東方之美

世界的東方，中國最美；中國的東方，蘇杭最美；千美萬美之中，美女是最受人們歡迎的傳奇之美。不僅美在身材和容顏，而且美在勤勞善良和奉獻，美在闊廣的胸懷和真摯的情懷。張馨元昨天和今天的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新故事，給人們以激勵和鼓舞，讓人們看到了一個女企業(yè)家的神韻，看到了“東方之美”之內(nèi)涵。

天降大任于斯人的經(jīng)歷奠定了事業(yè)道路

艱苦歷程積累了豐富經(jīng)驗

張馨元，身材高挑、笑容明麗，是個典型的外場人。她活潑敢言，操著一口清脆的帶有徐州鄉(xiāng)音的普通話，一張口就能贏得無數(shù)好感。目前，江蘇省總工會紅十字會常務(wù)副會長、徐州市工商聯(lián)中小企業(yè)聯(lián)合商會常務(wù)副會長、徐州市工商聯(lián)執(zhí)委等諸多社會職務(wù)都由張馨元來承擔(dān)。

作為華東五省最大的洗衣粉生產(chǎn)基地的民營獨資企業(yè)的董事長，10多年間，她和丈夫王業(yè)峰默契搭檔，將江蘇創(chuàng)新日化科技有限公司從最初只有10來個人的小家庭作坊，發(fā)展到今天擁有2.4億元資產(chǎn)的規(guī)模企業(yè)。與此同時，心系徐州經(jīng)濟發(fā)展的張馨元，事業(yè)也開始了多元化之路，先后創(chuàng)辦了徐州運澳物資貿(mào)易有限公司、徐州皓奕龍貿(mào)易有限公司、徐州貴翔化工有限公司、徐州創(chuàng)新奇鳴文化傳媒有限公司。

張馨元扎根自己的家鄉(xiāng)，從當年漂亮的農(nóng)村妹子變成了一個業(yè)內(nèi)公認的“鐵娘子”。在陽剛的商業(yè)世界里摸爬滾打，到韓國、朝鮮、東南亞等國際市場征戰(zhàn)不已。

勤勞、善良讓其度過了兩場“浩劫”。1998年年底，張馨元的生意遭遇了一場“浩劫”。她供貨的一家泡花堿廠倒閉了，廠方無法支付貨款。無奈下，張馨元只有將廠方的一套設(shè)備拉回了家。面對這一堆“廢鐵”， 面對絕境，張馨元勇敢、頑強的四處求援。終于，山東一個朋友將“廢鐵”架構(gòu)起了完整的設(shè)備，并幫助成功試產(chǎn)。1999年7月，歷史再次重演。張馨元供貨的一家洗滌用品廠倒閉了，廠方留給她的仍舊是一堆“廢鐵”——年產(chǎn)1萬噸洗衣粉的設(shè)備。這又一次將張馨元逼上了絕境，在“生死存亡”的時刻，她堅定一個信念：再難，都要找到“活路”！經(jīng)過苦苦尋覓，張馨元迎來了柳暗花明又一村。源于平時的人脈積累，朋友幫其介紹了業(yè)界工程師幫她支起了設(shè)備，并順利投產(chǎn)。

朋友相助堅定“品質(zhì)”信念

兩度被逼上梁山的張馨元，在浩劫中獲得了重生，并實現(xiàn)了向洗滌用品領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型。1999年8月，張馨元創(chuàng)立了江蘇創(chuàng)新日化科技有限公司。事實上，“兩次浩劫”帶給張馨元的遠不止事業(yè)的轉(zhuǎn)型。回望自己走過的路，為何能在絕境中不斷遇到“貴人”？張馨元認為是自己的誠信贏得了人脈。這讓她更加堅定一個信念：誠實做人，誠信做事！

為此，在公司發(fā)展最艱難的歲月，她都恪守誠信，絕不偷工減料，一直將產(chǎn)品的品質(zhì)放在第一位。她說產(chǎn)品如人品，品質(zhì)就是企業(yè)的生命，決不可褻瀆！正是這種對客戶、對消費者高度負責(zé)的態(tài)度，為公司發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過全體員工的不懈努力，經(jīng)過對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈追求，經(jīng)過對諾言的堅定履行，公司的洗滌產(chǎn)品供不應(yīng)求。2005年，公司擴建了一條5萬噸的洗衣粉生產(chǎn)線；2009年，公司又擴建了一條10萬噸的洗衣粉生產(chǎn)線。現(xiàn)在，公司擁有兩條國際最先進的洗滌劑生產(chǎn)線。公司主要生產(chǎn)“奇鳴”牌冷水柔順、超潔霸系列洗衣粉、皂粉、洗潔精、精華皂等五大系列產(chǎn)品，六十多個規(guī)格。

博愛形象更加體現(xiàn)女性魅力

在創(chuàng)新日化，張馨元成立愛心基金會，專門幫助突發(fā)困難職工。員工趙孝亮在家突發(fā)腦溢血，公司立刻拿出2萬多元幫助他治療，同時還組織員工捐款1萬多元；今年1月份包裝車間李金柱的9歲兒子患白血病，張馨元得知情況后，第一時間派人送去了1萬元現(xiàn)金，并組織員工捐款近3萬元帶孩子去醫(yī)院治療……

汶川、甘肅玉樹地震，張馨元總是第一時間組織全體員工捐款捐物！朝鮮水災(zāi)，公司捐助價值20萬元的洗滌用品！公司周邊的孤寡老人、社會福利院、小學(xué)校都有她慰問的身影。每每看到福利院的小孩兒，她都忍不住流淚，不僅捐錢捐物，而且還教育自己上小學(xué)的兒子說，孩子你要好好讀書，將來有這么多弟弟妹妹等著你照顧，一定要努力啊！

家庭、學(xué)校、軍事、機制“四化”建設(shè)奠基企業(yè)成長

家庭是最團結(jié)的群體，公司一直教育感化員工要善待身邊的每一個人，慢慢的都成了親切的家人，密切的伙伴。

學(xué)校是最有學(xué)習(xí)力的，公司一直秉承育人的理念，通過“送出去，請進來”的方式讓員工接收培訓(xùn)，不僅送員工出去學(xué)習(xí)，還從上海、北京等地邀請老師為員工培訓(xùn)，幫助員工成長，實現(xiàn)人生價值，每年花在員工培訓(xùn)上的費用超過100萬。

軍事化也是育人的一個重點。因為無論從員工個人，還是企業(yè)發(fā)展，都要不斷的規(guī)范行為，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。只有不斷的加強練習(xí)，才能形成強有力的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)應(yīng)有的價值。

機制化主要是指公司里形成了一種人人都參與，人人都有說話和管理的權(quán)力和責(zé)任的民主作風(fēng)。

理念、愿景、信念“三駕馬車”拉動企業(yè)發(fā)展

秉承“育人為善、利他為本”的經(jīng)營理念，以“2016年成為中國知名企業(yè)”為愿景，以“開拓創(chuàng)新，永無止境”為信念，不斷完善企業(yè)經(jīng)營管理和生產(chǎn)工藝，不斷推出新產(chǎn)品滿足客戶的需求。公司以建立健全質(zhì)量保證體系為基礎(chǔ)，先后引進了國內(nèi)外先進的檢測儀器，2006年順利通過了IS09001國際質(zhì)量管理體系認證。多年來，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的信譽為公司的發(fā)展迎來了廣泛的市場好評。公司先后榮獲：“全國質(zhì)量信得過企業(yè)”、“江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“江蘇省明星企業(yè)”、“江蘇省優(yōu)秀科技企業(yè)”、“江蘇省質(zhì)量誠信五星級企業(yè)”、“江蘇省公認名牌產(chǎn)品”、“江蘇市場消費者購物首選品牌”、“江蘇省著名商標”。

近年來，公司認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)國家“十一五”“十二五”規(guī)劃關(guān)于振興國內(nèi)日化業(yè)的目標，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)走向，注重發(fā)展高附加值、節(jié)能、環(huán)保、有機產(chǎn)品為主攻方向，以不斷增強市場競爭力。通過積極推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷改進完善內(nèi)部管理機制，向管理要效益。以ERP計算機管理系統(tǒng)為工作保障，確保了工作效率的提高。管理水平的不斷完善有力地推動了企業(yè)的快速發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益逐年得到提高。

育人為善 、利他為本兩項方針完善企業(yè)機制

在創(chuàng)新日化，企業(yè)倡導(dǎo)著“天道、師道、孝道”這樣一種外人看來很獨特的企業(yè)文化，但正是秉承這樣一種企業(yè)文化，保持了企業(yè)長久持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在奇鳴人眼里“天道”就是支持企業(yè)發(fā)展的客戶，在奇鳴企業(yè)文化里客戶就是衣食父母，每一名員工都長存對他們敬畏、感恩之情，也常換位思考。“師道”就是企業(yè)里挑選出來，能夠當作員工老師的員工，在創(chuàng)新日化當下誰強，誰就是老師，當下師為無尚師。師者文化帶領(lǐng)著企業(yè)每位員工快速的成長。成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。“孝道”就是尊重關(guān)心企業(yè)的老職工，對那些為企業(yè)做出貢獻的老員工從生活上和精神上給予無微不至的關(guān)心和愛護。現(xiàn)在很多精英人才都慕名而來，齊聚到創(chuàng)新日化。他們說，來創(chuàng)新日化真不是為錢而來，真的僅僅是想實現(xiàn)自己的人生價值。

在機制創(chuàng)新上，公司內(nèi)設(shè)置了“四大委員”，即生活委員、紀律委員、學(xué)習(xí)委員和組織委員。四大委員都是在全公司最優(yōu)秀的員工中選舉產(chǎn)生。生活委員關(guān)注所有員工的吃飯、住房等一切事物；紀律委員負責(zé)制度的發(fā)布和實施；學(xué)習(xí)委員管理員工的集體培訓(xùn)以及外出培訓(xùn)；組織委員負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、員工的外出旅游等等。創(chuàng)新日化自從有了這“四大門神”就填補了各部門管理的死角，充分貫徹了創(chuàng)新日化“能者上，平者讓，庸者下”的人才PK管理理念以及內(nèi)部承包機制改革。在公司未來發(fā)展的藍圖上，把創(chuàng)新日化發(fā)展成為公眾公司，大家共同經(jīng)營，讓更多有才能的人來經(jīng)營成為企業(yè)未來發(fā)展的方向。為了實現(xiàn)這個夢想，企業(yè)通過制度和團隊建設(shè)正逐步打造一個有創(chuàng)新力、信用力、凝聚力的管理系統(tǒng)。

在企業(yè)發(fā)展過程中，張馨元董事長時刻不忘回報社會，積極參加各種社會公益活動，慈善、愛心捐款等等。公司設(shè)立愛心捐助基金，其款項主要用于社會困難人員解決難題。現(xiàn)在創(chuàng)新日化是徐州紅十字會常務(wù)副會長單位，每年企業(yè)都拿出巨額資金投入到各項社會公益活動中，幫助更多的人幸福快樂，讓更多的家庭和諧美好！今年公司投入500萬元啟動廢棄電池的回收公益活動。根據(jù)資料顯示廢電池的危害：污染地下水，一粒小小的紐扣電池能污染600立方水，相當于一個人一生的飲水量；一節(jié)一號的電池爛在地里，能使一平米的土地失去利用價值，并造成永久性公害；含有的重金屬元素如汞、鉛、鎘能對人體造成傷害，引發(fā)各種疾病，甚至導(dǎo)致癌癥；廢舊電池裸露在陽光下會發(fā)生光化學(xué)反應(yīng)，進一步生成以臭氧為主的多種強氧化劑，從而引起更嚴重的大氣污染，即二次污染。此次公益活動的意義在于響應(yīng)國家環(huán)保政策，不斷改善人類生存環(huán)境，造福子孫后代。

時至今日，昨天已成為過去，消費者的厚愛加重了張馨元肩上的責(zé)任。齊鳴日化一直在為中國日化產(chǎn)品能生產(chǎn)出具有國際先進水平的環(huán)保節(jié)能洗滌用品而努力，把以天然原料為主的節(jié)能環(huán)保的洗滌產(chǎn)品當作企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方向，公司研發(fā)生產(chǎn)的天然柔順皂粉系列洗衣粉產(chǎn)品，以及采用生物配方的可飲用的生物有機洗滌液，不僅填補了國內(nèi)生產(chǎn)空白，而且達到了國際領(lǐng)先水平，為振興民族日化工業(yè)做出了積極貢獻。相信他們，相信張馨元明天一定會做得更好！