淺談當(dāng)前形勢如何做好基層員工的思想政治工作

【文章摘要】

石油企業(yè)的工作重心在于基層，做好基層員工的思想政治工作是油田管理的重要工作。本文將對石油企業(yè)思政的工作的形勢進(jìn)行簡單的介紹，并從對癥下藥、服務(wù)于群眾、熱點(diǎn)問題等多個(gè)角度對思想政治工作的策略展開探討。

【關(guān)鍵詞】

思想政治工作；基層員工；石油企業(yè)

0 引言

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)都處于一個(gè)高度發(fā)展快速變化的時(shí)期，石油企業(yè)也不例外，工作的環(huán)境、石油開采的技術(shù)、員工的價(jià)值觀念等都有所變化。如何適應(yīng)這些變化，做好基層員工的思想工作，更好地為油田服務(wù)成為基層黨組織的重要工作。筆者認(rèn)為，想要做好思想政治工作首先要看清當(dāng)前形勢。

1 石油企業(yè)基層員工的思想工作形勢

1.1青年員工基數(shù)大，思想工作開展困難

現(xiàn)代化的油田是以青年職工為中堅(jiān)力量的，這些青年職工思想素質(zhì)參差不齊，部分職工對于思想政治教育還存在一定的抵觸心理。部分青年職工在世界化的社會浪潮中已經(jīng)形成了自己的價(jià)值觀，他們只是將石油開采當(dāng)做一份工作，不能理解石油開采對于國家戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義，思想覺悟較低。另一方面，受計(jì)劃生育的影響，這一代的青年職工基本都是獨(dú)生子女，年紀(jì)不大卻背負(fù)著很沉的家庭壓力，再加上年級小經(jīng)驗(yàn)不足，工作中很容易影響心態(tài)。這樣的情況就導(dǎo)致了油田思想政治教育的必要性和難以開展性。

1.2經(jīng)濟(jì)對于職工思想、價(jià)值觀的沖擊

現(xiàn)代社會是一個(gè)經(jīng)濟(jì)利益至上的社會，導(dǎo)致職工的思想也被高度物質(zhì)化，造成很多員工眼里看到的就是自己的工資待遇福利獎金，沒有長遠(yuǎn)眼光，不能夠考慮企業(yè)與國家能源的長久利益。尤其是基層員工，他們都背負(fù)著一個(gè)家庭的責(zé)任，對于物質(zhì)實(shí)惠看得更重。這樣的價(jià)值觀雖然能夠在短期內(nèi)帶動油田的發(fā)展，但是長此以往必然使油田失去了靈魂和精神支柱，不利于油田的可持續(xù)發(fā)展。

1.3思想政治工作本身缺乏創(chuàng)新和探索

正如上文所說，油田的發(fā)展環(huán)境在不斷變化，而思想政治工作的開展形式、內(nèi)容深度都沒有及時(shí)更新。石油開采工作是務(wù)實(shí)的工作，能夠看得見摸得著，工作做的怎么樣有一個(gè)清晰的標(biāo)準(zhǔn)，但是思想政治工作卻是比較虛的工作，很大程度要依賴于工作人員的經(jīng)驗(yàn)積累和對基層員工的認(rèn)識了解程度。部分油田的思想政治工作還停留在學(xué)習(xí)、開會、聽報(bào)告上，僅限于完成上級交代的任務(wù)，不了解自己職工的情況，也不能做到創(chuàng)新工作形式。思政工作的不到位直接錯(cuò)失了對員工進(jìn)行思想教育的最佳時(shí)期，不能為企業(yè)的發(fā)展提供足夠的動力。

2 如何開展基層員工的思想政治工作

2.1以為工人服務(wù)為宗旨，做到真誠溝通

黨的宗旨就是為人民服務(wù)，黨群工作更是如此，只有切實(shí)做到為工人服務(wù)才能讓他們更積極地投身到工作當(dāng)中去。石油開采工作是一項(xiàng)比較艱苦的工作，工作地點(diǎn)都在比較偏僻的地區(qū)，還要夏斗酷暑冬斗嚴(yán)寒，需要很強(qiáng)的技術(shù)性和毅力。員工在這么艱苦的條件下工作，我們必須要做好后勤服務(wù)工作，了解員工迫切需要解決的問題，及時(shí)為他們解決，為他們創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境，讓他們能夠養(yǎng)精蓄銳更好地工作。放下發(fā)展的思想包袱，將以人為本落到實(shí)處，將思想工作與服務(wù)工作結(jié)合起來，為他們建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境，配備齊全的運(yùn)動設(shè)施、食堂等等，解決他們工作、生活中的一些基本問題。對于職工提出的關(guān)于生活、工作中的困惑要認(rèn)真傾聽，一些合理的意見和建議要保證落實(shí)。定期對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，為每一個(gè)員工技能水平的提高打基礎(chǔ)。只有企業(yè)真心實(shí)意地為員工服務(wù)，才能保證員工的凝聚力與向心力，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

2.2豐富教育形式，通過多彩活動展開思想政治教育

開會、讀報(bào)等傳統(tǒng)的思想政治教育形式雖然必要但是不能充分吸引職工的注意力，不能起到良好的教育效果。我們通過一些豐富多彩的文化活動開展思想政治教育，通過文化的感染力來影響廣大職工。石油開采工作艱苦、枯燥，周圍環(huán)境也比較單一，開展豐富多彩的文化活動不僅能為職工增添不少樂趣也能夠強(qiáng)化企業(yè)的精神文化建設(shè)。為了提高職工的凝聚力和向心力，我們可以開展困難群眾互幫互助活動、三八節(jié)單親媽媽慰問活動、為困難學(xué)生獻(xiàn)愛心等等。這樣的活動不僅幫助有困難的職工解決了困難，也讓大家的集體主意意識更強(qiáng)。為了提高基層員工的生產(chǎn)積極性，我們可以開展崗位大練兵活動、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽活動等，將生產(chǎn)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步變成一種企業(yè)風(fēng)氣一種企業(yè)文化，提高廣大職工的工作積極性。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，我們可以開展各式各樣的體育比賽、書畫比賽、全民健身活動等，同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)廣場的建設(shè)，為職工的業(yè)余文化生活提供物質(zhì)基礎(chǔ)。在這些活動的開展中培養(yǎng)職工的思想觀念，形成油田的企業(yè)文化，讓每一個(gè)員工都具備積極向上、正氣凜然、互幫互助的良好道德風(fēng)范。

2.3立足熱點(diǎn)問題開展思想政治教育

思想政治教育成功與否的重點(diǎn)在于職工關(guān)不關(guān)心，參不參與，如果針對職工都不關(guān)心的問題展開教育效果必然是難以看得見的。而熱點(diǎn)問題之所以成為熱點(diǎn)，必然是關(guān)乎職工利益，職工普遍關(guān)心的，從熱點(diǎn)問題著手能夠達(dá)到更好的教育效果。我們要把握熱點(diǎn)事件的時(shí)效性，對職工進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，將熱點(diǎn)問題理論化，從中概括出理論性思想再用來指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。尤其是石油企業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)問題對于職工的思想碰撞更加劇烈，企業(yè)要做到快速反應(yīng)、準(zhǔn)備充分、正確引導(dǎo)，通過熱點(diǎn)問題的關(guān)注度來提高思想政治教育的效果。

2.4針對不同的問題，對癥下藥

馬克思的基本原則雖然是不變的，但是其思想內(nèi)容是不斷發(fā)展的，我們在實(shí)際的工作中也要根據(jù)不同情況對癥下藥，只要符合科學(xué)理論的指導(dǎo)思想。如針對外地的職工，我們要著重安撫其思家情緒，針對青年職工我們要包容他們工作中出現(xiàn)的一些小問題，幫助他們解除思想上的負(fù)擔(dān)，同時(shí)為他們提供一定的技術(shù)輔導(dǎo)。針對家庭有困難的職工，我們要盡可能地幫助他們解決生活中的困難，讓他們沒有后顧之憂。針對那些比較浮躁、物質(zhì)追求過于苛刻的職工，我們也要及時(shí)進(jìn)行思想教育，幫助他們尋找自身的價(jià)值存在，讓他們對于金錢對于工作有一個(gè)新的認(rèn)識。總之，年齡的不同、社會背景的不同、性格的不同我們都要采取不同的教育方式。這就要求我們在工作中要做到細(xì)心觀察、充分了解，弄清究竟是什么因素引起的思想問題，從而對癥下藥。

3 結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)油田基層員工的思想政治教育是黨的要求也是時(shí)代的要求，面對這個(gè)漫長的探索性工作，我們要有持之以恒的精神，了解當(dāng)下的形勢，不斷創(chuàng)新工作方法，做到服務(wù)職工、教育職工、團(tuán)結(jié)職工。

【參考文獻(xiàn)】

[1]許新.油田基層思想政治工作精細(xì)化的思考[J].赤子.2013（07）

[2]曾勇.在市場經(jīng)濟(jì)條件下做好油田青工思想政治工作的初探[J].東方企業(yè)文化.2012（18）

[3]宗麗琴.加強(qiáng)新時(shí)期油田企業(yè)思想政治工作[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技[J].2011（01）