企業文化建設與職工思想政治工作的融合

摘要：改革開放以來，出租車服務業作為我國國民經濟的重要產業，得到了迅速發展。在經歷了以數量擴張為主的發展時期后，出租車已進入了加速結構調整、全面提高競爭力為主的階段。做好企業文化建設與職工思想政治工作相融合，不僅有助于企業形成正確的價值觀，而且對于進一步加強企業職工的思想政治工作也有不可忽視的作用。怎樣做好鋼鐵行業企業文化建設與職工思想工作的融合，需要我們下功夫去深入研究。

關鍵詞：企業文化；政工；思想政治；企業文化是二十世紀八十年代從管理科學叢林平分化出來的一門新學科，它之所以引起公司界和學術界的廣泛重視和研討。根本原因是因為它給公司注入了生命活力，以及它給公司帶來了有形的和無形的、經濟的和社會的效益。公司文明成了推進公司經營業績和經濟增加的有用手法和精力動力，從建造中國特色的公司文明實踐看，杰出的公司文明能夠發揚好思維政治教育的功用。因而，探究公司文明建造和思維政治作業的有用聯系，是新時期加強和改善公司政工作業的一項新課題。

一、企業文化的定義

“企業文化”作為專業術語首先出自西方管理學界，英文是“CorporateCulture”，直譯應為“公司文化”，在當時背景下被譯為“企業文化”。企業文化是文化學在企業經營管理中的運用，因而既具有文化的共性，又具有企業經營活動所表現出的特殊屬性。對于企業文化的理解和界定依據其判讀口徑可以分為廣義的企業文化和狹義的企業文化。……