@宏帆幽遠:小時候父母帶我去給爺爺發電報,大學時給同學寄信,取匯款、寄包裹?,F在,它基本已與我生活無關了。
@呆熊23:已經很久不寄信了,但每次旅游時都會發幾張紀念賀卡,那一個個當地的郵戳還是很珍貴的。
@瘋菜耳:現在辦各種證件如護照,依然默認EMS快遞投遞,說明郵政的可靠性還是很高的。那些較偏遠的地區,也只有郵政能送達。
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長期以來,農村集體土地和城鎮國有土地存在“同地不同權”的現象,周其仁參與的深圳土改無疑為解決國內“小產權房”和農地入市問題提供一個絕好的解決方案,它巧妙地在政府、開發商、農民各自利益中找到交集,以對話而非對抗的方式化解問題,值得各地借鑒。 (華波)
正在改變的中國郵政
在采訪中,我問起很多朋友,他們對郵政的印象大都停留在小時候。郵遞員戴著墨綠色的大蓋帽,穿著墨綠色的衣服,騎著自行車滿大街給人送信送報。
這些年,國人已經很少寫信,郵寄東西也有了快遞。因此,人們與郵局打交道的機會便很少了。
不過,郵政承擔的普遍服務始終沒有改變。在中國,不管多偏遠,只要有人生活的地方,就會有郵政的影子。
中國郵政集團公司位于北京市西城區金融街甲3號,黃金地段,辦公大樓十分現代。先進的硬件之外,它的運行機制和經營模式也在改變。
見過的受訪者中,印象最深的是投遞管理處的業務主任王海珍。
他更接近基層,對投遞員的處境也更了解,他叮囑我一定要反映下底層情況。身在世界500強的國企,他們不像外界想象的那樣,并不風光,工作很辛苦,而且壓力愈來愈大。
王海珍感慨時代變了,“現在招個投遞員挺難。”
投遞員的處境或許是整個中國郵政的縮影?!鞍偃f郵政大軍”大都分布在基層,而且很多人一干就是幾十年。
一位老郵政人說:“常年在郵政基層做的人大都是沒有多少欲望,沒有野心的人;雖然也有抱怨,但他們覺得能在郵政這個大盤子就很好了,圖個安穩。”
這幾年,郵政改變的步子在明顯加快,但傳統體制留下的管理哲學,很多時候還發揮著作用。這也讓企業在激烈的市場競爭中不能完全放開手腳。
中國郵政戰略規劃處一位老員工對我說,郵政改革最重要的就是思想上的改變。
當然,改變思想并非一朝一夕就能完成,這也是中國國企的通病。在這方面,近年來,中國郵政一直在努力求變,以更加開放的姿態主動擁抱市場。
比如郵儲銀行和速遞物流兩大板塊,單獨成立公司,并完成了股份制改造,與其他市場主體公平競爭。再比如,中國郵政與阿里巴巴簽訂戰略合作協議,發展普惠金融等等,展現著老郵政的新形象。
總之,任何一家企業若不想被人們遺忘,就必須跟上時代的步伐。