新形勢下企業政工工作的創新探討

摘要：企業的思想政治工作是保持企業活力的原動力，在當前新形勢下，若不能將企業思想政治工作從傳統的意識形態轉變到現代化形態，企業思想政治工作的作用就無法充分發揮。本文重點探究出了新形勢下企業政工工作的創新思路。

關鍵詞：新形勢 企業 政治思想工作 創新

▲▲引言

政工工作是企業中傳播黨中央的先進的思想觀念或者是方針政策等的重要沒接，開展政工工作能夠幫助企業員工樹立崇高的世界觀和價值觀，樹立團隊意識，提高其工作的主動性和積極性，進而提高自身的整體素質以推動企業的良性發展。

一、完善自身，樹立良好的政工干部形象

人格魅力對于政工干部而言是實際工作中不可或缺的。企業員工不僅僅關注政工干部講了什么，還很關注政工干部做了什么。政工干部如果具備良好的形象和人格魅力，工作就會起到事半功倍的效果。相反，只會說教，而不能以身作則，是無法取信于人的，思想政治工作就會令員工感到反感。

因此，政工干部要塑造自我形象，用自身的人格魅力、模范行動和高尚的情操感染和教育員工。在要求員工做什么事之前，自己先以身作則；要求員工不做什么事，自己也不能違反規定。身為干部，不能濫用職權，作威作福。而是要遵紀守法、公私分明，公道正派，接受群眾監督。總之，只有時刻保持政工干部的良好形象，才能贏得人心，才能更好地開展思想政治教育。

二、創造更為和諧、民主的企業創新環境

企業思想政治工作的開展需要以一定的環境為基礎。對于一個學習型的企業，它的企業文化要有包容。不僅要完善員工的福利待遇，還需要企業在發展過程中，從人際關系、經營管理方面深化與發展企業的制度文化，確立企業的價值觀及其行為準則，強化企業的經營宗旨和經營理念，推動企業的精神文化的發展。只有將這幾種文化精神有機地結合起來，企業才能形成良好的文化氛圍。

三、創新企業思想政治工作的運行機制

要改變目前企業思想政治工作的運行機制，使其具備創新性。企業的創新性推動著企業的生產經營活動持續不斷地高質量地進行，企業的創新性決定著其思想政治工作的創新性。如果沒有創新，企業思想政治工作就會流于形式，達不到預期效果。創新運行機制就是要求企業的思想政治工作求真務實，要解決企業的實際問題，解決企業員工關注的實事，通過不斷地解決企業和員工的實際問題，一步步的協調企業各項工作，使企業成為一個有機協調的整體。

四、創新工作方法

有些傳統的工作方法已經無法適應現代社會的需求，我們應依據時代變化的特征謀求新出路，在對原有方法優勢加以保存的前提下進行變革，報紙、期刊、電視等傳統媒介的作用充分發揮的同時，大力推廣和應用互聯網技術。因現代社會的信息傳播速度很快，加之人們的思想意識有了很大變化，若一味的遵循傳統的工作方法就會讓人們感到厭煩，從而漸漸的被社會拋棄。所以對高科技、電子計算機等多媒體技術的應用我們一定要重視。運用多媒體技術，組織大家觀看十八大現場直播，對最新的政治動向或者工作指示充分了解，確保自身思想能與時俱進。另外，還要注重工作方法的多樣性，如開展各種形式的晚會或藝術節等活動，使政工工作人員在娛樂時還能對時事政治有所了解。

五、開展形式多樣的教育以及培訓

思想政治工作呼喚著全面發展的高質素專門人才，善于理性思考的綜合型人才。因此要加大政工干部隊伍的培訓力度，把企業政工部門干部培養成有思路、能干、善于協調關系、能化解矛盾的全方面發展的專業人才。企業政工工作的人員不僅僅要有綜合的工作能力，而且還要有堅定的信念和豐富的經驗，這就需要政工工作人員向著精干、高效發展。使企業的政工工作人員在企業單位改革、生產、經營、管理工作中起到模范帶頭作用。

六、有效利用信息技術開展工作

政工干部應緊跟時代步伐，認真學習和掌握計算機和網絡技術，使其成為宣傳和教育的平臺，增強工作的影響力。同時，密切關注網絡上的謠言、煽動及破壞穩定和發展的因素。輔導企業員工正確應用網絡，幫助他們辨清真偽，了解和掌握真實可靠的信息。思想政治工作要使員工信服，還應該通過網絡及時發現員工關心的熱點問題和員工的思想動態，摸準員工的思想脈搏，并有針對性地解決問題。政工干部在工作中可以運用多種網絡媒體，例如，企業BBS，企業博客，微博等等，加強政工干部與員工的溝通，也可以使用音頻、視頻案例素材等對員工進行思想政治教育。這些形式新穎、交流便捷的溝通方式，更容易被員工接受，能夠使企業思想政治工作更具有吸引力。

七、結語

思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的政治優勢，是建設有中國特色社會主義的重要保證。新形勢下，企業只有緊緊捉住素質建設、組織建設和作風建設、建立健全政工工作機制、改革工作方法等措施，才能使企業政工工作成為推動企業的精神文明建設邁上新臺階，在新形勢下沿著正確的軌道發展。

參考文獻：

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（責任編輯：劉璐）