翰墨飄香
——河南省電力工會李俊林書畫工作室走筆

文 Article / 圖 Pictures_王千里

7月19日，筆者走進位于三門峽供電公司辦公大樓內的河南省電力工會李俊林書畫工作室，親身體驗畫室濃厚的文化氣息。只見畫室內佳作處處可見，畫案上文房四寶一應俱全，置身其間，只覺墨香裊裊，書香撲面。

從掛牌成立到章程制定，從工作安排到活動開展實施，作為今年5月份河南省電力工會新成立的4個職工文化工作室之一，在短短幾個月的時間里，李俊林書畫工作室發揮引領、示范、指導、輻射作用，為系統廣大職工帶去一場又一場文化盛宴，受到了職工追捧和廣泛好評。

“五大員”典范引領

李俊林，書畫工作室主要成員，就職于三門峽供電公司，現為河南省美術家協會理事、河南省國畫家協會常務理事、河南省書畫院特聘國畫家、國家電網公司十大美術家、三門峽市美協主席、三門峽市政協委員；王征，就職于駐馬店供電公司，現為河南省美術家協會會員、國家電網公司十大提名書法家、駐馬店市美術家協會常務理事、駐馬店市青年書法家協會秘書長；其他三位書畫室主要成員崔宏偉、劉永宏、毛洪濤均來自省公司系統基層單位，他們的藝術造詣及社會影響亦是不凡，其藝術作品均多次獲得省、市大獎。

1.李俊林（左一）與工作室成員一起即興創作

2.職工書畫工作室送作品到一線

“我們就是要發揮工作室成員引領示范作用，為系統廣大員工開辟提升藝術修養和品位的通道，搭建書畫創作的平臺。”李俊林書畫工作室成立伊始，省公司工會主席李學軍對工作室提出這樣的期望和要求。李俊林說，省電力工會之所以成立職工文化工作室，其初衷就是以工作室為媒介、載體，個性鮮明、化整為零地做好企業文化建設工作，扎根企業基層，了解職工需求，以以小見大、積沙成堆的成果，豐富企業多彩文化。

“我們三門峽公司本部10名書畫愛好者作為工作室的基礎人員，對工作室活動的開展起到了積極作用。”李俊林說，工作室以“打造省公司系統精英書畫團隊，服務企業文化、服務企業發展”為目標，以書畫為紐帶，匯集省公司系統內有一定藝術造詣和修養的美術愛好者，開展一系列書畫沙龍、藝術交流等活動，發揮書畫工作室的引領、示范、指導、輻射作用，塑造省公司系統獨特的文化藝術品牌。

定章程常態發展

“工作室和協會有著本質不同，它是由松散型向制度型組織的轉變，因此，工作室應建立日常工作制度，有計劃、有目標地開展工作。”李俊林介紹說，按照省電力工會要求，他們結合工作實際，對書畫工作室制度章程進行了制定，且要求制度上墻，確保有計劃、有步驟地開展工作，保證活動辦得好、辦得活、辦出成效。

3.講解書畫技巧

按照章程制度規定，書畫工作室在貫徹落實黨和國家有關方針政策和國家電網公司、省電力公司關于企業文化建設一系列要求的同時，發揮工作室成員的藝術優勢，每年在省公司系統內舉辦一次職工喜聞樂見的書畫展覽活動，每半年舉辦一次藝術研討活動，搭建學習交流平臺，共同增進技藝，創作美術力作。此外，不定期組織書畫沙龍，拿出近期創作作品，相互點評，切磋交流，以達到共同提高的目的，逐漸形成年度有計劃、季度有安排、月月有活動的良性發展軌道。

與此同時，積極發揮書畫工作室典范引領作用，還將采取師帶徒、授課教習等形式，做好傳幫帶工作，促進有志上進且愛好書畫的員工盡快成長，培養工作室成員隊伍，不斷夯實工作室根基，更好地為企業文化建設作出積極貢獻。

搭平臺切磋交流

5月13日，省電力公司首場職工崗位成才班站巡講會在三門峽220千伏高村變電站隆重舉行。其間，工作室成員現場揮毫潑墨，即興創作，為來自省公司系統的勞模、優秀班組及河南省電力工會朱清杰音樂工作室送去書畫作品30余幅。

6月13日，組織公司職工書畫愛好者和離退休管理服務中心老年大學學院10余人到書畫工作室進行互動，其間邀請三門峽市書協、美協書畫家光臨授課，開展交流。

6月28日，李俊林書畫工作室成員為省電力工會舉辦的女工干部培訓班舉行“書畫時光”專題講座，現場對她們進行實際操作指導，并為參加培訓的女工干部即興創作書畫作品20余幅。

…… ……

自成立至今兩個多月的時間里，作為省公司系統企業文化建設的重要成果，李俊林書畫工作室植根企業，扎根基層，按照既定目標和計劃，扎扎實實開展豐富多彩的書畫下基層活動，在陶冶職工情操和提供藝術修養的同時，為系統廣大職工帶去了一場又一場文化盛宴，受到了廣泛好評。

李俊林說，下一步他們將結合系統重點工作部署，組織工作室成員和廣大書畫愛好者適時到一線采風，深入生產一線和施工現場寫生、學習，送文化到一線，把蘊藏在職工中的優秀文化作品挖掘出來，為凝練企業之魂提供不竭“動力源”。