斷腸馬航：人生就是無常的醒來

景素奇

編者按：失聯的航班，其實與我們聯系很多。作為一位平民編輯，失聯馬航上就有三位職業經理人在交際圈里與我僅一人之隔……甚至聽說一外企中國區高層都在那架飛機上——真的不只是令人心碎的談資，我們在無常中還醒著的每一名職場人，都應該思索，應該行動。

朋友圈里的失聯者

3月8日，筆者醒來看到的第一條新聞就是馬航失聯。因為常坐飛機，所以特別關注此事。奇正管理沙龍的微信群，也陸續有大量關于馬航的消息和評論。下午4點左右，當我瀏覽失聯名單時，一個熟悉的名字引起我的警覺——“岳桂菊”。而且細看，1963年生，這與我熟識的一位職業經理人的相關信息非常相似——不錯，也是9月13日生人！難道真是她？！

于是，開始了求證過程。先問她以前在建龍集團的同事，同事回答：“有可能，因為她最近在為德龍控股的丁立國做事?！庇謫柫嗽蛭彝扑]她的老朋友R先生，R先生說：“沒準真是她，最近她經常跑馬來?！?分鐘后R先生打來電話：“已經和她丈夫聯系上了……就是她，她的家人正趕去?！庇谑俏揖驮谖⑿湃豪锇l了一條消息：“初步核實，奇正管理沙龍的老朋友岳桂菊女士，1963年9月生人，工學博士，曾是建龍集團的核心高管，在這次的空難的航班上，也在失聯的名單之列，但愿不是她?！庇谑谴蠹以谌豪镩_始了悼念，還有人建議：“下周沙龍參加人員默哀一分鐘”。我又說：“群內有很多人和岳桂菊博士熟悉，特告知。三八節，職場了少了一位女將，人力資源界少了一位優秀的HRD?！?/p>

也真是巧合，打開我的微信，查閱我倆的溝通記錄，發現2013年3月8日她曾向我問好，我回祝她三八節快樂。萬沒想到，整整一年后，她卻出現在失聯的飛機上……

“心有不甘”的代價

岳桂菊女士是非常優秀的職業經理人。競爭激烈市場上，馳騁職場的女性職業經理人與男性相比，數量要少得多，而女性要在職場中獲得同樣的職業成就，卻比男性的付出要多得多。

網上有不少關于岳桂菊的信息，其中在2007年8月有一條這樣介紹她：“工學博士，高級工程師……現任建龍鋼鐵集團人事行政總監，是一位執著于管理創新和深諳企業運營管理的高級職業經理人……擁有發明專利并取得了省部科技進步獎等科研成果。2002年年底，加盟中國發展最快的民營鋼鐵巨頭——建龍鋼鐵，先后擔任技術中心主任、人事行政部部長、企劃部部長等集團高級管理職務?！焙髞硭x開建龍，加盟德龍控股，擔任該公司投資委員會副主任，主要負責海外投資業務。但不幸，這一次出差……聞訊后，一位遠在美國的優秀職業經理人王曉冰先生這樣寫道：“簡直難以置信，她的音容笑貌就在我的耳邊。她曾是鞍鋼集團董事長劉玠帶出來的唯一一位女博士。我在寧波鋼鐵任副總時，她是人事行政部長。后來我們一直共事并保持聯絡。岳博士是我認識最優秀的女性職業經理人，具有深厚的專業技術背景，企業家的視野和決斷力，正派、耿直、熱情。愿上帝保佑她，愿奇跡能發生在她身上。”

記得四五年前，岳桂菊女士經常參加奇正管理沙龍，發表自己關于企業管理和經理人職業發展的精彩觀點。我也清楚了解她的職業夢想和真實的內心想法。于是，我就在微信群里寫道：“岳桂菊博士，作為女性職業經理人，四五年前，年過四十五歲，心有不甘，非常希望能有一個施展自己專業知識、經驗、能力、資源、智慧的平臺，我非常理解職場上女性職業經理人對平臺的渴望，祝愿她在天國里享受生活，實現自己的職業夢想?！?/p>

活著，就要感恩

岳桂菊只是本次馬航飛機失聯人員的239人之一。當天有位HR人士講，他有23位過去的同事在本次航班上！而本次航班上每一個失聯者，背后都有家庭，都有無數的親人、朋友、同事牽掛其中——人生真是無常。

《中外管理》總編楊光先生在微信里約我寫一篇關于此次馬航事件的文章：“世界正趨于無常，正值盛年的職業經理人，對生命、對生活、對人生，該做怎么樣的思考和準備？”于是我開始了思考，寫就了此文。

正如楊光總編講的，這個世界越來越趨于無常，無論是個人生活，還是工作，無論是企業經營管理、社會治理、國際秩序，還是個體生命等越來越不確定和無常。就連數學上低概率出現的空難，這次都是史無先例，至今仍是不見蹤影的失聯。

所以不由得記起那首《醒來》的歌詞：“從生到死有多遠，呼吸之間。當記憶飄落塵埃，當一切是不可得的空白，人生是多么無常的醒來，人生是無常的醒來?！?/p>

是啊，人生就是無常地醒來，甚至人活著就是小概率事件。在父母那場魚水之歡的瞬間，誕生的偏偏是你這個生命，就是億萬分之一的概率。從母親懷胎、到出生、到成長、到長大、到成年、中年、老年，到終老，整個生命過程中，任何一瞬間，你的生命都有可能終止。只不過終止的方式不同罷了。真正能安祥終老者甚少。

所以，活著就得感恩。感謝生命，感謝上蒼當下還沒有終止自己的生命。

想好醒不來，是責任

既然人生無常，那么作為正值盛年的職業經理人，更擔負著重大責任，家庭、親友、工作等都需要你的支撐，需要你的臂膀，所以應該認真思考生命和生活。既然活著是無常的醒來，也就應該想醒不來的后事。

這是一份責任。因為你醒不來時，將牽涉太多的人。

你要對工作有交代——最好的交代，就是工作不需要交代。所以做好整個知識系統的管理，凡事不需要任何交代，其他人能立即接手干起來，從而不影響工作，保證組織正常有序的運轉。

同樣，對家庭也應該做好知識管理，比如：現金、存折、銀行卡、有價證券等，有明確的存放地，并明示密碼；對股權、債權等相關契約等要有明確的存放地，并明示密碼。同時，對一些容易引起爭執的不確定性的東西，也應給予確定的說法。不然，自己醒不來后，會給家人、親友帶來痛苦之外的紛爭和痛苦。

此外，職業經理人都是家庭的柱石?，F在越來越多的男性職業經理人，太太都在家相夫教子，做專職太太。你醒著時，家人過的是天堂般的生活；當你醒不來時，家庭的生活質量會一落千丈。由于專職太太長期遠離職場，重回職場是非常難的一件事。既然你愛他們，就應該想好你醒不來怎么辦。最好的解決方法有兩個：一個是自己給自己上保險，并根據自己的能力投保相對較高額度的保險。一旦醒不來，家人在失去親人時還能獲得經濟補償，避免雙重打擊。第二，盡量不要讓她長期做專職太太，要保持與職場的聯系。這樣即使你醒不來，夫人還能夠挑起家庭的重擔，把未成年的孩子撫養成人，還能夠照顧老人。

在這次失聯的飛機上，有很多是夫婦，甚至是整個家庭。因此給個建議：如果你們上有老，下有小，需要你照顧，最好的方法就是夫妻同時外出時錯開航班。這也是對家人負責的體現。

除了突發的空難，經理人千萬要注意身體健康，注意生活與工作的平衡。一旦失去了健康，喪失了勞動能力，會更麻煩，不但照顧不了家人，反而會成為家人的負擔。

責任編輯：化石endprint