做好思想政治工作 促進(jìn)國企高效發(fā)展

胡亞玲

摘 要：管理體系中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的兩個重要方面。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，也要求企業(yè)的思想政治工作與時俱進(jìn)，按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。文章就思想政治工作的重要性、新時期對思想政治工作的要求和如何為思想政治工作的發(fā)展提供有利條件進(jìn)行了有益的探討和論述，使企業(yè)為更好的構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；和諧發(fā)展

1 企業(yè)思想政治工作的重要性

國有企業(yè)是個經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，是結(jié)合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。思想政治工作在國有企業(yè)中的作用主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

1.1 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，它為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的物質(zhì)保障。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展，不僅需要充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，還需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認(rèn)識。在生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識水平、不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)、激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，實現(xiàn)自身價值，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，從而提高職工對工作的認(rèn)可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供思想上的保證。

1.2 國有企業(yè)內(nèi)部管理方面

要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，增強(qiáng)廣大職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。只有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識一致、目標(biāo)一致，職工才有生產(chǎn)的積極性，企業(yè)也才有凝聚力、戰(zhàn)斗力。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時地掌握職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企業(yè)目標(biāo)、決策決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標(biāo)要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2 新時期國有企業(yè)思想政治工作的新要求

構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標(biāo)為國有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)提供了新的視角，提出了更高的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有進(jìn)一步按照構(gòu)建和諧社會的要求，調(diào)動和利用一切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率。

2.1 提高企業(yè)的主人翁意識

國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系到國計民生的發(fā)展，而作為一個集體中的員工更要樹立起自己的主人翁意識，只有廣大職工有了主人翁意識，立足崗位，才能使自己的人生價值得以體現(xiàn)，才能在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在市場上具有持久的競爭力。而只有企業(yè)發(fā)展了，我們才能有更美好的未來，因此，員工的主人翁精神不僅是對企業(yè)來說是必不可少的，對自己的發(fā)展同樣是必不可少的。

2.2 提高誠信與職業(yè)道德素養(yǎng)

國有企業(yè)要深刻認(rèn)識到誠信對企業(yè)生存發(fā)展的重要意義，企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風(fēng)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)范，也要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工具有高素質(zhì)的職業(yè)道德。一方面對企業(yè)管理者和企業(yè)職工普及有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)的知識，另一方面培養(yǎng)國有企業(yè)管理者和職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。講職業(yè)道德無論從何種角度看，都是追求社會和諧、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、發(fā)展國有企業(yè)的必然要求。

2.3 提高民主與法制素養(yǎng)

國有企業(yè)積極開展民主與法制教育也應(yīng)是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容之一。在國有企業(yè)內(nèi)部實施民主教育，有利于企業(yè)上下溝通的實現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的形成，有利于調(diào)動企業(yè)管理者和職工的積極性、主動性，同時也可以使廣大職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍，以形成企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高職工自我約束、自我管理意識，能保障企業(yè)內(nèi)部政令通暢，使生產(chǎn)經(jīng)營井然有序，同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權(quán)益。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，同時通過發(fā)揚民主，深入了解職工需求，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

3 構(gòu)建適應(yīng)新時期思想政治工作的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)凝聚人心，提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此，我們要不斷適應(yīng)新形勢、研究新問題，進(jìn)一步解放思想，積極研究在和諧社會下構(gòu)建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

3.1 形成職工積極參與的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動職工各方面的積極因素，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

3.2 形成激勵上進(jìn)的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作不只是企業(yè)黨組織的工作，更是企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一的強(qiáng)調(diào)思想政治工作就會成為空洞的說教，職工會感到缺乏實際。而只有將企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來，才能達(dá)到我們所要求的預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵手段獎勵那些責(zé)任大、貢獻(xiàn)大的職工，對工作表現(xiàn)不積極的職工要進(jìn)行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵，表彰先進(jìn)事跡和為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的人，弘揚企業(yè)正氣，激勵職工創(chuàng)新爭優(yōu)和為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有國有企業(yè)思想政治工作者和企業(yè)管理者相互配合運用物質(zhì)獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，企業(yè)思想政治工作才能有生機(jī)、有活力。

3.3 構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會的建設(shè)要求促進(jìn)社會公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。需要做到以下幾方面：一是國有企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護(hù)和實現(xiàn)職工的各種利益；二是在市場經(jīng)濟(jì)的條件下職工處在相對弱勢地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。

4 小 結(jié)

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的理論問題，也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會需要，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的現(xiàn)實問題。