政治思想工作在企業中的地位

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摘要：思想政治工作，是保證我國在社會主義經濟建設和其他各項工作順利沿著正確健康的方向發展，很多研究表明，思想政治工作在企業中占據重要地位。本文就思想政治工作本身，思想政治工作對經濟發展，對企業發展都展開了深入探討，最終強調企業政治思想工作的核心原則是以人為本。

關鍵詞：政治思想;企業管理;重要性

一、思想政治工作的本質

思想政治工作的概念：“思想政治工作是做人的工作，它是以人為對象，幫助人們確定正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作”。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導，用共產主義思想教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現黨的當前的和長遠的工作目標和任務而努力奮斗。思想政治工作和經濟工作及其他一切業務工作的關系不是領導和指導關系，而是服務和保證關系，即為經濟工作和其他一切業務工作服務，保證經濟工作和其他一切業務工作的社會主義性質和方向。思想政治工作是中國共產黨的傳家寶，無論是在革命戰爭時期還是社會主義建設時期，我們黨都十分重視思想政治工作。

二、思想政治工作是經濟工作的“生命線”

我們黨在不同歷史時期有著不同的政治任務和中心工作，任何一項政治任務的完成和中心工作的勝利進行，都離不開黨的思想政治工作，建黨90年歷史證明，思想政治工作既是黨克敵制勝的法寶，也是我們進行社會主義革命和建設的法寶。長期以來，我們黨一直用“生命線”來比喻思想政治工作在黨的事業中的地位和作用。早在第二次國內革命戰爭時期，我們黨就明確地把思想政治工作看成是紅軍和革命戰爭的生命線，1981年6月，黨的十一屆六中全會通過的《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》明確指出：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。”這是我們黨領導全國人民進行革命和建設得出的寶貴經驗，是對思想政治工作地位和作用的高度概括。無論哪一條戰線，哪一個行業，都離不開黨的思想政治工作。建設工業、農業、國防和科學技術現代化的社會主義強國是我們的重大政治任務;我們搞的四個現代化，我們堅持的改革開放，是社會主義制度的自我完善和發展，而不是要改變社會主義性質和方向;我們建立和發展市場經濟，是要鞏固和發展社會主義制度，思想政治工作的巨大作用就是通過理論宣傳和思想教育，使人們從思想上認識到立國之本、強國之路，在行動上自覺地執行黨的方針和政策。

三、思想政治工作在企業管理中的重要地位

隨著企業改革的深入開展，必然使企業的員工價值觀方面發生了一定的變化。思想政治工作是企業進行經濟工作和其他一切工作的生命線，貫穿于企業生產的各個環節。但是隨著企業體制改革、經營機制改變以及一些用人制度的改變，致使很多企業的領導者淡化思想政治工作，他們沒有充分認識到思想政治工作的重要性，認為進行思想政冶工作對企業的經濟效益沒有幫助。由于長期忽視對企業職工進行政治教育工作，使員工在工作時出現散漫、倦怠的現象，嚴重影響了企業的經濟效益，最終導致影響了企業員工的收入水平，給社會造成一些不穩定的因素。因此從這個角度說進行思想政治工作是十分必要的。

加強思想政治工作，能夠使員工充分了解到企業的改制是為了企業更好的發展，讓企業在激烈的市場競爭中具有一席之地，達到提高員工根本利益的目的。充分進行思想政治工作，能夠為企業的發展和其他環節工作順利開展營造一個團結、奮進的環境，所以說，在企業的發展階段，特別需要思想政治工作的支持。通過大量的調查研究發現，一些效益比較好的企業能夠認識職工思想政治工作在企業工作中的重要地位，認真做好企業的思想政治工作是企業順利開展各項工作的根本保證。企業能夠實現長遠的發展是每一個企業領導者的愿望，那么在確定企業發展的這個中心以后，企業就要在思想政治工作上進行思考和把握，讓所有的企業職工思想都統一到這個中心上來。要想做到這一點必須做好思想政治工作，解決職工的現實生活中的具體問題，使每個職工在思想上實現統一。只有實現了思想統一，才能更好地實現企業的經濟目標，促進企業健康快速的發展。因此，從這個意義上來講，思想政治工作在企業管理中具有重要的地位。

四、現代企業思想政治工作的核心原則是以人為本

科學發展觀強調“以人為本”，就是要以人的基本和本質的需要為出發點，這就是根本。作為勞動者的人，是體現和發揮生產力的有機體，所以必須堅持“以人為本”的思想。思想政治工作是做人的工作，又是—種非強制性的說服教育和啟發引導工作，人們對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認同思想政治工作的觀點，并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標準，因此，思想政治工作者必須有很強的人本意識。

重視人的心理感受是對人的一種尊重，更是增強思想政治工作有效性的基本要求。有時人們會對某些思想政治工作產生逆反心理，有時正面教育會產生負面效果，如有些正確的道理，先進典型的事跡，一旦被推向極端和無限拔高之后，就令人難以置信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當作通常情況下一般要求，把對少數先進分子的要求當作對所有人的要求，把短時間內能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求，以及把提倡鼓勵的當作強制性的要求，把不提倡不鼓勵的便當作是一概反對禁止的等等，就會使本來正確的道理變得不近情理而使人難以接受。

五、處理好思想政治工作與其他管理工作的關系

企業思想政治工作與其他管理工作一樣是系統工程。就職工的系統教育而言，思想政治工作要具有計劃性、前瞻性。按照思想政治工作的一般規律，對思想政治工作進行統籌考慮和安排，形成與企業生存發展相適應的宣傳思想政治工作機制。

我們強調的思想政治工作是一個系統工程，其意義在于：（1）不斷提升工人的認知能力和思想素質，樹立社會主義核心價值觀，增強思想免疫力，能夠自覺抵制錯誤思想的侵蝕;（2）加強職工隊伍建設，打造過硬團隊，使奉獻精神發揚光大;（3）深入挖掘企業文化內涵，形成企業自身文化特色，鑄就企業精神。

毫無疑問，思想政治工作是企業管理的重要組成部分。然而，對于這一點，不同的企業有不同的認知，不同的定位。有的企業在思想政治工作實踐中，感受到思想政治工作的重要作用，因此，高度重視思想政治工作的開展;有的企業則因為思想政治工作多表現為軟指標，而將其擺在不冷不熱的位置。因此，很難與其他管理工作一并統籌考慮。比如，企業在制定涉及職工切身利益的各種方案時，要事先有足夠的分析、判斷。由于決策方案的不周密，而引起職工的意見和情緒，這種情況下的思想政治工作是被動的、乏力的。因管理決策失誤，而造成職工情緒不穩，這樣的思想政治工作做起來會很難。所以，企業思想政治工作必須發揮它的系統功能，必須與企業其他管理工作緊密結合起來，促使企業朝著健康、有序的方向發展。

參考文獻：

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