商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作現(xiàn)狀及改進(jìn)建議

摘要：隨著我國時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，商業(yè)銀行的一舉一動日益受到人們的關(guān)注。商業(yè)銀行的統(tǒng)計管理工作，也不能簡單的看作是數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，它所反映的不再是單一的、簡單的數(shù)據(jù)，論文結(jié)合筆者研究，分析了商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作的現(xiàn)狀，并針對面臨的問題提出改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行 統(tǒng)計管理工作 現(xiàn)狀分析 問題與建議

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)銀行在存進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。同時，時代的發(fā)展要求使得人們對于商業(yè)銀行的監(jiān)管，尤其是商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作的關(guān)注度也日益密切。作為影響我國金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，商業(yè)銀行在統(tǒng)計信息方法的管理工作事關(guān)國計民生。只有充分掌握商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作的現(xiàn)狀，分析現(xiàn)狀面臨的問題，才能提出相應(yīng)的解決對策。

一、商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作現(xiàn)狀

對于商業(yè)銀行來說，隨著其不斷發(fā)展，現(xiàn)如今的統(tǒng)計管理工作已經(jīng)取得顯著成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先是已經(jīng)初步制定了統(tǒng)計規(guī)章制度，對統(tǒng)計相應(yīng)流程進(jìn)行了一定的規(guī)范；其次，已經(jīng)建立了相應(yīng)的考核機制，并將相關(guān)責(zé)任層層落實；第三，報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量可以得到一定的保障，并對一些重要數(shù)據(jù)信息加以說明；第四，工作人員的素質(zhì)有目共睹，大多數(shù)商業(yè)銀行都具備一些專門的統(tǒng)計人員，其職業(yè)技能可以應(yīng)對日常統(tǒng)計工作；最后，認(rèn)識到統(tǒng)計的重要性，采取多種措施不斷審查、核實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的高質(zhì)量。

二、商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作存在的問題

1.對統(tǒng)計工作缺乏一定的認(rèn)識

眾所周知，商業(yè)銀行的統(tǒng)計報表設(shè)計較多內(nèi)容，比較復(fù)雜，既包括信貸類、風(fēng)險類，又包括財務(wù)類等。不僅如此，這些報表需要成交的部門也比較多，這樣不就必須要求統(tǒng)計報表能夠更新及時準(zhǔn)確。但是目前來說相關(guān)管理者對統(tǒng)計工作缺乏一點的認(rèn)識，所配備的統(tǒng)計人員要么兼職，要么不具備相應(yīng)能力與資格，使得統(tǒng)計工作缺乏必要的準(zhǔn)確性。

2.缺乏完善的統(tǒng)計臺賬

一般來說，商業(yè)銀行的統(tǒng)計報表會涉及到信貸報表等，而與信貸有關(guān)的一些信息無法在會計電算化系統(tǒng)中查詢，只能通過手工臺賬。但是目前很多商業(yè)銀行，尤其是支行中對于統(tǒng)計臺賬缺乏必要的完善，存在一些不規(guī)范的操作。這樣一來，賬本信息與實際信息就會不相符，為統(tǒng)計工作與其他相關(guān)工作帶來了不便。

3.數(shù)據(jù)源頭的完整性與精確性需要進(jìn)一步加強

商業(yè)銀行在進(jìn)行統(tǒng)計管理工作是，所采集的數(shù)據(jù)信息基本上都是來源于信貸管理系統(tǒng)、會計核心系統(tǒng)以及財務(wù)系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)。但是往往統(tǒng)計人員在錄入信息時，會根據(jù)主觀判斷將一些信息予以刪除，只錄入一些重要性的信息。這樣就使得統(tǒng)計信息在源頭上就產(chǎn)生了一定的缺失，存在不完整的情況。

4.統(tǒng)計操作人員職業(yè)素養(yǎng)有待加強

統(tǒng)計工作屬于一項復(fù)雜、細(xì)致的工作，如果統(tǒng)計人員缺乏必要的素質(zhì)，或者說工作態(tài)度不認(rèn)真的話，就會對統(tǒng)計信息造成一定的影響，使其缺乏科學(xué)性和準(zhǔn)確性。但是在很多商業(yè)銀行中，都存在統(tǒng)計人員缺乏職業(yè)道德觀念，職業(yè)技能不強的問題，這就嚴(yán)重影響了統(tǒng)計質(zhì)量。

三、有效改進(jìn)商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作的建議

1.進(jìn)一步健全統(tǒng)計管理制度，落實統(tǒng)計職責(zé)

統(tǒng)計工作不容忽視，而健全的統(tǒng)計管理制度能夠有效的規(guī)范相關(guān)工作人員的行為。因此在改進(jìn)統(tǒng)計管理工作時，必須抓住重點，建立健全相關(guān)的統(tǒng)計管理制度。不僅如此，在制度的規(guī)范下，才能落實相關(guān)統(tǒng)計責(zé)任，權(quán)責(zé)明確。這樣一來，才能有效的改善統(tǒng)計工作，提高商業(yè)銀行的統(tǒng)計質(zhì)量。

2.嚴(yán)格審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)

對于通過統(tǒng)計帶來的數(shù)據(jù)信息要進(jìn)行嚴(yán)格的審核。審核的方法包括人工審核、計算機審核、人工和計算機相結(jié)合的審計方法。另外，部門與部門之間也可以指派人員進(jìn)行審核，從而形成有效的監(jiān)督。這樣，通過多種審核方法齊頭并進(jìn)，可以有效的改善審計質(zhì)量。

3.提升統(tǒng)計分析和咨詢服務(wù)功能

財務(wù)會計部門必須與相關(guān)部門配合，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤與分析。如果發(fā)現(xiàn)變動范圍較大的數(shù)據(jù)，就需要從橫向、縱向等多個方面進(jìn)行進(jìn)一步的精確分析。為了了解這些數(shù)據(jù)變化的原因，財務(wù)會計部門必須會同其他部門對數(shù)據(jù)的連續(xù)性、可比性、科學(xué)性等進(jìn)行分析。

4.提高統(tǒng)計人員素質(zhì)

統(tǒng)計人員如果具備高素質(zhì)，那么統(tǒng)計質(zhì)量將會得到顯著改善。因此商業(yè)銀行就要認(rèn)識到這一點，通過多種方式不斷加強統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提升統(tǒng)計質(zhì)量。培訓(xùn)可以采取多種方式，既可以聘請相關(guān)專家在部門內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，也可以派遣統(tǒng)計工作人員外出學(xué)習(xí)等。另外，還需要培養(yǎng)統(tǒng)計人員的責(zé)任意識，使其具備愛崗敬業(yè)的精神，這樣內(nèi)外兼修，才能培養(yǎng)一批高素質(zhì)的統(tǒng)計人才隊伍。

四、總結(jié)

綜上所述， 商業(yè)銀行在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用，其一舉一動都事關(guān)國計民生。尤其是其統(tǒng)計管理工作進(jìn)展的有效性，更是我國金融業(yè)健康發(fā)展的重要因素。因此，為了確保我國金融業(yè)的健康發(fā)展，只有正確規(guī)范商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)、審核、部門協(xié)調(diào)和服務(wù)能力、人員素質(zhì)等方面著手，解決商業(yè)銀行統(tǒng)計管理工作存在的一些問題。

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（責(zé)任編輯：李科鑫）