周圣凱：折騰并成長著

謝丹丹

個人檔案

姓名 周圣凱

年齡 30歲

星座 雙子座

職位 珍品網(wǎng)副總裁

人物畫像 奔跑在荒野上的一匹狼

Q：你的優(yōu)勢是什么？

A：我不敢說我能力多強，但是我肯定是最用心、最投入做一件事情的人。這也是我用人的一個標準。你可以能力不是最強的，不是最聰明的，但是你做事一定要是最投入的。

Q：你是如何保證團隊執(zhí)行力的？

A：保證執(zhí)行力最重要的一點就是員工要有很強的個人規(guī)劃意識。你說了一個想法以后，就要立馬把它做出來，規(guī)劃好時間，規(guī)劃好目標節(jié)點，規(guī)劃好所有的資源調配。

Q：您是屬于什么管理風格？

A：我對員工的管理比較開放，我更愿意讓他們自由發(fā)揮自己的業(yè)務能力。我只控制結果，幫他們解決一些他們解決不了的問題，讓員工把自己的價值最大化。但是我之前會把我想要的結果提前告訴員工。

他從來不甘心做一顆螺絲釘。

他叫周圣凱，現(xiàn)任珍品網(wǎng)副總裁。外表文質彬彬，書生氣很重，說起話不緊不慢，但骨子里卻是一個愛折騰的人。

周圣凱從廈大的計算機專業(yè)畢業(yè)后，沒有像家人一樣成為公務員，也沒有跟其他同學一樣，進入互聯(lián)網(wǎng)公司。偏偏選擇了他相對陌生的財務專業(yè)，進了全球四大會計事務所安永。

而在這之后，他又不安于做令人羨慕的外企白領，跑去折騰、創(chuàng)業(yè)。在兩次不算成功的創(chuàng)業(yè)之后，他又加入了現(xiàn)在的珍品網(wǎng)。

今年，周圣凱年僅30，卻已經擔任了企業(yè)副總。與這些年的折騰不無關系。

折騰每一件小事

剛進安永那會兒，周圣凱像所有新人一樣，他訂過餐、復印過文件、整理過財務報表。但是，與別人不同的是，他爭取把每一件小事都做到最好。復印文件，也要爭取在最快的時間里完成。給同事、領導訂快餐，也努力記住每一個人的喜好和口味。在安永的這兩年時間里，周圣凱學到了最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

幾年后，他看到一篇文章，叫《我的助理辭職了》，突然間明白了自己當初的堅持。文章作者向即將離職的助理講述了一段自己早年的職場經歷。作者剛畢業(yè)時，做的都是一些簡單的工作。其主要工作是為總經理整理報銷票據(jù)，他在看似沒有意義的一堆數(shù)據(jù)里，卻發(fā)現(xiàn)了隱藏的規(guī)律。他建立了一個表格，將所有總經理報銷的數(shù)據(jù)按照時間、數(shù)額、消費場所、聯(lián)系人、電話等積累下來。后來，作者開始漸漸嘗試為總經理做財務預算，把可能支出的需求列出來送給領導，領導看了以后特別驚訝。在他升職的時候，總經理對他說，你是我用過的最好的助理。

在安永那會兒，周圣凱正是這樣的狀態(tài)。

他每天需要處理大量的財務數(shù)據(jù)。一個財務報表，需要做各種公式，各個Excel表格之間的數(shù)據(jù)導來導去，非常復雜繁瑣。周圣凱不會放過這些瑣事，怎么才能讓自己的工作更高效呢？不行，我得折騰點事兒出來！

周圣凱在大學里面學的是計算機，懂一些編程。在2個多月的時間里，下班后就天天琢磨這事，每天編寫一小段代碼。他把這些所有的報表同時加到這個程序里邊，然后就可以把公司想要的這種數(shù)據(jù)報表的結果呈現(xiàn)出來。程序完成后，原來一個多小時的工作量最快需要3分鐘就完成了。這讓領導非常驚訝。后來，這個方法在全部門推廣開了。從此以后，領導對周圣凱刮目相看。

確實，在看似平凡瑣碎的工作里，對于新人而言，也可能隱藏著巨大的機會。比別人更快更早地發(fā)現(xiàn)與掌握工作的內在規(guī)律，并且熟練的運用到工作當中。升職可能就不遠了。

同時，在安永整理財務報表，做審計這些基礎性工作，也為他后來在數(shù)次創(chuàng)業(yè)、擔任企業(yè)高管的過程中，培養(yǎng)了良好的財務意識，更加關注公司的現(xiàn)金流、投入產出比，而這恰好是其他管理者所不具備的。

一直在創(chuàng)業(yè)

兩年以后，周圣凱離開了安永。盡管那時候，進安永對很多人來說還是一件夢寐以求的事情。因為他知道，有更重要的事值得他去折騰。離開安永后，周圣凱重拾了在大學宿舍里低聲談論的夢想——創(chuàng)業(yè)。

剛來北京時，日子過得很苦。據(jù)周圣凱回憶，七八號人住在一個居民樓的舊房子里，研發(fā)一個聚焦用戶的社區(qū)平臺。每天晚上都在一起開會，談工作進展、接下來的計劃，當然也談理想。雖然苦哈哈，但享受其中。產品開發(fā)到一半的時候，新浪突然宣布要做和他們產品類似的一個東西，也就是今天的新浪微博。花了半年的時間在做的事情，突然被一個互聯(lián)網(wǎng)的大佬搶了勢頭。這突然而來的打擊讓整個團隊陷入對自身的質疑。跟著周圣凱干的都是他的一些同學，朋友，他們不拿工資，靠的全都是對他的信任。周圣凱背負著巨大的壓力，不得不重新調整了受眾和用戶群，聚焦在了網(wǎng)絡游戲的人群上，開發(fā)出的產品類似于一個網(wǎng)絡游戲圈里面的微博。

最后，這個社區(qū)的用戶量積累到了10萬，但因為對資金鏈的要求太高，產品賣給了一家快要上市的公司。

隨后，周圣凱又經歷了一次創(chuàng)業(yè)，因為在經營方向上跟投資方有沖突而退出了。雖然這兩次創(chuàng)業(yè)都不算太成功，卻為后來周圣凱在珍品網(wǎng)的地位奠定了很重要的基礎。

結束創(chuàng)業(yè)后，周圣凱加入了珍品網(wǎng)這個創(chuàng)業(yè)團隊。“薪水、待遇、職位什么都沒談，只跟曹總見面聊了一次，就來上班了?！敝苁P笑著說。因為經過兩次創(chuàng)業(yè)，他更加知道自己要的是什么。

直到現(xiàn)在，周圣凱還保持著創(chuàng)業(yè)時的狀態(tài)。在珍品網(wǎng)工作以來，他每天基本都工作到凌晨1點，一直持續(xù)到現(xiàn)在。創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)，即永遠在對自己所做的事情負責。周圣凱聽慣了太多年輕人的抱怨，他們總是說自己的工作無聊，學不到東西，想出來創(chuàng)業(yè)。可是，如果連手頭的事情都不能投入做到極致的話，出來創(chuàng)業(yè)也一樣失敗。只有把工作當成自己的事情，把每一項工作都當成自己的創(chuàng)業(yè)項目，才能做更大的事情。

回顧自己這一路走來，這些在外人看來累死人的折騰，在周圣凱心里，從來都是值得的。無論是從安永財務報表里學來的財務知識，還是創(chuàng)業(yè)時培養(yǎng)的全局視野，都對周圣凱現(xiàn)在在珍品網(wǎng)所做的工作提供很大幫助。

你永遠也不知道，從任何一件小事中學到的東西會在未來什么時候派上用場。

責任編輯：鄧純雅endprint