論新時期企業政工工作效能和提升

摘要：新時期企業政工人員作為企業思想政治工作的組織者和實施者，必須堅持以科學發展觀為指導思想，與時俱進，勇于迎接挑戰，加強自身的能力和素質建設，從而有效地履行時代賦予的職責和使命。本文從企業政工人員對思想政治工作，創建學習型企業、班組建設、企業文化建設等四個方面進行分析，探討了新形勢下如何更好地發揮企業政工人員的作用。

關鍵詞：新時期；企業政工；工作效能；提升

引言

企業政工師不僅承擔著給人做思想政治工作的艱巨任務，還對引導正確的企業文化導向方面發揮著不可替代的重要作用。只有政工師的工作達到預期目標，才能使企業的思想政治工作真正的活躍起來。在企業中政工師既影響著企業的群團、黨建的工作，又對企業的精神文明建設產生重要影響。由此可見，在當前的形勢下，探討如何發揮企業政工師作的用就顯得很必要。

1.推動企業政工工作與企業經濟建設地結合

當今時期，企業政工工作在企業的經營管理工作中發揮著越來越重要的作用，甚至成為企業競爭的一種利器。企業要推動政工工作重要性的發揮，就應該加強政工工作和企業重點工作任務之間的聯系，使企業政工工作在與經濟建設密切相連的前提下，帶動企業經濟效益地有效提升。首先，企業領導及相關的工作人員必須形成對于企業的政工工作和企業的經營管理之間關系的正確認知，樹立企業經營管理離不開政工工作的理念，切實認識到政工工作對于企業經營管理工作的重要推動作用。……