文化書院別樣紅——古書院礦《書院講堂》五周年掠影

卜俊水，李 莎

（晉煤集團古書院礦 黨委宣傳部，山西 晉城 048000）

書院，一個最具魅力的文化傳播形式，歷千年而不衰。五年來，古書院礦創辦的《書院講堂》，具衣缽傳承和融匯創新于一體，秀出了獨特的文化風采，成為廣大職工家屬工作生活的重要組成部分。在這里，可以聆聽專家講述，分享感動瞬間；在這里，可以開闊視野，凈化心靈，陶冶情操；在這里，文化的傳承和發揚，始終與您相伴、與企同行。因為，她已植根于礦山，傳承于歷史，超越于今天，是一個礦山的精神之所在，靈魂之所在，力量之所在。

理論引領方向

理論是實踐的先導，是始終引領一個企業發展的關鍵所在。2009年4月23日，就在世界讀書日的這一天，沉寂千年的書院再度響起“朗朗書聲”，它的開播，使這座古樸的礦山掀起了一輪又一輪的理論學習熱潮，使理論引領成為了《書院講堂》傳承書院文化的主旋律。

科學發展觀作為書院講堂的第一課，意義深遠。在我國加快推進社會主義現代化建設進程中，科學發展觀是民族復興，企業發展，職工家屬的民心所向。從科學發展觀開始，到黨的建設、黨的十八大、十八屆三中全會，從山西省委省政府轉型發展規劃、全國煤炭行業形勢，到晉煤集團公司“十二五”規劃、“5315”戰略思路，古書院礦全礦近千名黨員干部每年都要在此進行理論學習。黨委中心組從小課堂轉移到大講堂，黨員干部從書本走進教室，理論骨干由淺入深，在思維的交流與碰撞中，汲取思想甘霖，堅定信仰，明確方向。

回眸古書院礦56年發展建設，黨員干部的足跡閃耀史冊，在礦井進入轉型發展的攻堅時期，依托書院講堂這一理論學習陣地，黨員干部創先爭優的生動局面更是照亮了礦山的整個天空。古書院礦黨委經過提煉、整合和完善，形成了“14810”黨建工作運行模式，通過扎實加強黨的建設，有效激發了黨員干部的工作活力，他們緊緊圍繞工作重點，積極發揮模范作用，在全礦形成了百名標兵做表率，千名黨員爭先鋒，萬名群眾齊奮進的良好局面，為促進企業轉型跨越發展做出了積極貢獻。

安全夯實基礎

仰望天空，腳踏實地，理論指導實踐最終落腳于安全這一基礎工程。書院講堂帶著特殊使命，與井下延伸的巷道一起前行，與開采光明的職工一起前行，持續滲透的安全宣傳教育不斷推陳出新，使這一電視欄目由安全講座拓展出《安全關注》、《安全會客廳》、《安全新聞發布會》等多種新形式，既讓書院講堂呈現出安全文化牢不可破的煤礦企業特色，也始終踐行著安全才是普惠職工的最大福祉。

隨著礦井進入開采末期，地質條件惡劣等不利因素給礦井安全生產帶來了新的挑戰。為提高安全宣傳教育效果，書院講堂適時承擔起了這一重任，富有經驗的安全管理人員利用開放式的課堂講座，使各項安全活動更具有實際意義和指導意義。《安全關注》、《安全會客廳》等欄目始終緊貼企業實際，堅持現身說法，查找原因、解疑答惑，用鮮活的案例教育人，用真誠的情感感染人，用有效的溝通引導人，使全礦職工家屬樹立了堅定的安全信念。

以此為基點，全礦各單位紛紛創新教育方法。近年來，安全幫教“五導”法、員工安全技能賬戶、安全幫教“七法治七癥”、員工“平安榜”創建等40余個不同載體和亮點頻現，不僅使安全文化建設的內容更加豐富，安全宣傳教育效果也逐年提升，安全基礎更加扎實。截至今年3月底，古書院礦已連續實現安全生產1120天。

技能促進成長

知識就是力量。在傳道、授業、解惑以及教授技能和本領方面， 古書院礦書院講堂始終緊扣時代脈搏，授之以漁，堅持為廣大職工搭建了向技術領域挺進的平臺，讓每一名員工都有機會成長成才，都能綻放出屬于自己的光彩。

實踐中，書院講堂根據晉煤集團公司三大序列人才培養規劃，使職工足不出戶即能接受到高端的專業教育，徐州礦業大學教授吳紅、國家煤炭科學總院研究員文學寬等數十名專家教授，相繼帶來了技術創新、防治水、機電等各類專業知識，加之持續開展的實操培訓、技能等級評定、技術比武、金點子評選等活動，使每一名職工都能找到適合自己的學習目標和用武之地。他們中有像李鵬飛這樣的典型代表，從一個只有高中文化的農民工起步，十年間完成了到全煤系統技能競賽冠軍的華麗蛻變，斬獲了“全國百名明星礦工”、“全國五一勞動獎章”等多項榮譽。

女工也不甘示弱，選煤廠工程師王彥學以致用，先后參與完成20余項節支降耗、科技創新項目，參與完成兩項國家專利，獲得科技成果獎勵6項，2013年由她主持設計改造的外運平車裝置，成功被晉煤集團公司命名為“王彥外運平車裝置”。

在他們的 影響 和 帶領下，全礦員工學技術尉然成風。目前，全礦享受津貼的高級技師有16 人，技師84人，獲得各類技術能手的職工百余人，取得技術工種人員達3 174人。

素養傳遞能量

文以載道，以文化人。五年來， 古書院礦書院講堂已經成為這座礦山的文化符號，成為職工家屬提升文化素養、傳遞正能量的重要平臺。汩汩流淌的文化血脈，獨特的文化氛圍，始終讓礦山呈現出文明、和諧、健康、積極的嶄新形象。

開辦《安全會客廳》欄目

以宣傳貫徹晉煤集團公司《企業文化手冊》為依托，以推進母子文化深度融合為核心，古書院礦在開辦《書院講堂》的基礎上，先后拓展建立了理論研究陣地、新聞宣傳媒介等十個文化傳播平臺，持續不斷加強安全文化、社區文化、廉潔文化、群眾文化、學習型文化、形象文化建設，將企業文化的理念和核心價值觀的培育，真正融入到企業發展的方方面面，使之成為凝聚廣大職工群眾力量的有效手段，大大提升了員工的綜合素養和企業形象。

堅持企業文化與社會文化對接，傳統文化與現代文化對接，書院講堂遍邀博學大家，為促進史學典章、書畫藝術、中醫瑰寶、建筑設計、飲食養生等優秀文化的傳播而不懈努力，深受礦山百姓喜愛。針對當前人們普遍存在的各類心理問題，古書院礦緊跟時代步伐，專門培養出13名國家二級心理咨詢師，走進《講堂》普及心理健康知識，開展安全心理健康輔導，促進安全管理水平提升。與此同時，他們相繼成立了黨的建設研究學組、精神文明和文化藝術研究學組，創辦了《書院黨建》、《廉政書院》等電子刊物，開展了“學習型黨組織創建論壇”、“黨課十分鐘”、“團課八分鐘”、“讀好書、授好課、傳好經”等各類學習活動，成立了群眾文化工作站，舉辦了文化藝術節，每年各類文化活動精彩紛呈，員工素質不斷提升，礦山文化不斷繁榮壯大。

道德凝聚力量

道德的力量是無窮的。2013年， 古書院礦書院講堂再出新招，開辦了道德講堂專場，從尚學到尚德，使文化在礦山的感召力和引領作用，向更高更深的層次邁進。

莫以善小而不為，勿以惡小而為之。道德講堂開辦兩期，以退休職工買亞民孝老敬親的故事和醫院婦產科醫生劉建萍兩年援非經歷為主線，按照“學一個美德人物，誦一段道德經典，唱一首《公民道德歌》，講一個美德故事、分享一份感悟”五個流程，呼喚真情和正能量。應職工強烈要求，道德講堂每期重復開辦了兩場，并相繼在晉煤集團公司電視臺和古礦電視臺進行了播放。買亞民精心侍奉老母親，飲食洗漱細致入微，使得母親95歲高齡依然眼不花耳不聾，尚能不戴眼鏡穿針引線。劉建萍醫生主動報名，離家別女，遠赴貧困與疾病肆虐、暴亂與動蕩橫行的非洲從醫的事跡，讓很多觀眾動容落淚，在礦山廣為傳頌。

點亮一盞燈，照亮一大片。古書院礦堅持每年開展道德人物和感動礦山人物評選，并匯集百人百事，編制《書院的美》書籍，讓道德人物成為全礦學習模范弘揚美德的力量源泉，激發出對真善美的赤誠追求，凝聚起愛國、愛企、愛家的蓬勃力量。

五年了，1 825個日日夜夜悄然已逝。毋庸置疑，在古書院礦這片充滿活力的文化沃土上，書院講堂滋養了廣大職工家屬的心靈和情懷，從更深的意義上來說，書院講堂，已成一種追憶，一種緬懷，一種感召。

書院講堂因古書院礦而起，因古書院礦而興，五年只是一個時間的節點，對于書院講堂來說，卻是一個嶄新的開始。我們堅信，在構建古書院共同體的關鍵時刻，她的文化和精神引領作用會歷久彌堅，她所彰顯出的文化力量，將會成為一個礦山無堅不催的核心力量，成為凝聚起廣大干部職工攻堅克難、砥礪前行的不竭動力！