)工作模式用于增強政工職工崗位意識上，則面臨著效果難以達到預期的困境。因此，在新形勢下注重轉(zhuǎn)變政工工作思想工作尤為重要。