會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新和其實(shí)現(xiàn)選擇

摘要：會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展對(duì)于維護(hù)經(jīng)濟(jì)效益，保障最小經(jīng)濟(jì)流失具有重大意義，所以實(shí)施會(huì)計(jì)管理工作是極其必要的。所謂的會(huì)計(jì)管理體制就是指依據(jù)一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)模式，考慮到社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境所采取的對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的干預(yù)、干涉以及控制等各方面的工作，通過(guò)相應(yīng)工作的開(kāi)展能夠保障會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的真實(shí)性和可靠性，對(duì)于全面提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平具有重大意義。那么，伴隨著新世紀(jì)的到來(lái)，全面改善我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理體制，使其能夠有效滿足于現(xiàn)代社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求是具有積極作用的。那么我們要怎樣來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新呢？本人將在本文中就該問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理體制;不足;創(chuàng)新;實(shí)現(xiàn)選擇

前言

會(huì)計(jì)工作是管理財(cái)務(wù)、實(shí)施財(cái)產(chǎn)管理的重要途徑，會(huì)計(jì)工作實(shí)施的真實(shí)性、可靠性將對(duì)整體經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生較大的影響。那么，這就需要我們能夠根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)狀況以及會(huì)計(jì)水平全面創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理體制，把握好正確的會(huì)計(jì)管理模式，全面改善我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)水平的不足之處，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)群體的獨(dú)立性，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快的健康發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的不足

會(huì)計(jì)工作不論在那個(gè)行業(yè)都是不可缺失的，只有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作才能夠保障不同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能夠維護(hù)本單位的利益。近年來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)管理體制的建設(shè)方面做出了很大的努力，相關(guān)法律的建設(shè)也越來(lái)越完善，但是即使如此，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作仍然存在著一定的不足。

（1）會(huì)計(jì)信息的失真

會(huì)計(jì)工作說(shuō)得通俗一些就是一項(xiàng)和金錢打交道的工作，在工作中要不斷地接觸到單位的資金，這些資金額度一般都是比較高的，那么這就大大地考驗(yàn)著我們的會(huì)計(jì)人員的自身素養(yǎng)，面對(duì)單位、國(guó)家利益與自身利益沖突時(shí)要怎樣進(jìn)行選擇呢？那么在選擇過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員就容易動(dòng)搖自身的立場(chǎng)，出現(xiàn)不良的心態(tài)，最終后果就是造成會(huì)計(jì)信息的失真。而且，在我國(guó)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中，存在著很多“相互利益”，在這層關(guān)系中會(huì)計(jì)人員的行動(dòng)都必須按照“領(lǐng)導(dǎo)”的意見(jiàn)去實(shí)行，使得整個(gè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展缺乏了良好的獨(dú)立性，就容易造成單位經(jīng)濟(jì)利益的損失。

（2）一些單位會(huì)計(jì)管理體制滲透不徹底

雖然我國(guó)已經(jīng)在逐漸完善我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制了，但是在體制貫徹全面性上存在著一定的不足，也就是說(shuō)，現(xiàn)在的一些單位在會(huì)計(jì)管理體制上仍然沒(méi)有完全滲透，使得會(huì)計(jì)工作的實(shí)施并不完善，缺乏真正有效且全面的管理監(jiān)督體制。正是因?yàn)楦鲉挝蛔陨韺?duì)會(huì)計(jì)管理體制的不重視而更加容易造成會(huì)計(jì)人員的私利心態(tài)，最終造成了會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的不規(guī)范現(xiàn)象。

（3）會(huì)計(jì)管理體系仍不適應(yīng)于現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制

會(huì)計(jì)工作是針對(duì)在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)往來(lái)項(xiàng)目進(jìn)行記錄和管理，所以，為了能夠促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理體制的建設(shè)，一定要注重其是否適應(yīng)于我國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制。但是，現(xiàn)在我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展存在的一大問(wèn)題正是其與現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制的不適應(yīng)，造成了我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制更加重視政府機(jī)關(guān)以及國(guó)家企業(yè)，而忽視了個(gè)大經(jīng)營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀，這就容易造成我國(guó)個(gè)大經(jīng)濟(jì)體系之間的會(huì)計(jì)工作的混亂，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)行為管理不全面，影響了經(jīng)濟(jì)管理的有效性。

2、會(huì)計(jì)管理體制創(chuàng)新的重要原則

為了能夠全面提升我國(guó)會(huì)計(jì)工作的水平，提升會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的效率，我們一定要改善我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制，使其適應(yīng)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)環(huán)境，那么我們就需要在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制上加以創(chuàng)新，全面完善我國(guó)的會(huì)計(jì)行為。

1）保障會(huì)計(jì)管理體制與我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)

一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制就決定了這個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)模式，那么就決定了相應(yīng)的會(huì)計(jì)行為，所以，如果在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，沒(méi)有一個(gè)相互適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理體制就容易造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的不完善，使得經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展受到限制，最終容易造成經(jīng)濟(jì)水平的下降。所以，為了能夠完善我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制并達(dá)到促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益的目的，就一定要能夠?qū)?huì)計(jì)管理體制與我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，這不僅是一個(gè)重大原則，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體原則。

2）最大利益的原則

會(huì)計(jì)行為是為了能夠保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展各方利益，保障國(guó)家、企業(yè)及個(gè)人的共同發(fā)展和進(jìn)步，所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新時(shí)，我們一定要將各個(gè)方面的利益狀況考慮進(jìn)去，盡可能地做到最大利益，通過(guò)這樣的方式來(lái)維護(hù)所有者的權(quán)益，而且也只有最終達(dá)到了互惠互利才能夠讓所有人相互配合，支持會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)施。

3）真實(shí)、可靠地原則

會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依賴條件，所以相應(yīng)信息的真實(shí)性以及可靠性將會(huì)對(duì)整體經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的建立和完善產(chǎn)生極大的影響。也就是說(shuō)，在會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新過(guò)程中，我們一定要能夠?qū)?huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性作為重要的原則，做到全面、公正地去反映整個(gè)資金流動(dòng)的情況，并且要能夠?qū)⑦@一條原則最為管理體制中最基本的要求，通過(guò)這樣的方式來(lái)培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)人才，以保障我國(guó)會(huì)計(jì)行為的有效性。

4）做到最低成本的原則

在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新過(guò)程中，我們要考慮到的不僅是體制制定的內(nèi)容，更重要的是要能夠?qū)⒄畠?nèi)部的運(yùn)作加以考慮，也就是說(shuō)要能夠在創(chuàng)新相關(guān)體制、滿足于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的要求時(shí)，還要能夠滿足于政府財(cái)政以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)的要求，并能夠遵守最低成本的原則，保障政府機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)同時(shí)，滿足于政府運(yùn)作的最大效益，通過(guò)這樣的方式才能夠以最簡(jiǎn)化的管理模式來(lái)管理最復(fù)雜的會(huì)計(jì)行為，全面提升了會(huì)計(jì)工作的效率，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健康。

會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新是為了能夠全面提升我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作與現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境相互融合而逐漸開(kāi)展的，通過(guò)優(yōu)化我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理體制來(lái)保障我國(guó)的會(huì)計(jì)工作真實(shí)性及可靠性，并保障會(huì)計(jì)工作的合理開(kāi)展，所以我們要能夠依據(jù)以上原則展開(kāi)完整的會(huì)計(jì)工作，以全面提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理水平。

3、會(huì)計(jì)管理體制創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)選擇

面對(duì)我國(guó)在會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展中創(chuàng)新性的要求，我們要能夠不斷地創(chuàng)新相應(yīng)的管理模式，以全面提升我國(guó)會(huì)計(jì)行為水平以及專業(yè)性。

1）針對(duì)國(guó)家股權(quán)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)管理制度

現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息失真行為的出現(xiàn)有一大原因就在于我國(guó)許多企業(yè)里缺乏有效的財(cái)務(wù)總監(jiān)的設(shè)置，也就是說(shuō)沒(méi)有一個(gè)專門的、系統(tǒng)的監(jiān)督管理部門，使得各個(gè)會(huì)計(jì)人員都是獨(dú)自行動(dòng)、獨(dú)自工作。所以，為了能夠滿足于創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)管理體制建設(shè)的要求，我們可以通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)管理的制度來(lái)加強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，做到全面監(jiān)督、全面管理，并能夠針對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定期的檢查和審核，通過(guò)這樣的方式來(lái)完善會(huì)計(jì)管理工作。

2）針對(duì)國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)實(shí)施稽查特派員制度

國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，我們一定要加大對(duì)相應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作力度。那么，我們可以實(shí)施稽查特派員制度，通過(guò)從政府中挑選合適的、具有管理意識(shí)和集體利益的會(huì)計(jì)人才定期地進(jìn)入到重點(diǎn)大型企業(yè)當(dāng)中針對(duì)相應(yīng)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審查與核對(duì)，并且針對(duì)不實(shí)部分進(jìn)行及時(shí)的指出和糾正，保證了企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

3）針對(duì)其他企業(yè)注重總會(huì)計(jì)師制度的貫徹與執(zhí)行

在其他一些企業(yè)當(dāng)中，總會(huì)計(jì)師制度是必須存在的，那么為了能夠符合國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的要求，我們一定要能夠全面貫徹總會(huì)計(jì)師制度，發(fā)揮出該制度的真正作用，并嚴(yán)格按照相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格會(huì)計(jì)行為的風(fēng)氣，保障會(huì)計(jì)行為的真實(shí)性與可靠性，通過(guò)這樣的方式來(lái)保障會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性，做好會(huì)計(jì)工作環(huán)境的完善工作。

4、總結(jié)

會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展是保障經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)，是提升經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑，全面規(guī)范好我國(guó)的會(huì)計(jì)行為，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提。那么，我們要能夠全面創(chuàng)新我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制，使其能夠與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及社會(huì)條件相互適應(yīng)，最終全面提升我國(guó)會(huì)計(jì)工作水平，從而保障了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

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