淺談基層黨支部工作的建設與創(chuàng)新

張清建

摘 要：基層黨支部工作的建設與創(chuàng)新，從一定的層面上來講，一個是發(fā)展的前提和基礎，一個是實踐的推進與探索。二者缺一不可，相互促進。只有這樣才能使基層黨支部的工作充滿生機與活力。始終保持黨組織的先進性，真正使基層黨支部工作走上健康發(fā)展的軌道。

關鍵詞：基層黨支部；支部工作；建設與創(chuàng)新

一、基層黨支部工作的開展和創(chuàng)建

1.要建設一個團結共事、有創(chuàng)造力的領導班子

黨支部一班人能否形成目標一致、作風頑強、業(yè)績突出的領導集體是支部班子建設的關鍵。黨支部首先要從班子建設入手，統(tǒng)一達成共識，才能推動整個工作的開展。班子建設首先要做的工作就是要統(tǒng)一思想。一個單位方方面面的工作很多。每天要安排和做的事千頭萬緒，要完成各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務，班子成員不僅要分工明確、互相補臺，而且要從思想認識上把每個人的工作統(tǒng)一到整體目標上來，不能各自為政。只有思想統(tǒng)一了，大家都為一個共同的目標而努力，才能體現(xiàn)工作的效率。

2.帶出一支好隊伍

基層黨支部工作的主要對象是廣大黨員，按照黨章的要求，黨員要在職工群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，樹立黨員的想象至關重要。一個好的黨支部要靠每一個黨員在自己平凡的崗位上做出不平凡的成績，從而形成一面旗，帶動一大片。因此，抓好黨員隊伍建設，調(diào)動廣大職工的勞動積極性，是黨支部工作的切入點。一是要對黨員的教育和管理要常抓不懈。黨支部要通過各種形式組織黨員學習黨的路線方針政策，不失時機地把黨委和上級的指示精神，通過黨員傳帶到每一位職工。要在黨內(nèi)形成學習精神、落實政策、完成任務這三個鏈環(huán)，讓職工看到黨員身上的閃光點和示范作用。二是要經(jīng)常開展黨員活動，讓黨員感受到黨組織的存在和關懷。在企業(yè)，黨支部要經(jīng)常圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營任務，組織黨員討論和學習，同時開展一些黨員競賽和評比活動。讓黨員始終不忘記自己的責任。

3.形成一套好制度

企業(yè)黨組織要靠制度來發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們現(xiàn)在的一些制度，例如“三會一課制度”、“黨員安全責任區(qū)管理制度”等等。在實際工作中執(zhí)行的好壞，不僅能反映黨支部的管理水平，同時也能影響我們在各項工作中對執(zhí)行力的貫徹。用好制度是我們工作能力的體現(xiàn)。用好制度是體現(xiàn)公平、公正的民主原則。制度執(zhí)行的好壞是在一定程度上反映了我們工作是否到位的一個基準。黨支部就是要在落實這些制度上起保證監(jiān)督作用。

二、基層黨支部工作的創(chuàng)新與發(fā)展

創(chuàng)新工作，顧名思義就是在原來的工作基礎上要有所突破，誠然創(chuàng)新不是一味的拔高，而是讓原有的工作在形式上打破傳統(tǒng)、在內(nèi)容上增添活力。為此，基層黨支部的工作創(chuàng)新不但要在上級黨委的領導和協(xié)助下，而且要結合本單位的實際，因地制宜，才能收到有效的作用和效果。

1.創(chuàng)新形式，幫助黨員立足崗位成才

工作形式的創(chuàng)新極為重要。特別是在當今市場經(jīng)濟條件下，黨員不僅要有先進的思想和吃苦的精神，而是要有適應社會發(fā)展的能力。黨支部要通過不同的形式，帶領黨員學管理、學理論、學技術，讓黨員在工作中掌握新知識、新技能。要組織黨員進行培訓立足崗位成才，使黨員在各方面都能起到帶頭模范作用。因此，創(chuàng)新形式，才能調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

2.創(chuàng)新內(nèi)容，使支部工作增加生機和活力

在我們的實際工作中，黨員都分布在不同的工作崗位上，沒有交流的平臺和空間，黨支部就可以發(fā)揮優(yōu)勢，因勢利導。例如，現(xiàn)在大家都在倡導節(jié)能降耗，可是每個黨員對本崗位的情況略知一二，對其他崗位就不一定知道多少，黨支部就可以組織黨員開展“黨員一日”活動，讓每個黨員輪流上崗做一天材料員，對每個崗位要用的油、棉紗等各種材料進行發(fā)放，便于黨員掌握整個單位一天的材料消耗。通過上崗活動提高大家的節(jié)能意識。

3.創(chuàng)新觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員是黨組織發(fā)揮黨的先進的主體。黨員的思想觀念能否跟得上企業(yè)改革的步伐、能否和上級黨委的要求保持一致，關系到黨員在職工群眾中發(fā)揮先鋒模范作用的好壞。在實際工作中，要使黨員改變觀念，創(chuàng)新意識，要讓黨員緊緊圍繞黨支部每個月的工作重點來開展工作，黨員的工作作風、思想觀念，不同程度地影響著每個職工。對職工群眾中出現(xiàn)的思想問題要從實際出發(fā)，做好教育和轉化工作，及時反饋信息，以便支部有針對性地做好全體職工的思想政治工作。

三、基層黨支部工作的規(guī)范管理

要保證基層黨支部工作的有效開展，規(guī)范好基層支部的各項措施與管理就很有必要。不能讓基層黨支部形同虛設。甚至出現(xiàn)一手軟一手硬，“兩張皮、空對空”的現(xiàn)象。要對基層黨支部實施有效的措施和管理。規(guī)范基層黨支部的工作內(nèi)容和任務，確保支部工作的運轉。

1.人員配備與培訓。基層黨支部書記是支部工作的主要載體。應對其進行定期或不定期的培訓，提高基層黨支部書記的素質(zhì)和能力，是開展好基層支部工作的必要手段之一。對不能勝任的支部書記要先從崗位上撤換下來，進行培訓和提高，待達到要求以后再上崗。

2.工作內(nèi)容與考核。黨支部的工作內(nèi)容大多是軟指標。要把支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營任務一起列入為考核的指標，進行量化。同時把工作的內(nèi)容、效果相結合。考核支部工作一個重要的因素是看這個支部是否有工作業(yè)績、群眾基礎和活動氛圍。要全面考核綜合評價，要著重看這個單位落實上級有關文件和指示精神的效果及管理上的創(chuàng)新。

總之，對支部工作的規(guī)范和管理，是基層黨支部做好各項工作的措施和保證，也是提高整個黨務工作水平的一個具體體現(xiàn)，各級黨的組織沒有規(guī)范的管理和考核，是不能把黨的各項方針政策貫徹落實到職工群眾中去的，加強黨組織的自身建設，一直是黨倡導和殷切希望的。因此，規(guī)范和管理黨支部工作的各項考核內(nèi)容，形成體系，當然不同的時期，也可以有不同的工作重點。