開拓創新的企業帶頭人

在美麗的遼東半島的最南端，有一顆璀璨的明珠—大連，大連作為改革開放最早的城市，飛速的經濟發展帶動了整個沿海地區經濟的發展，而大連黃偉義齒有限責任公司（以下簡稱黃偉義齒），這個坐落在美麗大連的朝霞企業，作為大連乃至東三省成立最早、自有生產面積最大的義齒加工企業，更是對大連的經濟發展做出了卓越的貢獻。黃偉義齒從初創的十幾人，到今天已經發展成為擁有自有研發生產基地7000m2，由超大型生產車間、專家工作室、研發部、培訓中心等區域組成的，及研發與生產為一體的先進技術企業，現有在職員工500余人。筆者對黃偉義齒的創始人—黃偉先生仰慕已久，近期終于有機會對其進行專訪。

開拓創新 科學管理

精心打造誠信品牌

黃偉，1964年生人，1983年-1997年在大連市口腔醫院從事口腔修復工作，在此期間，多次赴國內外進修培訓，掌握最為先進的口腔技術。出身于醫生家庭的他，做事情細膩，動手能力強，愛動腦思考。良好家庭環境的熏陶，加上天資的聰穎，讓黃偉在專業技術上成為佼佼者。九十年代的中國正是改革春風吹滿地的年代，商業啟蒙的微風也吹開了黃偉那顆不安分的心，他憑著超前的膽略和敏銳的目光，嗅到義齒行業蘊藏著巨大商機。于是經過一番思索后，毅然辭去令人羨慕的口腔醫生工作，于1997年投資創建了黃偉義齒公司，成為當時大連義齒行業中第一個敢于吃螃蟹的人。黃偉義齒是遼寧省第一個獲批行業生產許可證的民營企業，是大連、乃至東北最早專業加工義齒的生產研發企業。談到創業的初衷，黃偉說，隨著人們生活水平的不斷提高，越來越多的人開始關注口腔健康問題，牙齒的損壞與缺失給人們帶來健康的危害，而當時中國的市場上還處于醫院壟斷的階段，研發技術與生產能力相對滯后，醫生與患者可選擇的產品較少。研發生產安全優異的產品，為有口腔疾患的人們解決困擾，還給人們口腔健康，這也是黃偉多年來作為醫生的心愿，“為我們老百姓的健康做一點貢獻，能提高老百姓的生活水平，這樣的事情做的很有價值，我很有動力”，黃偉這樣說。

這一刻，筆者被黃偉的社會責任感深深的打動了。黃偉義齒一直秉承“誠信的原則”發展，黃偉特意用自已的名字注冊了公司，使自己的名字與公司的“誠信”聲譽緊密相連。俗話說，萬事開頭難。公司創立初期，技術人員的缺乏以及資金的短缺，可謂困難重重。為了能使公司早日走上正軌，黃偉把困難轉化為動力，不斷提高自已各方面的能力的同時，也將精湛的技術傳授給更多的熱愛義齒制作的年輕人，與大家一起自我激勵用自信獲取成功。當時黃偉便深切地體會到，人是公司最寶貴的財富，堅持以人為本，才是公司可持續發展的動力源泉。于是他面向全國廣招人才，并注重培養人才，以事業吸引人以待遇激勵人，以感情凝聚人，著眼構建人才高地，立足于建設精英團隊，不斷建立健全適應市場經濟的企業激勵機制，努力使每位員工都擁有更大的事業平臺、更廣的成長空間。

在企業發展過程中，他堅持誠信經營，帶領員工開拓市場、研發產品，不斷滿足客戶的新需求新期待，并用嚴格的作風保證產品質量。誠信經營，恪守信用，公司產品很快在社會上享有較高的知名度和美譽。黃偉經過幾年的創業拼搏，積累了豐富的創業發展經驗，為他接下來的發展道路奠定了堅實的基礎。

企業不斷發展壯大，如何進行科學有效的管理，成了擺在黃偉面前的課題。他依照現代化民營企業的發展規律和經營理念，借鑒國內外先進企業的管理經驗，積極探索自身特點的管理模式，通過一系列的高效管理措施，逐漸適應了新形勢下民營企業發展的需要。黃偉義齒現發展成為擁有自有研發生產基地7000m2，由超大型生產車間、專家工作室、研發部、培訓中心等區域組成，采用國際先進的義齒加工設備、原材料以及最新工藝技術，進行義齒加工制作，并通過了ISO 9001：2008和ISO13485：2003質量管理體系認證。專家團隊主要由多名港臺高級技師和高級管理人才構成，掌握國際頂級的義齒研發技術，他們以綠色、健康、科技為研發導向，在專業領域不斷銳意進取。公司員工隊伍達500余人，廣泛吸收高素質專業型人才，整體實力雄厚，行業競爭力強。公司還設有黃偉義齒的專家門診，讓義齒的研發設計者可以在臨床實踐中第一時間了解顧客的多種需求。

在大連總公司之外，黃偉義齒還分別建立了山東分公司（山東煙臺黃偉義齒制作公司）、吉林分公司（吉林長春黃偉義齒制作公司），以及美國分公司（Smile Dental Group），不斷開拓國內市場和國際市場，業務遍及東北地區、華北地區，以及美國、日本等發達國家，各地與黃偉義齒合作的醫療機構多達8000余家。

經過十余年的勵精圖治，如今的黃偉義齒已經成為集研發、制作、銷售、售后服務于一體的技術密集型企業。東北地區最大的義齒加工企業。在全國業內名列前茅，并得到國際上的廣泛認可。

以人為本 關愛員工

構建和諧的勞動關系

作為一名民營企業管理者，黃偉像親人一樣關懷愛護公司里的每一位員工，時刻把員工的冷暖掛在心上，誠心實意為員工辦實事辦好事，盡心竭力為員工排憂解難，深受職工的歡迎與愛戴。他十分重視發揮工會組織的作用，認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》等法律法規，切實維護員工的合法權益，不斷改善員工的工作和生活條件。他大力支持工會實施送溫暖工程和開展職工文體活動，行政除每年節日發放禮品外，還拿出一定資金用于平時對特困職工家庭進行生活補助。

黃偉深知自已從事的事業與百姓健康密切相關，要保證產品高質量并推進企業健康發展，離不開一支素質高、責任心強的員工隊伍。單位是青年職工占多數的加工型企業，員工平均年齡不超過24歲。黃偉認為，思想政治工作是推動企業發展的精神動力和思想保證。企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。為帶好這支年輕的隊伍，打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的隊伍，黃偉努力探索民營企業如何做好青年職工新時期思想政治工作新思路新方法，促進企業和諧穩定發展。首先完善管理體制，加強思想政治教育。企業已通過ISO9001：2008和ISO13485：2003質量管理體系認證，經過幾年的運行，企業現已建立完善的激勵與約束的管理體系和工作制度，充分挖掘青年職工的潛力，激發了職工工作熱情。近年來，企業根據青年職工占多數的特點，不僅制定了詳細的思想教育培訓計劃，還經常出資邀請全國第一大培訓公司聚成、實踐家等國內知名企業培訓老師對公司員工進行思想政治講座，糾正現代青年在生活和工作中自私、傲慢的態度，使員工不僅在關心自己的同時，也在關心他人，幫助他人，多做事做好事，積極進取，充分地發揮和調動青年職工的積極性、主動性。其次加大技能培訓，優化青年員工的發展環境。近年來，企業不僅邀請了國內外知名技術培訓講師對全體員工進行技術技能培訓，還組織青年職工參加省、市、義齒行業的各項技能競賽，并在中國（西部）“VITA/TESCO維他豐達杯”全口義齒制作大賽獲得第三名、參加“維他豐達杯”第一屆大連技師技能競賽兩組選手都獲得第一名的優異成績，通過技能培訓和競賽，促使青年員工之間的經驗交流和互相學習，開拓新視野，提高實用技術操作能力，激發青年員工的學習積極性和創造性，營造積極向上的工作氛圍，加深和全面認識義齒行業的特點，促使青年職工在工作中自我完善和不斷提高發展。三是充實青年業余生活，培養高尚情操。在企業發展進程中，始終倡導“員工不但要工作好，還要玩好”的工作理念，提高全員的思想道德、社會公德、家庭美德的素質，組織豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文化活動，活躍青年職工的文化生活，以提高職工的凝聚力和向心力。企業現擁有健全的文化 娛樂 設施，做到職工娛樂有場所、活動有器材、經費有保證。企業先后購置電腦設備30余臺、圖書3000余冊，并建立了電子圖書閱覽室，成為“甘井子區職工書屋示范點”，還擁有乒臺球活動中心其中乒乓球桌臺、臺球桌多臺，籃球場，羽毛球場，多功能廳等多種休閑娛樂場所及設施，約投資幾十萬余元，充實了青年職工自身的文化生活，提高了職工身體素質。完善健全的多樣娛樂設施為企業組織各項活動奠定物質基礎，營造了健康向上的企業文化氛圍。近年來，企業分別組織全體職工參加金龍寺登山活動、乒羽球賽、棋類比賽、義齒行業籃球賽、圣誕晚會、黃偉義齒乘涼晚會，并連續三屆獲得義齒行業籃球賽冠軍；市、街道組織的大連市徒步大會、辛寨子街道文體大會、辛寨子乒乓球比賽、辛寨子羽毛球比賽等各項娛樂活動，并獲得辛寨子街道文體大會企事業單位團體第一、辛寨子乒乓球比賽企事業單位女團第二、男團第三等多項優異成績，使得全體職工在活動中自我教育，陶冶心靈，凈化思想，積極向上，使思想政治工作通過拓展領域、開辟網絡，形成企業的整體效應。四是抓好安全生產，促進經濟發展。加工型企業思想政治工作必須圍繞安全生產經營為中心，企業現已擁有完善的安全生產管理體系和消防管理制度，并通過了國家、省安全生產體系認證，榮獲“國家安全標準化三級企業”的稱號，從而為加強企業安全管理，保障企業具備安全生產條件奠定了物質基礎，也為企業思想政治工作能在企業各項工作中的發展提供動力和保障。

黃偉接受采訪時說，在企業持續、快速發展的過程中，非常有必要從青年職工思想及言行實際出發，用心研究和分析青年職工思想政治工作中的新情況、新問題，做好青年職工的思想政治工作，結合青年職工的新思想、新問題總結經驗，扎扎實實地開展工作，正確引導和帶領這些青年員工牢固樹立與企業同呼吸、共命運的思想，讓其在生活和工作中脫穎而出，他們必將擔負起企業發展的重任。

強有力的企業思想政治工作，奮進的企業文化氛圍，和諧穩定的勞動關系，促進了企業持續快速健康發展。在談到企業今后的規劃時，黃偉總經理信心滿懷，他說，他一定擔負更大的責任，用開拓進取的精神，帶領全體員工再創佳績，為經濟發展和社會和諧進步做出新貢獻。