淺談如何做好新時期企業思想政治工作

摘 要：如何針對新情況、新實際，創造性地開展職工思想政治工作，提高職工的思想認識和政治覺悟，激發職工的自覺性、主動性和積極性，增強企業凝聚力和向心力，從而達到提高和解放生產力，是新形勢下擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。

關鍵詞：新時期；企業；思想政治工作

在市場經濟日益完善的情況下，企業經營者越來越多地把精力放在企業經營管理上，而逐漸忽視了思想政治工作的重要性。其實，如何針對新情況、新實際，創造性地開展工作，充分發揮黨組織在企業生產經營工作中的政治核心作用、戰斗堡壘作用， 提高職工的思想認識和政治覺悟，激發職工的自覺性、主動性和積極性，增強企業凝聚力和向心力，從而達到提高和解放生產力，是新形勢下擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。

為此，筆者認為新形勢下企業思想政治工作應做好以下幾方面工作：

一、要緊密圍繞生產經營實際

做好新形勢下的思想政治工作，必須堅持以經濟建設為中心，為改革開放和現代化建設提供有力的精神動力和思想保證。社會主義的根本任務是大力發展生產力，思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心并融會貫通在各項工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群眾的歡迎。體現在企業基層，就是企業的思想政治工作要圍繞企業生產經營和提高經濟效益這個中心開展工作。

生產經營工作和思想政治工作是有機結合、相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作，職工的思想就難以統一起來，力量就無法凝聚，積極性就調動不起來。人心渙散的班子，思想渙散的隊伍，集體戰斗力就會打折扣。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，企業是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益，每天說些“大道理”，讓人感到是在唱高調、說大話，不切實際，花拳繡腿。只有把兩者很好地統一結合起來，思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。這就要求企業的思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營活動之中，注意找準思想政治工作與企業生產經營活動的最佳結合點，增強思想政治工作的科學性和有效性。

二、要不斷加強企業領導班子建設

班子建設的好壞，是否有凝聚力、戰斗力，對各項工作開展的成敗起著至關重要的作用。一方面，要注重提高班子成員決策議事的民主化和透明度，另一方面要敢于堅持原則。用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引導人，用自己的真誠贏得他人的尊重，樹立自己的威信，而不是靠權力使人屈服。要堅持民主生活會制度，一個班子不可能事事意見統一，應該給每個人說話的機會，把握民主集中的張弛程度。事事意見統一，那就是一團和氣，這種作風有弊無利。要提倡知分歧而守和諧，知爭執而守團結，知惡而守善的傳統做法，書記在生產經營上是經理的助手，在工作班子中是其他成員的班長，在管理中是企業利益的守衛，在員工生活上是他人擁戴信賴的親人。

三、要努力提高黨員隊伍的整體素質

要全力提高黨員隊伍的綜合素質，使其成為企業三個文明建設中的模范和標兵。在企業改革與發展的新的歷史時期，對黨員隊伍的先進性既提出了新的要求，又豐富了新的內容。只有把黨員隊伍培養成作風正、技術精、業務強的招之即來、來之能戰、戰之能勝的先進群體，才能體現其戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。這是歷史和時代賦予我們的新要求，是企業黨組織貫徹“三個代表”重要思想，學習“與時俱進，開拓創新”的理論精髓的集中展現。要重視黨員發展的質量，堅決杜絕黨員發展為求數量，忽視質量，不重考察，降低標準的現象。要把企業生產經營領域在技術、經營管理、任務開發等多方面表現突出的年輕人才作為黨員發展優先考慮的對象，以體現黨員隊伍的先進性。

四、要加大對黨務工作者的選拔培養力度

人的素質是決定各項事業成效與成敗的關鍵。在企業改革與發展的重要歷史時期，黨建及思想政治工作的強大生命力要得以充分顯現，就必須加大基層黨務工作者的選拔任用力度，把基層年輕、務實的優秀技術人才和管理人才作為黨務干部的選拔任用和黨員發展對象，實現黨務干部隊伍知識化、年輕化、思想化、全面化。新時期的黨務工作者要求年輕、文化水平高、思想素質好、組織能力強、有大局觀、有事業心和責任感、有創新的思維和創新的理念，熟悉新時期黨務工作的方法及要領，懂得企業生產經營工作和技術工作。只有培養選拔復合型的思想政治工作人才才能充分發揮好服務、監督和參與的作用。黨務工作才能貼得緊、靠得實、抓得準。要采用專業培養、換崗交流等方式選拔和儲備黨務工作人才，從政策上給條件、從培養上給機會、從使用上壓擔子，實現政策性、培養性、使用性三重開發，真正提高黨務干部隊伍的綜合素質和能力。

五、要面向基層和廣大職工群眾

基層廣大職工群眾既是思想政治工作的實踐主體，又是創新的群體，只有激勵和動員職工群眾，不斷煥發主體意識和創新精神，才能創造出各種新經驗和新方法。同時思想政治工作要與法制建設、企業管理等相結合，運用現代管理和科技手段不斷發現、總結和推廣基層創造的新方法、新經驗，從而激發思想政治工作的生機和活力。另一面，企業要面對新形勢、新任務，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，在總結過去經驗的基礎上，著眼于思想政治工作的新發展，深入研究新形勢下思想政治工作的特點、規律，斷承和發揚我黨的寶貴精神財富，優良傳統和作風，充分調動職工群眾積極參與企業改革發展的積極性和開創性，為企業發展、和諧、穩定多做貢獻。