注重細節關懷，深化心理教育

崔鈺勤++張廷貴

在春節長假期間，我收到兩條教師家屬的短信，它們使我不得不陷入沉思。

短信一：

我老公原來當班主任，很少去麻將館。后來，他不當班主任了，就鉆進麻將館，每天下班就去麻將館，夜里11點多才回家。他既不管孩子，也不干家務活兒。他沒有追求，沒有理想，就是混日子。校長，您能再安排他做班主任嗎？他有班主任的工作，就沒時間進麻將館了。為了挽救他，為了挽救我們這個家，我和孩子求您了。

短信二：

校長，這個寒假學校怎么沒安排教師培訓活動啊？放暑假時，學校安排了教師培訓活動，我老公的生活還有規律；放寒假了，學校沒安排教師培訓活動，除了吃飯時間，我基本上見不到我老公。我知道他又去了麻將館。校長，真心希望學校能在假期安排教師培訓活動，這樣，不僅能讓老師學習，更能防止他們不顧家。

短信一中提到的教師是學校從鄉下選調來的。在原來的學校，他很有上進心，業務能力也很強。來到這里后，他既當班主任，又教兩個班的數學，帶班成績和教學成績都很不錯。后來，他提出辭去班主任的工作，理由是：妻子工作忙碌，孩子沒人照顧，父母身體不好。本著替教師著想的原則，學校同意了他的請辭。身為校長，我真沒想到這樣一個不錯的教師會沉溺于打麻將。短信二中提到的教師，雖然我不知道具體指誰，但教師沉溺于打麻將這一現象須引起學校的高度重視。

一、原因的分析

教師為什么沉溺于打麻將？我總結了七個原因：一是天性懶惰，意志薄弱，無所事事；二是經常遭遇挫折，失去了奮斗的勇氣，甘愿成為弱者；三是沒有人生目標，缺乏責任感；四是對家庭生活不滿意（或認為事業無望），所以，心煩意亂，選擇逃避；五是缺乏正確的人生觀、價值觀和世界觀，認為人生就是享受，放假就是放松；六是以自我為中心，不懂得替他人著想；七是對賭博上癮，不賭上幾把，就寢食難安。

二、援助的策略

針對沉溺于打麻將的教師，援助的策略有三個。其一，運用“共情”療法，和他們悉心溝通，并努力站在他們的角度理解他們。其二，運用“認知領悟”療法，激活他們的內部動力。人最好的狀態是自我激勵、自我教育和自我管理的狀態。如果一個有心理困惑的人自己想改變，那么別人對他的幫助才有效。因此，只有喚醒他們的心靈，他們才能振奮精神。其三，運用“精神分析”療法，尋找他們潛意識里的情結。例如，在和他們談話時，請他們想象某種意象或畫出某種物體，這樣，我們就可運用“精神分析”療法中的心理投射原理分析他們的潛意識中埋藏著什么情結，然后，幫助他們認識和打開這個情結。

三、有效的方案

面對沉溺于打麻將的教師，校長應遵循兩個原則：其一，不是質疑，而是分析；其二，不是懲戒，而是替代。具體有兩點。首先，面對沉溺于打麻將的教師，一定不要以校長的口吻和姿態與他們談話，而要以平等、真誠和尊重的態度對待他們。特別是，不要有任何的批評、指責與質問，而要幫助他們分析沉溺于打麻將的內心根源。只有找到沉溺于打麻將的內心根源，才能從根本上幫助他們。其次，可采用心理咨詢技術中的“替代”療法，即用美好的品德替代不良的品德，用積極的思想替代消極（陰暗）的思想，用良好的行為替代不良的行為，用良好的習慣替代不良的習慣。

四、援助的過程

在上述兩個原則的指導下，我與第一個短信中的教師進行了悉心交流。原來，他在鄉下時，由于學校任務少，所以在家的時間比較多。調入市直的學校后，他既當班主任，又教兩個班的數學；既要到學生家里進行家訪，又要給學生輔導功課。忙碌的工作使他無暇顧及家庭。在這種情況下，妻子完全不理解他，所以，不到兩年的時間，便鬧到幾乎要離婚的地步。他心煩意亂，便找借口辭掉了班主任工作。可是，他對妻子的不理解仍耿耿于懷。于是，為了報復妻子，他沉溺于打麻將。他的理由是：“我做班主任時，你嫌我不顧家；現在我不做班主任了，也一樣不顧家，我到麻將館去。”

的確，班主任工作繁忙、時間緊張，因為學生需要班主任巨大的付出。針對那位教師而言，他沒有和妻子很好地溝通，這是他的不對；針對那位教師的妻子而言，她不理解丈夫的處境（工作壓力大等），對他不顧家的行為表示強烈的不滿，這是她的失誤。

那位教師還對我說，其實，他和妻子的感情一直不錯，就因為這件事，她沒有給他解釋的機會，只是一個勁地表示強烈的不滿。他則因為剛剛做班主任工作，一心想把班級管理好。可他治理班級的經驗不足，再加上城里的學校工作壓力較大，所以，他覺得工作很累，心情很不好，特別容易著急上火，一回到家里，見到妻子，不想解釋，只剩爭吵。

我覺得，他沉溺于打麻將的內心根源找到了。當他結束傾訴后，也顯得理智多了。我試探著問他，可否把他的妻子請到學校來，當著校長的面，讓他們悉心地溝通與交流，以消除彼此的誤解。他答應了。于是，在我的辦公室里，在心平氣和的氛圍中，他門夫妻敞開心扉，真誠溝通，最終消除了彼此的誤解。此時，他所在的那個年級有一個班主任的空位，于是，我征求了他們夫妻的意見，結果是：他欣然地接受了班主任工作，他的妻子也非常理解與支持。

五、思考與設想

教師是有文化、有修養的人，一般而言，他們應該比較善于表達自己的內心想法，并善于說服他人。但當他們與自己的妻子等親人溝通時，卻因為這樣或那樣的原因而拙于表達，最終導致親人的誤解，而自己卻不知道。這就需要校長和教師的家屬多溝通（尤其是班主任的家屬），既讓他們了解教師（班主任）的工作性質和壓力，又想辦法獲得他們的理解與支持。當下，女性班主任日益增多，這就更需要丈夫等親人的理解與支持。

的確，教師有寒暑假，假期時間較長，所以，校長應引導、組織教師參加積極、健康和有益的活動，以使他們擁有充實而健康的假期生活。基于此，校長有必要在這些方面多花心思，多做深入的調查和研究工作。

（作者單位：1.山東省招遠市魁星路小學 2.山東省招遠市第一中學）

（責任編輯：梁金）endprint