西方失業理論與我國就業問題

一個國家在實現自己的宏觀經濟政策過程中，最重要的目標就是要保證就業，但是現實中即使是發達國家也很難消除失業問題，很多西方的經濟學家一直在關注失業問題，不同的學者對失業問題產生的原因進行深入的分析，形成了各具特色的失業理論。這些西方失業理論對于我國當前就業問題的解決有著一定的參考和借鑒意義。

一、西方經濟學失業理論概述

傳統失業理論。在西方經濟中，傳統失業理論中最代表的就是以“薩依定律”為基礎的充分就業理論。早期薩依就有“供給會自己給自己創造需求”的理論，也就是說，通過當前市場供求機制的自身作用，勞動的供給就會保持充分就業的穩定性和均衡性，不會輕易出現勞動供求較長時間的失衡，也就不會出現長期失業的現象。一旦失業現象發生了，主要的根源就在于員工的工資水平沒有定在最佳的位置上。當勞動者時機工資超出正常水平時，市場上就會出現供大于需，這就需要在給勞動者定工資水平時根據勞動力供求關系稍微向下調整，勞動需求就會慢慢增加，失業也就逐漸消除了。然而由于外在的因素和內在的因素，阻礙了工資水平的正常運動，這時就會逐漸出現失業的現象。失業的現象就好比是生產能夠創造出需求一樣，工資的運動決定著市場的供求平衡。

有效需求不足失業理論。以“薩依定律”為基礎的充分就業理論之后，凱恩斯推翻了薩依“供給會自己給自己創造需求”的就業理論，提出了有效需求不足失業理論?！?br>