惠民生，讓職工共享企業發展成果

查飛

摘 要：惠民生，就是把保障和改善民生放在更加突出的位置，切實辦成一些讓人民群眾看得見、得實惠的好事實事。在當前情況下，就國有企業來說，正確處理好企業發展與惠民生的關系，對于提升企業職工的工作積極性主動性，促進企業和諧健康快速發展非常重要。惠民生，是企業發展的根本目的，而堅持以人為本惠民生，有效激發企業職工干事創業的主動性和工作熱情，也極大地反過來促進企業的和諧有效健康發展。正確處理好兩者之間的關系，促進企業的和諧健康有效發展具有巨大的現實意義。

關鍵詞：惠民生；企業發展；以人為本；共享成果

惠民生，就是把保障和改善民生放在更加突出的位置，切實辦成一些讓人民群眾看得見、得實惠的好事實事。在當前情況下，就國有企業來說，正確處理好企業發展與惠民生的關系，對于提升企業職工的工作積極性主動性，促進企業和諧健康快速發展意義非凡。

一、惠民生，企業發展的根本目的

民生即民心，關注民生、改善民生是堅持以人為本科學發展觀的具體實踐。保障和改善民生，既是我們黨的宗旨的體現，也是實現經濟內涵式發展的必然要求。中央高度重視民生工作，明確指出，惠民生就是把保障改善民生放在更加突出的位置，切實辦成一些讓人民群眾看得見、得實惠的好事實事。對于國有企業來說，正確處理好企業發展與惠民生的關系，客觀要求以促進企業發展、職工群眾共享發展成果為出發點和落腳點，通過發展企業，創造良好的經濟效益，一方面為國家和地方的經濟發展做貢獻，履行好國有企業的經濟責任，另一方面讓廣大干部職工得實惠，職工生活得更加幸福，既充分體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，充分揭示了企業發展的本質要求和價值取向，更是企業發展的重要目的之一。改善民生，確保企業全年目標任務的實現，必須立足發展，讓全體職工群眾看到實惠、得到實惠。

二、惠民生，反向推動企業健康有效發展

惠民生，對于企業發展具有反向推動作用。堅持以人為本惠民生，讓企業職工群眾共享改革發展成果，有效激發企業職工群眾推進企業發展，干事創業的工作主動性和工作熱情，積極投身企業生產經營改革發展各項工作中，從而極大地反促企業的和諧有效健康發展。過去多年的實踐證明，關注民生，是企業生產經營改革發展取得勝利的力量源泉，只有以更大的力度增加民生投入，才能形成眾志成城、共謀發展的強大合力。對于國有企業來說，全心全意依靠職工群眾辦企業，從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，千方百計謀發展惠民生，實行一系列有利于職工群眾工作、學習、生活、文化等方面的如環境綜合整治、廠區道路改造、幫扶救助等一系列措施，使得職工群眾得到了實惠，也反過來促進職工群眾積極投身企業生產經營實踐。

三、惠民生，讓職工共享企業發展成果

惠民生，必須解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，這既是改善民生的必然要求，更是企業發展的根本目的。對于國有企業來說，做好惠民生工作，就是在企業生產經營改革發展的的基礎上，深入實際，深入基層，認認真真訪民情、聽民意，切實解決企業職工群眾中最關心、最急迫、最現實的問題；就是要堅持以人為本，通過辦好一件又一件實事，讓廣大職工群眾共享企業改革發展成果，使發展成果真真切切地反映在廣大職工群眾的笑臉上。

惠民生，必須牢固樹立“民本”理念。民本民本，民為根本。我們黨之所以能夠取得革命、建設和改革開放、科學發展的不斷勝利，密切聯系群眾是法寶。因此，對于國有企業來說，維護好、實現好、發展好廣大職工群眾的根本利益，是企業各級部門做好一切工作的出發點和落腳點，是每一個國企干部義不容辭的責任。我們只有牢固樹立“民本”理念，堅持不懈為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，我們的企業才能夠更好的和諧有效健康發展。

惠民生，提升企業效益是基礎。沒有良好的經營業績，一切造福職工群眾的思路和措施都很難落到實處。讓發展成果更多更好惠及企業每一名職工群眾，提升發展質量和效益，實現企業盈利最大化是基礎和前提。要不斷提升經濟效益，就必須通過強化從嚴管理，全面提升安全水平，通過繼續深化改革，充分激發企業內在活力，就必須讓職工群眾聰明才智的發揮融入到企業生產經營改革發展和諧穩定的具體實踐中，努力追求企業的經濟效益最大化。

惠民生，員工共享發展成果是關鍵。改善民生，確保企業發展目標任務的實現，必須讓全體員工看到實惠、得到實惠，讓發展成果更多更公平惠及全體人民。實踐證明，以前，企業一系列惠民生措施的落實，受到了職工群眾的歡迎，得到了職工群眾的好評，更有效激發了廣大干部職工熱愛企業、崗位奉獻的熱情。當前情況下，促進企業健康快速發展，就是要進一步惠民生，投入更多的人力、物力、財力，努力改善職工群眾的學習環境、工作環境、生活環境和文化環境等“四個環境”，解決環境綜合整治、廠區道路改造、離退休職工活動場所條件改善等職工群眾關心關注的重點、難點、熱點問題，將這些惠民生的好事實事的辦好、辦實，讓企業的每一位職工都更加深刻地感受到企業的關注、關心和關愛。

民生無小事，事事總關情。惠民生是企業發展的根本目的，而堅持以人為本惠民生，讓企業職工群眾共享改革發展成果，有效激發企業職工干事創業的主動性和工作熱情，也極大地反過來促進企業的和諧有效健康發展。讓我們正確處理好兩者之間的關系，進一步做好保障和改善民生的工作，讓企業的每一名成員共享改革發展成果，更好凝聚起所有職工群眾的智慧和力量，為促進企業的和諧健康有效發展付出更多的努力，做出更大的貢獻。