新時期某些干部的錯誤觀念雜論

新時期，世情、國情、黨情以及區情都發生了深刻變化，這要求我們的干部隊伍轉變錯誤觀念，包括“官本位”、市場萬能、脫離實際與群眾、不愛學習吃老本、講享受不節儉等。

新時期，我們肩負“三大歷史性任務”，面臨“四大考驗”，必須有一支召之即來、來之能戰的干部隊伍。但是，目前干部中還存在各種各樣的錯誤觀念需要澄清與解決。具體講，有以下幾個方面：

一、官本位

“官本位”是以“官”的意志為轉移的利益特權、“唯上是從”的制度安排、以“官”為本的價值取向、以是否為官和官職大小評價社會地位的衡量標準。這種觀念在中國封建社會已經延續了幾千年，所以，“萬般皆下品，惟有讀書高”，“十年寒窗無人問，一朝成名天下知”可以說已經根深蒂固了。官本位至少包括了這 四點內涵：一是公共權力的運行以“官”的利益和意志為最根本的出發點和落腳點；二是嚴格的上下層級制度，下級對上級唯首是瞻，上級對下級擁有絕對的權力；三是以是否為官、官職大小、官階高低為標尺，或參照官階級別來衡量人們社會地位和人生價值的社會心理；四是在此基礎上形成的敬官、畏官的社會心理。

現在有的干部這樣的觀念也非常突出。

一是神化官員。似乎一個地方、一個單位缺了某人就不行。二是高高在上、目中無人、作風霸道、欺壓百姓。于是出現了各種各樣的雷人雷語：你就是我砧板上的肉，我想怎么剁就怎么剁；你今天不交罰款，我明天就漲到一百萬；老百姓成了愚民、刁民。……