論新時期國有企業工會女工工作的創新發展

劉欽

摘 要：隨著新時期人們的經濟關系、生活方式、思維方式都走向多元化，企業改革不斷深化和發展，女職工工作的領域變得更為廣闊，同時也給國有企業女職工工作提出了更高、更新的要求。如何維護好廣大女職工的合法權益，并調動其積極性、創造性，開創女職工在新時期工作的新局面，是企業工會女職工工作值得思索的一個新課題。

關鍵詞：新時期；國有企業；工會女工；創新

現代社會中，“女性也頂半邊天”。近年來，隨著社會主義市場經濟體制的日益完善， 國有企業改革不斷推向深入，企業的資產構成、組織結構、利益分配方式等發生了重大變化，對傳統女職工工作形成了新的挑戰。如何適應形勢的發展，創新婦女工作新機制，拓寬婦女工作模式，完善婦女工作格局，促進婦女與經濟社會的全面發展，是女工組織面臨的新課題。

一、創新工會女工工作運行機制的重要性

（一）創新運行機制是實現婦女工作可持續發展的重要保證

探索和創新運行機制是構建工會女工工作創新體系的重要組成部分。一方面，國有企業女職工工作要加強縱向聯系，在單位與職工之間，尋求經濟發展與婦女工作的有效結合點。另一方面，要加強橫向聯系，調動國有企業各方面的力量，發揮各方優勢，最大限度地整合各種資源，使其覆蓋面和影響力滲透到各個階層、各個方面及各個環節，使不同的婦女群體享有平等的發展資源，為女工工作可持續發展增強動力。

（二）創新運行機制是更好地發揮橋梁紐帶作用的客觀要求

為了落實科學發展觀，國有企業對工會女工組織更好地發揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。隨著社會的變化，女職工的價值觀念、生存狀況、發展要求都產生了深刻的變化，單一的運作機制已經不能滿足不同利益群體的需求。女工組織必須適應發展著的國有企業新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對象的變化，增強創新能力，也只有這樣，工會女工組織才能增強黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎更加堅實，執政地位更加堅固。

（三）創新運行機制是工會女工組織拓展自身功能的緊迫需要

目前，隨著經濟體制改革的進一步深化和社會主義市場經濟體制的健全完善，與社會轉型相同步，社會經濟構成復雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發展趨勢日益顯現，社會服務的需求量也日趨增長。工會女工組織應當抓住機遇，積極適應改革發展的趨勢，創立新的運行機制，在國有企業與職工之間，尋求國有企業發展與婦女工作的有效結合點，利用國有企業發展的有效時機，拓展自身功能，創造實現婦女價值的平臺，形成新的工作模式，使女工更好地為國有企業發展作貢獻。

二、新時期創新國有企業工會女工工作實踐

新時期的國有企業政工隊伍面臨一系列新情況和新問題，如何提高新時期國有企業工會女工的素質與建設，做好工會女工工作的三個“著眼”，是企業思想政治工作一個重要的新課題。

（一）著眼于提高素質，探索培訓管理機制

工會女工組織應加強對女工的培訓工作，提高女工應對市場經濟和社會發展的應變能力，為企業的改革和發展建功立業。

1.強化開放意識。要正確引導女職工干部克服墨守成規、安于現狀的消極心態，激發女職工的勞動熱情和主人翁意識，使她們能夠正確認識自我，增強參與意識、風險意識。

2.強化服務意識。女職工工作要堅持把服務國有企業和服務女職工結合起來，把一切為了女職工作為女職工工作的出發點，把一切依靠女職工作為女職工工作的根本方法，進一步強化女職工組織代表和維護女職工利益的職能和作用。

3.強化維權意識。女職工組織要加強女職工權益相關法律的宣傳教育，進一步提高女職工的法律意識，增強女職工依法自我維權的能力。女職工組織要做女職工的貼心人，進一步增強工會女職工組織的影響力和感召力。

（二）著眼于維護利益，創立幫困援助機制

工會女工組織應結合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調研，針對傳統幫困工作存在資源不足、或是沒有有效整合等問題，設計項目，突破難點，形成長效性的幫困援助機制。

1.加強法制宣傳。廣泛深入地向身處一線的女職工和企業的經營管理者宣傳《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規。一方面，使廣大女職工全面了解自身的合法權益和特殊利益，增強法律維權的主動意識；另一方面，不斷提高經營者依法辦事的自覺性，主動履行社會責任，避免發生侵權現象。

2.維護好女職工的合法權益和特殊權益。女職工的維權工作既是企業女工組織的焦點、熱點和難點，企業女工組織在依法維護廣大女職工的合法權益領域里大有作為。首先，要切實履行自己的職責和使命；其次，對涉及家庭暴力、女性歧視、不落實女工特殊合法待遇等現象，必須理直氣壯地拿起法律武器，名正言順地維護女工姐妹的合法權益；再次，加強與企業黨政工組織以及相關部門的溝通和協調，爭取各界的理解、支持和配合，在共同做維權文章上揮毫潑墨。

3.做好困難女職工的幫扶工作。維護弱勢群體的利益是保穩定、促和諧的重要環節。對處于困境中的弱勢女職工特別是零就業家庭女職工、單親特困女職工，工會要給予更多的關愛，大力實施送溫暖工程。積極開展下崗女職工培訓工作，增強她們的就業能力和創業能力；協調政府、企業、社區開辟新的就業崗位，推動下崗女職工再就業。

（三）著眼于聯系婦女，完善聯系工作機制

工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發揮工會女工組織密切聯系婦女群眾的優勢，深入了解基層婦女群眾的情況，努力實現婦女組織與各界婦女之間的良性互動，建全各種工作機制，最大限度聯系和集中各分工會的優秀女性，調動和發揮優秀女職工的積極作用。

總之，新的時期，國有企業工會女職工工作面對新要求，要與時俱進，具體問題具體分析，提出新思路，為企業黨建工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航。江澤民同志說：創新，是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。樹立和落實科學發展觀，推進新時期國有企業婦女工作的創新與發展，將任重道遠。endprint