“中國夢”指引下的國有企業思想政治工作創新研究

蘇明亮

摘 要：“中國夢”是引領職工思想政治工作的旗幟。面對新一輪的國有企業改革轉型，亟須用“中國夢”引領國有企業職工思想政治工作，以激發廣大職工情感上的“自我、企業、國家”“三位一體”認同為目標，從而開創工作新局面。

關鍵詞：中國夢；國有企業；三位一體；思路

要實現偉大的事業，必先擁有偉大的夢想。習近平總書記提出的“國家富強、民族振興、人民幸福”的中國夢，無疑是引領廣大干部職工實現自我價值的重要理念。本文認為面對新一輪的國有企業改革轉型，亟須用 “中國夢”引領國有企業職工思想政治工作，從而開創工作新局面。

一、新形勢下國有企業思想政治工作亟需“中國夢”的指引

據不完全統計，2013年國有企業高管級別的領導落馬者約31人，而目前華潤董事長宋林因涉貪腐和養情婦的被中紀委立案調查的新聞正在不斷發酵。在為中央高層反腐鐵拳打向國企“老虎”而叫好的同時，本文認為這在一定程度上也反映出在新一輪國企改革中，國有企業思想政治工作仍然存在一些薄弱環節，亟待加以完善。

（一）思想政治工作目標上：重“個人思想問題的解決”，輕“共同理想和信念”的達成。當前國有企業正進行轉型改革，涉及職工切身利益，職工思想問題和實際問題增多。有的職工對企業改制形式感到困惑，對改制目的認識模糊；有的對改制結果表示懷疑，信心不足；有的擔心利益受損，失落感增強，怕丟了“國企”的身份，怕丟了工作砸了飯碗。面對這些情況，絕大多數企業認為只要“個人思想和利益問題解決”了，一切問題就解決了。然而，說到底員工對改革的不滿與抵觸，歸根還是企業輕視“共同理想和信念”的達成，未能協調好“個人夢想”與“企業夢想”的關系而造成的。

（二）思想政治工作內容上：重“實際性”、輕“唯義性”。市場經濟條件下，國有企業更加關注效益增長，思想政治工作的內容多是立足于經濟效益增長上的“技能過硬、增產節約”，而對增強職工的精神力量的“唯義性”教育，比如愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業道德、個人品德的教育，弘揚中華美德和時代新風教育等，相對缺乏。對員工先進的獎勵也多以“物質激勵、經濟實惠”為主，以精神激勵為主的思想鼓動與宣傳，有相當多的企業存在“思想政治工作”與“工作業績”兩張皮的現象。

二、深刻認識“中國夢”引領國有企業思想政治工作的重大意義

“國家富強、民族振興、人民幸福”的中國夢，深刻道出了中國近代以來歷史發展的主題主線，充分展示新一屆中央領導集體統籌中國和時代發展全局的戰略智慧。國有企業廣大職工歷來與國家命運血脈相連，國家富強也一直是國有企業廣大職工的夢想。可以說，用“中國夢”引領國有企業思想政治工作具有重大的指導意義。

（一）“中國夢”與職工思想政治工作具有相同的內涵。中國夢與職工思想政治工作的本質都是以人為本。中國夢本質要求以人為本，認為人并不是“生產工具”、“生產力”，而是自己的夢想的承載者，創造者。國有企業倡導的管理核心理念也是以人為本，職工思想政治工作繼承理念，將個人夢想與企業目標愿景相結合，鼓勵并創造條件引導廣大干部職工通過奮斗去實現個人夢想。

中國夢與職工思想政治工作的的內涵高度一致。中國夢的內涵是“國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧”。可以看到，國有企業“國家利益至上、消費者利益至上”共同價值觀與中國夢實現“國家富強、民族振興”高度耦合、與“人民幸福”同根同源，而國有企業職工思想政治工作強調的個人、社會責任感，則是中國夢“社會和諧”的充分體現。

（二）“中國夢”是引領職工思想政治工作的旗幟。中國夢不僅是當前凝聚全黨全國各族人民團結奮斗的目標，更是引領企業發展、員工進步的一面旗幟。中國夢的三大動力源為國有企業職工思想政治工作注入強大動力。“追求經濟騰飛，生活改善，物質進步，環境提升”為國有企業干部職工注入追求美好生活的動力。而“追求經濟騰飛，生活改善，物質進步，環境提升”為國有企業干部職工注入追求公民權利、精神成長。追求進步創新的動力；“追求富國強兵，民族尊嚴，主權完整，國家統一，世界和平”為國有企業干部職工注入愛國向上，維護穩定的動力。

三、“中國夢”引領國有企業思想政治工作的思路

在新一輪國企改革中，國有企業的思想政治工作必須以“中國夢”為引領，以激發廣大職工情感上的“自我、企業、國家”“三位一體”認同為目標，增強工作成效。

（一）用“中國夢”強化干部隊伍的思想政治素養。要發揮“中國夢”的引領作用，國有企業干部隊伍建設是關鍵。要用“中國夢”武裝干部思想政治頭腦。一是具有堅定、穩固且過硬的政治思想素養。國有企業的各類管理干部必須更加堅定自己的思想、擁有堅定的政治立場、牢固的道德情操和過硬的思想作風，較少計較個人得失，較多考慮國家得失，這是中國夢引領職工思想政治工作的前提；二具有平易待人、樂于奉獻的精神。國有企業干部隊伍要養成平易待人的朋友精神和樂于奉獻的犧牲精神，不斷改進思想政治工作方式方法，成為廣大干部職工的朋友，才能切實了解廣大干部職工的所思、所求，做到有的放矢。

（二）用“中國夢”激勵員工不斷奮進。要通過“中國夢”教育，強化生產操作類、技術類崗位等一線職工的集體主義、愛國主義情操，提升職業道德，樹立堅定的企業信念，加強思想道德修養，培養腳踏實地的工作作風，以及艱苦奮斗的優秀品質。要開展“夢想由自己負責”宣傳教育活動，增強干部職工的責任感和責任心。并充分發揮典型的示范作用，通過尋找、樹立成功的人或事，在廣大干部職工身邊挖掘典型，弘揚正能量，激勵廣大干部職工為“企業夢”和“中國夢”的早日實現而勤奮工作。

結束語：當前面對實現中華民族偉大復興的“中國夢”與國有企業社會責任高度耦合的新形勢，國有企業應該主動吸收“中國夢”的科學內涵，引領和創新職工思想政治工作新思路，充分調動廣大干部職工的積極性、創造性，實現“企業增效、員工實惠、國家發展”三位一體發展。

參考文獻：

[1]葉宏江：《基于中國夢下國企思想政治工作開展的研究》，《赤子》，2013年9月下總第290期。

[2]徐獻花：《新形勢下實現中國夢與企業思想政治工作的關系》，高祥云博客，2013年7月22日。

[3]劉承林：《企業思想政治工作助推“中國夢”實現》，《思想政治工作研究》，2013年09期。