職工文化 走近職工
——省電力工會職工文化工作室建設掠影

文 Article_代小龍 圖 Pictures_張子強

7月24日，焦作供電公司職工喬橋收到衛真閱讀工作室微信公共平臺推送的最新一期信息，打開后他驚喜地發現，自己寫的《讀〈平凡的世界〉有感》一文通過平臺的《真愛閱讀》欄目向大家推薦。自7月9日省電力工會衛真閱讀工作室開通微信公共平臺以來，喜愛閱讀的喬橋總會在第一時間收看平臺推送的信息。

今年，結合黨的群眾路線教育實踐活動和班組建設工作，省公司創新實施企業文化建設工程，在系統內成立了李俊林書畫工作室、朱清杰音樂工作室、馮蘭英陽光工作室和衛真閱讀工作室四個職工文化工作室，以此為載體，讓職工文化真正走近職工。

以平臺促進交流

按照設定，省電力工會職工文化工作室是在省電力工會組織領導下，全系統具有才藝的職工自愿參加、自我管理、協調發展的群眾性特色文化活動組織。

“目的就是以此為載體和平臺，普及文化常識，傳播優秀文化，發掘職工文化成果，培養職工文化人才，創作職工文化精品，發揮優秀企業文化的引領作用，推動企業和諧發展?！闭劦浇ㄔO職工文化工作室的初衷，省公司工會宣教文體部部長徐冰說。

為了促進職工文化工作室的良性健康發展，省公司工會還專門制定了管理辦法，對工作室的職責、工作標準等進行規定，并要求工作室不斷在運行模式、機制建設和文化成效等方面積極探索。

“文化工作室要扎根企業，扎根基層，服務職工訴求，把蘊藏在職工中的優秀文化作品挖掘出來，為凝聚企業之魂提供不竭‘動力源’。” 6月17日，省公司工會主席李學軍召集四家職工文化工作室“掌門人”在新鄉舉行座談會時強調。職工文化的關鍵作用在于引領職工、凝聚職工，因此，貼近職工、服務職工是公司對職工文化工作室建設提出的基本要求。

“4月，工作室場地整修建設；5月，工作室授牌；5月至7月，編輯出版《職工文化小知識叢書書畫篇》；6月至9月，征集編輯《河南省電力職工“慶國慶65周年”職工書畫作品集》……”7月27日，筆者翻開李俊林書畫工作室的工作計劃表，發現工作任務已經覆蓋全年，再打開其他幾個工作室的計劃表來看，工作計劃也同樣滿滿當當。

目前，公司各個職工文化工作室正在按照計劃有序推進各項工作開展，其加強職工文化交流、服務職工文化訴求和心理需求等屬性正逐漸顯現。

讓旋律凝聚力量

“成為音樂工作室成員之后，我不僅可以方便地向朱清杰老師請教音樂知識，也可以和更多喜歡音樂的同事一起交流，相信有一天我也會創作出像《家的牽掛》這么優秀的歌曲。”5月13日，省電力工會成立了以“國網好聲音”優秀歌手獲得者朱清杰名字命名的朱清杰音樂工作室，延津縣電業局職工高元甲報名成為首批成員。

“音樂擁有強大的力量，好的歌曲能夠慰藉心靈，鼓舞人、凝聚人?！备咴渍f，一位運維班同事告訴他，朱清杰的《家的牽掛》寫到了他的心坎兒里，每當工作累的時候，他就放出來聽聽，然后身上又充滿了力量。

聽了同事的話高元甲很震動，他一直喜歡音樂，還曾經參加過湖南衛視“快樂男聲”等比賽，到電業局上班后，唱歌也一直是他最大的愛好。他就想，為什么我不能也寫一些關于我們職工自己的歌曲呢。

圖：省公司工會主席李學軍（左五）為職工文化工作室揭牌

此后，他一邊潛心研讀樂理知識，一邊細心觀察同事們的工作生活。通過對同事的觀察并結合自身體會，他創作完成了歌曲《你我的夢》。目前，國家電網公司正在開展優秀電網歌曲和小品征集活動，這首以貼近職工見長的歌曲已經被公司確定為推薦曲目。

“音樂是美好的，能陶冶性情、激發潛能。省公司一直十分重視培養音樂人才，不然《祖國有我》《家的牽掛》等優秀歌曲不可能從河南這片土壤孕育出來?！敝烨褰苷f，這次公司以他的名字命名成立省公司層面的職工音樂工作室，是一種嘗試，不僅希望以此給全公司喜歡音樂的職工搭建一個平臺，成立一個家，也希望他們能夠發掘培養出更多文藝人才，培育出更多能夠激勵電網職工的歌曲，促進企業和諧。

“成為工作室成員后，我學到不少新東西，最近在大家的幫助下我又譜寫了《光明使者》《外婆的紡車》兩首歌，同事們很喜歡，有的人還設成了手機鈴聲呢。”高元甲說。

讓陽光照亮心靈

5月15日，馮蘭英陽光工作室主講人馮蘭英為濟源220千伏荊花變電站職工開展的塑造陽光心態講座一結束，她就來到濟源供電公司職工王冬梅家。

“冬梅，我來了，卞峰最近怎么樣？”見到王冬梅，她微笑著問道。

“比上次好多了，您看，他都對著您笑呢！”王冬梅趕緊上前握住馮蘭英的手。

馮蘭英和王冬梅的相識，源自一場塑造陽光心態講座。王冬梅的丈夫卞峰2009年7月突發腦梗，經醫院緊急搶救雖脫離了生命危險，卻成了植物人。當時王冬梅僅29歲，兒子還不到6歲，突遭的變故讓王冬梅把自己封閉了起來，變得敏感、脆弱，不愿和人交流。

為了讓王冬梅從家庭的變故中走出來，自2009年起，省公司、濟源供電公司工會將王冬梅作為重點幫助對象，不斷用組織的關愛幫助她恢復對生活的信心。2012年，公司組織的塑造陽光心態講座巡講活動走進濟源供電公司，馮蘭英關于陽光心態的演講打動了臺下聽課的王冬梅，她長期被陰霾占據的心如同灑進了一道陽光。

之后，王冬梅留下了馮蘭英的電話。長期的心理疏導讓王冬梅找到面對自己內心的方法，整個人逐漸變得開朗起來，并承擔起照顧家庭的重擔。在她的精心照料和愛心呵護下，丈夫的病情逐漸好轉，現在已能做一些簡單的肢體動作。

當前，隨著工作和生活壓力增大，人們的心理問題和疾病日漸增多。公司測評顯示，職工心理亞健康已經成為企業不可忽視的問題。因此，公司通過總結近年來開展陽光心態巡講的經驗，于今年專門成立馮蘭英陽光工作室，集中系統資源、借助專業力量關注職工心理訴求。

“我們工作室開通了‘愛如陽光’公共微信平臺，你加了嗎？”探望結束時，馮蘭英問王冬梅。

“早加了，我最喜歡上面的陽光故事。報紙上的專欄我也常看。”王冬梅說。原來，為幫助職工了解心理健康知識，緩解心理壓力，工作室除了巡講，還建立了微信平臺，開辟了報紙專欄，并為心理問題嚴重的職工發放了一對一陽光聯系卡。