礦山科技帶頭人——記全國技術能手、山焦汾西新陽煤業機電區副區長王斌俊

張文卿，賈衛民

（山西焦煤汾西礦業集團 宣傳部，山西 介休 032000）

他是礦區第一個非大專院校畢業生但成長為大型機電設備維修專家的人；

他是礦區第一個34歲享受“國家政府特殊津貼”的全國技術能手；

他是礦區第一個一年內蟬聯三個綜采維修電工狀元的首席員工；

他是礦區第一個擁有以自己名字命名的創新工作室的科技帶頭人；

他是礦區第一個自費“走出去”學習參觀太重技師工作室的職工；

他是礦區第一個代表焦煤集團公司參加全煤系統職工技能大賽載譽而歸的功臣……

太多的第一，太多的榮譽，太多的贊許，對于二十年如一日堅守檢修一線的王斌俊來說，踏實工作，勤奮上進，精益求精，把全部的身心放在干好工作上來顯得更真實、更有意義。從18歲參加工作到如今，從一名絞車司機一步步成長為機電維修的“技術大拿”，從一無所知到如今擁有省級高技能人才創新工作室，他憑著一腔熱血和執著的努力，贏得了當之無愧的全國技術能手、省五一勞動獎章、首席員工的美譽。

同事眼里的“怪人”

辦公室、家“兩點一線”幾乎是王斌俊全部的生活軌跡。除了在家吃飯睡覺，他幾乎把全部的時間和精力都用在工作上。同事認為他 “怪”，是因為他經常不按常理“出牌”，別人不理解，他也從不辯解，只是默默承受，毅然前行。

王斌俊的父親是一名井下工人，一人上班養活全家六口人。為了讓學業優秀的雙胞胎弟弟考上大學，他過早地承擔起照顧家庭的責任。18歲技校畢業，分配到礦上當了一名機電絞車司機。由于在校學習固定設備運轉專業，加上愛琢磨的個性，讓他喜歡上機電維修。工作了半年時間，恰巧井下招聘機電維修工，他自告奮勇報名參考，很多人勸他“井下苦、累、臟，有一份井上工作不容易，沒必要到井下受那份罪。”他沒有解釋也沒有退縮，最終成為第一個非大中專院校畢業生接觸大型機電設備的維修人員。艱苦又勞累的井下作業，使其他一起同去的十幾個技術員都相繼調離井下，唯有王斌俊堅持了下來。在別人眼里，他是“犯傻”，但在他看來，卻樂此不疲，越干越有勁。

“功夫不負有心人”，他的堅持與勤奮，最終贏得了人生第一次曙光。1996年至2009年，他堅持在機電維修崗位工作了13年，他自學取得本科文憑，參加“兗礦杯”第三屆全煤系統職工技能大賽獲得第七名和全煤系統“技術能手”稱號，參加焦煤集團公司和汾西礦業職工技能大賽獲得礦井維修電工“技術狀元”，被聘為汾西礦業維修電工專業“首席員工”。榮譽、鮮花與掌聲的背后，依然是真誠的付出。他沒有停止前進的腳步，把別人花費在侃大山、甩撲克、壘長城的業余時間，用在鉆研業務知識“充電學習”上；把別人交友聚會、旅游玩樂的時間，用在自費到外面參觀工作室和進修業務上；把別人認為能夠交差、蒙混過關的工作，不留情面的指出來重新“返工”。“太嚴格、太細致、太認真”是同事對他的評價與看法。他要求組員像關心愛護孩子一樣維護每一臺設備。

2009年1月，王斌俊擔任上機電下主斜井維修組組長，用近一年時間，負責改造安裝了新陽煤業副斜井TKD電控改智能化變頻電氣控制系統。他當了組長的第一件事就是規范記錄本，對日檢、周檢、月檢、旬檢、年檢建立臺賬，并完善記錄。以往人們檢修完一抬腿就走了，現在檢修完要登記記錄，很多人嫌麻煩想省點工序，王斌俊卻要求一個環節都不能少，規矩規范做好每一步。以往設備壞了，看上圖紙找到問題修好完事，現在得先把機器全部拆開，再重新組裝，新老問題一起解決。跟別人干活兩小時就能解決問題，跟著他卻要四個小時才能干完。組里有人受不了他的“細致和嚴格”，請求調離到其他組里。他沒有挽留，但工作作風依然沒有改變，也正是他的這種作風，吸引了更多的年輕人點名跟著他干。他們組調走兩個人卻來了八個人，還有人一直打報告要來他們組，由于編制有限，很多人只能在等待中。如今，王斌俊的徒弟比朋友多。

家人眼里的“壞人”

結婚12年來，王斌俊沒有陪家人旅游過一次，沒有陪家人逛過一次商場，沒有主動幫妻子干過一次家務活，沒有為家人做過一頓飯，沒有去學校接過一次孩子，沒有開過一次家長會。“不著家，沒有上下班時間概念”是妻子對他的評價。對他工作以外的事情不聞不問，妻子給予他的是更多的理解與包容。

王斌俊的妻子王海紅是礦子弟校的語文老師。她除了上班，還要照顧孩子、干家務。忙了、累了也埋怨過他，但吵過、鬧過，也就習慣了、適應了。機電維修不僅技術含量高，而且時間隨意性大。常常是下班或休假時間，一個電話就會被叫走，一去少則幾個小時，多則好幾天。甚至好幾個大年初一，都在井下停產檢修。家家過年團聚，王斌俊卻在井下維護設備。機電設備的正常運轉，直接關系著煤礦的安全生產，馬虎不得。在201主提升系統改造期間，1 820米強力運輸皮帶、大中型設備拆除安裝等大量工作，讓他在井下一呆就是一個星期。6月底的天氣，人們都穿著短袖、搖著扇子在外面乘涼，王斌俊卻穿著冬天的棉衣棉褲在井下爭分奪秒地檢修、安裝、維護一臺臺設備。七天七夜，他沒有見到一縷陽光，七天七夜，他沒有洗過一個熱水澡，七天七夜，沒有回家探望年邁的母親，七天七夜，他沒有見到妻兒。直到設備如期安裝完畢、正常運轉后，他和他的徒弟才長長舒了一口氣。出井的第一件事，就是美美地睡上一大覺。

王斌俊（左）正在指導徒弟檢修采煤機電控箱

王斌俊不僅是“工作狂”，還是一個“書迷”。結婚后，他們全家一直住在礦上最老的樓房里。他把舊房打通改造成60平米的“大房”。光書籍就占了將近一個房間，他家書柜最多，每個書柜中，擺滿了他購買的專業書籍，光手寫的筆記本至少也有十幾本。2003年夏天，剛剛生完孩子的妻子躺在醫院病床上，特別想吃一碗涼皮。一直在身邊照顧她的王斌俊二話沒說就出去買涼皮。一個小時、兩個小時過去了，左等右等不見人影。一家人急的到處找他。這時，王斌俊回來了，胸前抱著厚厚的一摞書，飯盒卻是空的。望著滿頭大汗的丈夫，妻子和家人哭笑不得。

領導眼里的“能人”

平時的王斌俊沉默寡言，總是干的比說的多。在領導看來，他是一個以“技術”說話的人。技術對王斌俊來說是興趣和愛好，領導把重任交到他手上，即使沒有成功，也相信他盡力了。

去年6月，以王斌俊命名的山西省級高技能人才創新工作室成立。除了完成日常維修巡檢任務，工作室成了他的“第二個家”。每天晚上，創新工作室的燈總是最后一個滅。下班回家吃了晚飯，王斌俊就回到工作室，不是加班檢修，就是搞技術上的小改革。采煤機遙控器是易損件，出現問題拿到王斌俊工作室，兩三天就能重新“上崗”。如果去供應科領，不僅手續繁瑣，而且一個遙控器廠家售價為17 000元，費時費力又費錢。不到一年時間，工作室已經維修采煤機遙控器和控制端頭站將近10個，為企業節省17萬元左右。目前，在他的工作室，已經成功研制井下猴車自動開停裝置、25kW絞車授權閉鎖裝置、井下絞車繩皮改造等，取得“五小改革”技術成果，為單位節省開支幾十萬元，受到嘉獎。

愛崗敬業是對王斌俊最貼切的形容。近20年的工作歷程中，他一共住過三次醫院。前兩次，都是因為晚上現場檢修，不小心扭傷腳骨，導致骨折。傷筋動骨100天，他不聽醫生勸告，打著繃帶，坐著工友摩托車到現場，坐鎮指揮。2012年1月，王斌俊破格從組長提升為機電區副區長，新二采區是新陽煤業實現“雙600萬噸”礦井的重點工程，在有限時間要完成中央變電所內近50臺設備的安裝調試和5 000余米供電高低壓電纜的鋪設。當他們夜以繼日地工作，終于完成任務時，他的嗓子因每天喊話而“失聲”。 醫生診斷為聲帶息肉。術后，不到一周，他又出現在井下維修現場。之后，他又組織完成了井下三個采區中央水泵房自動化排水系統改造工程，使新陽煤業在焦煤集團公司率先實現了主排水泵房無人值守、地面遠程控制自動化排水。

近20年的機電維修，經他負責組織安裝調試的綜采工作面機電設備有上百臺甚至上千臺，這些設備過硬的質量和精細的品質，被人們譽為“免檢產品”，而熟悉王斌俊的人都尊稱他為“機電神醫”。