家族長青 傳承有道

據(jù)統(tǒng)計，在全球500家大型企業(yè)中，有175家家族企業(yè)。而在美國公開上市的最大型企業(yè)中，有42%的企業(yè)仍為家族所控制。由此可觀，家族企業(yè)在世界經(jīng)濟中有著舉足輕重的作用。

無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都有家族企業(yè)的身影在頑強地成長和不斷地發(fā)展著。美國學者克林·蓋爾西克認為，“即使最保守的估計也認為家庭所有或經(jīng)營的企業(yè)在全世界企業(yè)中占65%到80%之間。全世界500強企業(yè)中有40%由家庭所有或經(jīng)營”。

可以看出，家族企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)著非常重要的地位。然而“富不過三代”的惡咒始終困擾著家族企業(yè)。如何讓家族企業(yè)能夠萬古長青地持續(xù)興旺下去，才是我們想要了解的。

家族企業(yè)的優(yōu)勢

大多數(shù)家族企業(yè)的崛起或都因循著一個相近的發(fā)展過程，家族企業(yè)的開創(chuàng)者從某項生意開始，經(jīng)過艱苦的奮斗不斷地將它做大做強，在其所得的利潤穩(wěn)定增長之后，創(chuàng)業(yè)者試圖讓自己的孩子參與到生意之中。假若子女順利地繼承了這項生意，便將其發(fā)展成由同一家族的幾代人共同所有和控制、管理的企業(yè)。家族成員一起經(jīng)營家族生意，共同努力維系家族企業(yè)的控制權(quán)。

事實上，在家族企業(yè)中家庭成員的所有權(quán)與控制權(quán)是兩權(quán)合一的，家族成員既參與企業(yè)經(jīng)營管理，又參與剩余索取權(quán)的分配。因而他們更有動力去把企業(yè)經(jīng)營好。再者，由于血緣關(guān)系的維系，家族成員對家族高度的認同感和一體感，使其對家族產(chǎn)生了一種神圣的責任，這也使得家族成員為家族企業(yè)工作可以盡職盡責，不計較自己付出的勞動和獲得的報酬是否處于合理的比例關(guān)系，從而使企業(yè)成員間的交易費用大大降低。……