黨員先進性教育對石油企業黨建工作的啟示

王國婧

摘 要：黨員先進性教育是新時期黨建工作的一種創新實踐，是黨建工作思路的一種高質量轉變。 而企業尤其是國有資源性支柱產業的黨建工作則尤為在這方面需要重視。 本文以石油企業為切入點，探討黨員先進性教育在企業黨建中的應用和啟示。

關鍵詞：黨員先進性教育；黨建工作；石油企業；必要性；啟示

馬克思主義政黨的根本特征之一就是先進性， 是這個黨得以執政的動力源和生命線。 而國有資源型支柱產業是社會主義經濟的基石，自然是我們黨執政穩定性的強大根基。作為工人階級最集中的石油企業，自然是凝聚黨的深厚的階級基礎的重要陣地。因而加強和改進石油企業的黨建工作，促進石油企業改革和發展，是鞏固黨的執政地位，加強黨的先進性建設的必然要求。

一、黨員先進性教育對石油企業黨建工作的必要性

1.黨員先進性教育是加強和改進新時期石油企業黨建工作的根本要求

加強和改進石油企業黨建工作，就要圍繞先進性建設這個核心課題，從根本上著力提高廣大企業共產黨員干部的服務意識和黨性修為，黨的先進性建設是統率黨的建設的靈魂和主線，要通過加強和改進石油企業黨的建設，努力使石油企業各級黨組織不斷提高凝聚力、創造力、戰斗力，始終發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用；使黨的路線方針政策在石油企業得到全面貫徹執行，進一步加快改革發展步伐而提供更加堅實的基礎；使廣大企業黨員不斷提高自身素質，發揮先鋒模范作用。

2.黨員先進性教育是搞好石油企業改革發展的重要保證

作為國民經濟的重要支柱之一，石油企業對發展我國工業競爭力、 社會生產力和加快我國工業化進程和國際競爭力至關重要。經過改革開放三十年的發展，我國成效明顯的石油企業改革發展還面臨著很多深層次問題，如現代企業制度的建立仍然步履維艱，戰略性調整國有經濟結構和布局尚需時日等等。

總之，石油企業要進一步深化改革，就必須充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持黨的領導。因為石油企業黨組織是團結、凝聚廣大企業職工的最有戰斗力的組織，廣大黨員是企業內的優秀人力資源。加強先進性建設，充分發揮共產黨員的先進性，充分發揮黨組織的政治優勢，對于提升企業核心競爭力，推進石油企業改革發展穩定具有十分重要的作用。

二、黨員先進性教育對石油企業黨建工作的啟示

1.先進性教育活動深化了黨的優良傳統和寶貴經驗的傳承

談到新時期的企業黨建工作，許多人都言必稱“創新”。的確，創新是必然的趨勢，但是與創新同樣重要的是對優良傳統的繼承。當前企業黨建工作中出現的許多問題都是和沒有很好地繼承和發揚黨的優良傳統有直接關系，嚴重地影響了黨建工作效能的發揮。在諸多問題中，尤其以“黨內民主氣氛不濃、開展批評和自我批評不力、維護黨員參與黨建的權利不實”的問題最為突出。黨內民主是黨的生命，毛澤東同志曾經指出“黨內如果沒有矛盾和解決矛盾的思想斗爭，黨的生命也就停止了”。這些年來國有企業中不同程度存在一些與黨內民主不相符的現象：有些黨員信奉所謂“多栽花，少栽刺，留下人情好辦事”的處世哲學，當“好好先生”；有的黨員把上下級關系搞成了人身依附關系，習慣于看職務和資歷行事等等。這些現象的存在使得黨組織參與企業重大決策執行不力，使得組織生活會和民主生活會名存實亡，使得黨章賦予黨員的民主權利，諸如黨員對黨內事務的知情權、參與權，對黨的決策的討論權、表決權，對黨的工作的建議權、倡議權，對黨的干部的批評權、評議權、監督權和罷免權，等沒有落到實處，黨員群眾反映意見的正常渠道被堵塞，這樣的結果是企業的決策失去了監督，企業發展和企業黨建工作中出現的問題不能得到及時解決，黨員干部和群眾之間的隔閡不斷加大，對推進改革的進程和維護社會穩定帶來不利影響。

先進性教育活動的開展，有力地引導各級黨組織和黨員正本清源，從我黨八十多年來豐富的建黨經驗和優良的傳統中吸取營養，拿起理論聯系實際、走群眾路線、批評和自我批評、民主集中制等這些有力的思想武器和黨建工作法寶。在先進性教育活動中，領導干部以普通黨員的身份參加組織生活，黨員之間真誠地交心談心征求意見，在組織生活會和民主生活會上批評和自我批評又回到了黨員之間，正常的思想交鋒代替了不痛不癢的希望和變相的表揚奉承，黨的優良傳統不再只有空洞的外殼，而是從精髓上得到傳承。

2.先進性教育活動指明了建立企業黨建工作長效機制的方向。

新時期黨的建設工作任重道遠。如何建立黨建工作長效機制成為人們關注的問題。會不會重蹈過去教育活動“學時一陣風、學后一場空”的覆轍？人們的擔心不無道理。先進性教育從形式上是集中的，從內容上是強化的，上有中央、省委、集團公司的嚴格督導、下有各級基層黨委的嚴密組織，在短時間內人們的思想達成了共識，煥發了激情，這種激情能否持續下去、這種活動的高標準、高質量能否保持下去？如果解決不好，先進性教育就可能成為短期行為、先進性教育的成果就可能成為短期成果。黨中央將為期一年半的先進性教育作為加強黨的建設和加強黨的執政能力戰略構想的第一步，將建立長效機制及早提上議事日程。如何建立先進性教育的長效機制，筆者認為從先進性教育活動本身可以看到較清晰的脈絡。首先，要重視思想建設，建立“人人受教育”的學習培訓機制。其次，要將充分發揚黨內民主作為重中之重，落實各項組織制度，積極維護黨員群眾參與黨建工作的權利。第三，要充分發揮領導干部在黨建工作中的示范帶頭作用。第四，尤其要重視發揮各級黨組織負責人第一責任人的作用，提高他們的認識和素質，加強黨務工作隊伍的建設。第五，要時時刻刻以務實的標準開展豐富多彩的黨員主題實踐活動，加大創新力度，從“粗放管理”向“精細管理”轉變，切實引導全體黨員在出色履行崗位職責上當先鋒、出業績，以持之以恒的先進性教育推動企業的改革穩定發展。

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