中國體育后體制時代運動員文化教育權利問題

【摘 要】在中國競技體育尚未充分市場化、商業(yè)化的時代條件下，對于后體制時代競技運動員的就業(yè)問題成為大家普遍關注的問題。本文試想通過設立議事協(xié)調機構，云數據庫制度，從而達到運動員培養(yǎng)模式的漸變，為中國下一步的體育市場化、商業(yè)化改革做好鋪墊。

【關鍵詞】后體制時代 競技體育 運動員 文化教育

【中圖分類號】G807 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）20-0196-01

一 后體制時代的概念和特征

隨著中國市場化改革的全面深化，中國體育系統(tǒng)迎來了“后體制時代”。要全面理解后體制時代的本質則需要弄明白中國體育界盛行至今的舉國體制。什么是舉國體制呢？郝勤教授在他的《論中國體育“舉國體制”的概念、特點與功能》一文中指出中國體育界的“舉國體制”是指：為了短期內迅速提高國際競技體育水平，國家層面上形成了以政府行政手段快速聚集體育資源并借助政府之手進行配置的方法。這種體制起源于前蘇聯(lián)，有著很深的計劃思維屬性，優(yōu)點是能借助行政干預力量快速促成并實施。然而，改革開放以來，隨著中國體育事業(yè)市場化的不斷完善，一些體育項目已經進行了積極的市場化、商業(yè)化探索，如足球、排球等體育項目。當前中國政府職能的轉變正不斷深化，更加強調充分利用市場，弱化行政手段的干預力度。因此，這種不考慮市場的供求，僅采用行政干預的手段某種程度上已成為了中國體育事業(yè)健康發(fā)展的阻力。目前，行政機構用人改革加快，企事業(yè)單位早已實現(xiàn)了用人的單項選擇。……