石河子地區5所醫院不同人群對男護士認知態度調查

摘要：目的 了解醫生、護士、護士長和患者對男護士的認知態度對男護士的認知態度狀況，為促進護理學科的全面發展提供依據。方法 以典型抽樣的方式在石河子市選擇有男護士的5家醫院，隨機選擇部分醫生、女護士、護士長和患者作為研究對象，調查不同人群對男護士的認知態度。結果 本研究共調查醫生152例、女護士261例、護士長44例、患者129例；醫生、女護士、護士長、患者4類人群對男護士的認知態度之間差異均有統計學意義（P<0.001），醫生、女護士、護士長對男護士的認知、接受態度最為積極，均高于85%。急診科、手術室、監護室是4類人群均認為最需要男護士的科室。結論 醫生、女護士、護士長對男護士職業認知程度較高；急診科、手術室、監護病房的工作崗位更適合男護士。

關鍵詞：男護士；認知，態度；調查

隨著人類進步、社會發展模式的轉變，臨床工作對男護士的需求量也日趨增加，男護士的管理也成為護理管理的研究熱點[1-2]。醫護人員及患者群體對男護士的認知、接受程度、態度等都是護理管理者需要了解主要內容，男護士的現狀及未來發展趨勢值得進一步的關注和研究。因此，本文對新疆石河子地區5所醫院不同人群對男護士的認知態度進行了調查，現將結果報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料 本研究設計為橫斷面研究，調查時間為2013年9月～12月；在石河子大學醫學院附屬醫院、石河子人民醫院、石河子綠洲醫院、石河子開發區醫院、石河子建工醫院5所擁有男護士的醫院隨機選擇部分醫生、女護士、護士長及患者作為調查對象，調查上述人群對男護士的認知態度。

1.2方法 問卷調查由經過專門培訓（包括知情同意權、調查問卷的使用、數據的處理等培訓）的主管護師完成。調查前對調查人員進行統一培訓，明確調查目的、意義、內容，統一調查口徑和方法；調查時，做好與調查對象的溝通工作，取得調查對象尤其是患者及家屬的充分配合，問卷統一發放和回收，當場填寫完成。本調查以自愿參加為原則，所有調查對象知情同意均已獲得。

調查內容由針對不同人群的4份問卷組成，問卷主要內容：①調查對象基本情況，包括性別、年齡、文化程度、工作年限等；②醫生、女護士、護士長、患者4類人群對男護士的接受、認可程度及評價（包括詢問男護士是否為新鮮事物、男護士最適合的科室、是否更愿意接受男護士進行治療或護理等）。

1.3統計學方法 首先對調查數據進行檢查核對，建立EpiData 3.10數據庫進行雙人雙錄入并進行數據質量控制；再將數據導入SPSS 17.0進行統計學分析，對不同組之間的率的比較采用χ2檢驗。以P<0.05作為差異有統計學意義。

2結果

2.1基本情況 本研究分別向160名醫生、270名女護士、50名護士長、130名患者發放了調查問卷，總共收回有效問卷586份，有效回收率96.07%；其中醫生152例、女護士261例、護士長44例、患者129例。調查對象基本情況，見表1。

2.2不同人群對男護士的認知態度比較 調查結果顯示，醫生、女護士、護士長、患者4類人群對男護士的認知態度之間差異均有統計學意義（P<0.001）。具體表現為：醫生、女護士、護士長對男護士的認知、接受態度最為積極，均>85%；女護士對男護士的知曉程度最高（93.5%），但接受程度相對其他人群較低，尤其是認為男護士是否適合護理工作有57.5%的女護士持否定態度；而患者對男護士的知曉程度普遍不高，明顯低于醫護人員（P<0.001），見表2。

2.3不同人群認為最需要男護士的科室分布 醫生認為男護士最適合的科室分布依次為：急診科（40.2%）、手術室（25.7%）、監護室（25.7%）、普通病房（4.2%）、門診（2.3%）、其他（1.9%）；女護士認為男護士最適合的科室分布依次為：急診科（37.6%）、監護室（32.0%）、手術室（25.5%）、普通病房（2.4%）、門診（1.2%）、其他（1.2%）；護士長認為男護士最適合的科室分布依次為：急診科（38.4%）、手術室（23.2%）、監護室（12.4%）、普通病房（12.4%）、其他（7.3%）、門診（6.2%）；患者認為男護士最適合的科室分布依次為：急診科（32.6%）、手術室（32.1%）、監護室（29.5%）、普通病房（2.6%）、其他（2.6%）、門診（0.5%）。其中，急診科、手術室、監護室是4類人群均認為最需要男護士的主要科室。

3討論

近些年來，隨著社會的發展，人們觀念的逐步改變，男性護士逐漸開始走上工作崗位，并且也越來越被人們所熟悉和了解，男護士對于醫護人員來說已經不再陌生。許多大專院校也加大了對男護生招生的宣傳力度為男護士這一職業的發展提供了良好的社會背景[3-4]。調查結果表明，醫生們對男護士的工作能力、發展前景等都表示了積極的態度。因為從患者需要的角度認為男性從事護理工作最大的優勢就是男性身體素質好，在臨床工作中，抬危重患者、搬移癱瘓患者、為骨折患者翻身等需要體力的工作男護士可以說占用絕對優勢。對于女護士而言，男護士作為一個較新鮮的職業，女護士一般從學生時代到入職等過程對男護士的知曉程度都非常高，但是作為女護士的潛在的有力競爭對手，對男護士的承壓能力、發展前景等較醫生組認可度更低，由于護理工作的特殊性，同時存在有很多需要耐心、細致、體貼才能完成的工作內容這就造就了女性護士存在的一個優勢。在女性占絕對優勢的護理隊伍中，男護士也是不容忽視的重要組成部分，男性的穩重、果敢能給人以安全感、信任感，特別是在生理和體力上具有一定的優勢[5-6]。故患者及患者家屬對男護士的接受、認可程度也較高。

無論是醫護人員還是患者或患者家屬，認為適合男護士的科室都集中在急診科、手術室、監護室三大科室，這些科室都有一些共同特點[7-8]，如：體力消耗大、工作節奏快、各種工作風險更大等。在急診科，體重過重的患者，女護士往往抬不上擔架，而對于男護士來說卻是一件相對容易的事。在手術室，某些手術耗時很長，女護士在某些特殊時期如妊娠期、哺乳期往往不能長時間站手術臺，而男護士則能更長時間地站立，能滿足手術持續時間長的需要，由于男護士自身的體能優勢，能更好地為患者擺放合適的手術體位，有時手術中需要壓迫動脈止血，護士需要長時間用力按壓患者動脈，一般女護士用力按一段時間手便會發抖，而男護士則可以用力按壓更長時間。重癥監護病房工作量大、病情危急、變化快，男護士精力充沛、反應靈活、接受能力強、遇到突發緊急事件沉著冷靜應變決策能力強，比較適合監護病房的工作。

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編輯/張燕