鐵律“零容忍”在CBA聯(lián)賽中的運(yùn)用探析

摘 要 中國(guó)籃協(xié)效仿NBA實(shí)行“零容忍”制，目的是要重塑裁判在賽場(chǎng)上的權(quán)威，然而在相應(yīng)監(jiān)管機(jī)制不到位的情況下，“零容忍”無(wú)異于一把雙刃劍，對(duì)違規(guī)行為殺一儆百的同時(shí)，也會(huì)在某種程度上助長(zhǎng)“黑哨”。如何科學(xué)化的實(shí)行零容忍制度，如何在監(jiān)管球隊(duì)和球員的同時(shí)加大對(duì)裁判員的管理力度，是提高CBA聯(lián)賽競(jìng)賽質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞 CBA 裁判員 零容忍 技術(shù)犯規(guī)

一、“零容忍”制度的判罰情形

中國(guó)籃協(xié)效仿NBA實(shí)行“零容忍”制，對(duì)違反下列規(guī)定中任何一條的，無(wú)需任何警告，裁判員將立即判罰技術(shù)犯規(guī)：1.對(duì)宣判不滿(mǎn)，用手指裁判，踢摔物品，做攤手、抱頭、拍地板等抱怨動(dòng)作；2.與裁判員糾纏，或近距離與裁判對(duì)視；3.對(duì)裁判員做出侵略性的動(dòng)作，或不文明的手勢(shì)；4.對(duì)裁判員做挑釁性手勢(shì)或動(dòng)作；5.對(duì)裁判鼓掌、煽動(dòng)觀眾，做戲劇性的表演；6.指責(zé)、謾罵裁判。

二、“零容忍”制度的實(shí)行對(duì)CBA聯(lián)賽發(fā)展的利弊分析

（一）實(shí)行“零容忍”制度有利于樹(shù)立裁判權(quán)威

近年來(lái)職業(yè)籃球聯(lián)賽中場(chǎng)上球員、教練、替補(bǔ)球員、球隊(duì)工作人員及球隊(duì)管理人員不服從裁判判罰的情況日益增多，嚴(yán)重時(shí)導(dǎo)致比賽中斷和引發(fā)觀眾過(guò)激行為，裁判權(quán)威受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。實(shí)行“零容忍”制度，針對(duì)挑戰(zhàn)裁判權(quán)威的行為無(wú)需任何警告，可直接判罰技術(shù)犯規(guī)，從某種意義上來(lái)說(shuō)，球員及教練的將會(huì)為此付出慘痛的代價(jià)，聯(lián)賽每支隊(duì)伍實(shí)力相當(dāng)，勝負(fù)就在毫厘之間，若在比賽的關(guān)鍵時(shí)刻因?yàn)榻o裁判施壓，挑戰(zhàn)裁判權(quán)威而被判技術(shù)犯規(guī)，有可能使比賽的勝負(fù)發(fā)生變化。“零容忍”制度下使得各支球隊(duì)對(duì)裁判的質(zhì)疑會(huì)不斷減少，畢竟這樣的質(zhì)疑“成本”太高，畢竟取得比賽的勝利才是他們最終的目的。

（二）實(shí)行“零容忍”有利于良好賽場(chǎng)環(huán)境的形成

CBA比賽中裁判判罰爭(zhēng)議不斷，場(chǎng)上球員、教練、替補(bǔ)球員、俱樂(lè)部官員不服從裁判判罰，或?qū)Σ门信辛P提出質(zhì)疑，指責(zé)甚至謾罵裁判，他們帶動(dòng)了主場(chǎng)觀眾的不滿(mǎn)情緒，煽動(dòng)球迷進(jìn)行謾罵、語(yǔ)言攻擊等不文明行為，裁判成為觀眾不滿(mǎn)情緒發(fā)泄的“出氣筒”，從而造成心理波動(dòng)影響判罰。使比賽無(wú)法有序進(jìn)行，并易誘發(fā)賽場(chǎng)外的沖突，為聯(lián)賽增加不穩(wěn)定的因素。實(shí)行零容忍制度，運(yùn)動(dòng)員、教練、管理者服從裁判判罰，也可以很大程度上避免現(xiàn)場(chǎng)觀眾和球迷的不滿(mǎn)情緒，消解賽場(chǎng)的矛盾，減少賽場(chǎng)上的不和諧事件，確保比賽在安全可控的環(huán)境下進(jìn)行。

（三）實(shí)行“零容忍”制度助長(zhǎng)“問(wèn)題哨”和“主場(chǎng)哨”

實(shí)行零容忍制度后“問(wèn)題哨”和“主場(chǎng)哨”頻發(fā)，在聯(lián)賽中出現(xiàn)了大量類(lèi)似這樣的球隊(duì)，他們可以在主場(chǎng)8勝0負(fù)，也可以在客場(chǎng)1勝8負(fù)，而這種極端的情況比比皆是，成績(jī)反差之大，令人咋舌。利用“零容忍”強(qiáng)行立威，裁判有新規(guī)撐腰有恃無(wú)恐，裁判們的權(quán)威得到了最大化，而讓球隊(duì)尤其是客場(chǎng)球隊(duì)額外增加了巨大的心理壓力。隨著聯(lián)賽職業(yè)化改革的不斷推進(jìn)，裁判問(wèn)題在賽場(chǎng)上早已成為焦點(diǎn)，裁判員在比賽中抗干擾能力不夠，尺度把握容易失衡，錯(cuò)判、改判、漏判也時(shí)有發(fā)生。賽場(chǎng)上挑戰(zhàn)裁判權(quán)威的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，根本原因并不是裁判的弱勢(shì)，而是因?yàn)閳?zhí)法者的整體水平和表現(xiàn)確實(shí)難以讓人信服。

三、“零容忍”制度使用的合理化建議

（一）科學(xué)化的使用“零容忍”制度

CBA聯(lián)賽可以效仿網(wǎng)球比賽中的“挑戰(zhàn)鷹眼”，即每隊(duì)每場(chǎng)球可以有1-2次機(jī)會(huì)提出要求，在不置任意一方不利的情況下，讓裁判回看錄像，這樣，對(duì)于裁判員明顯的錯(cuò)判、漏判，球隊(duì)就有申訴的權(quán)利，也不會(huì)因?yàn)橘|(zhì)疑裁判判罰而受到“零容忍”制度的處罰。并且，為了使各個(gè)球隊(duì)合理、規(guī)范的使用該申訴機(jī)會(huì)，應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)申訴規(guī)則：如果挑戰(zhàn)成功，錯(cuò)判、漏判將被改判，挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)也會(huì)保留。挑戰(zhàn)失敗作為懲罰，不僅不能繼續(xù)挑戰(zhàn)，還要減少一次暫停。如果全隊(duì)的暫停次數(shù)已用完，挑戰(zhàn)又失敗的話(huà)，那么主教練會(huì)被判一次技術(shù)犯規(guī)。這樣在很大程度上也維護(hù)了裁判員的權(quán)威。

（二）加大裁判員管理力度，完善裁判監(jiān)督體系

要想充分發(fā)揮“零容忍”制度的作用，就必須完善裁判監(jiān)督體系，逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，將聯(lián)賽真正地推向市場(chǎng)，按照市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行聯(lián)賽的運(yùn)作。由中國(guó)籃協(xié)培養(yǎng)裁判，職業(yè)聯(lián)賽委員會(huì)定期考核裁判員，選聘裁判員并制定具體獎(jiǎng)懲規(guī)則，建立監(jiān)督體系，完善其保障制度。可以創(chuàng)新性建立一個(gè)籃球裁判員執(zhí)裁檔案，監(jiān)督裁判員終身的執(zhí)裁過(guò)程，保證執(zhí)裁的公正和客觀。針對(duì)裁判執(zhí)裁能力欠的缺情況，需強(qiáng)制性的讓這些裁判員參加體能、理論、臨場(chǎng)執(zhí)法水平、心理素質(zhì)、英語(yǔ)等多方面的、長(zhǎng)期的裁判業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并重新進(jìn)行考核，考核通過(guò)后才能繼續(xù)上場(chǎng)制裁。聯(lián)賽管理方及時(shí)反饋的執(zhí)裁情況，有針對(duì)性進(jìn)行分層強(qiáng)化訓(xùn)練，采用更加嚴(yán)厲管理辦法對(duì)裁判的失范行為進(jìn)行限制，杜絕裁判員的“彈性制裁”。

四、結(jié)語(yǔ)

若能科學(xué)化的實(shí)行“零容忍”制度，若能在監(jiān)管球隊(duì)和球員的同時(shí)重視對(duì)裁判員的管理，“零容忍”制度必能成為聯(lián)賽健康發(fā)展的“催化劑”。但是，若是相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制不到位，裁判員有恃無(wú)恐的濫用“零容忍”制度，那么“零容忍”制度不僅起不到應(yīng)有作用，還會(huì)嚴(yán)重阻礙CBA聯(lián)賽的發(fā)展。不積跬步無(wú)以至千里，聯(lián)賽的管理者們應(yīng)該清楚，要想發(fā)揮“零容忍”制度的最大作用，就不該把“零容忍”作為一個(gè)單獨(dú)的制度去推行，必須重視與其配套科學(xué)技術(shù)手段的使用以及裁判員監(jiān)管體系的建設(shè)。畢竟，創(chuàng)造良好的競(jìng)賽氛圍、提高聯(lián)賽競(jìng)賽質(zhì)量、保證聯(lián)賽的良好發(fā)展，展示和弘揚(yáng)聯(lián)賽正能量才是我們最終的目的。

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