關于思想政治工作如何有為的思考

國有企業思想政治工作是通過對企業員工的認識、情感、意志行為施加有目的的影響，來促使員工的思想感情發生變化的一種藝術。盡管當前企業思想政治工作面臨著這樣那樣的問題和挑戰。但是，如果能夠緊緊圍繞“為”字做足文章，企業思想政治工作依然具有廣闊的發展空間。 “有為”，就必須堅持以人文本，在內容上突出時代特征，在方式方法上講求創新、務求實效。也就是說思想政治工作是干出來的不是說出來的。

有為的本質在實踐。思想政治工作是從實踐中來，是通過實踐來發揮作用的。那種只練“唱功”，不練“做功”，光做表面文章，不是真正的思想政治工作。真正的思想政治工作要克服講“假話、空話、套話”等弊端，對員工曉之以情，動之以理，切實讓員工體會到話語中的入情入理，行動中的求真務實，效果中的實事求是。因此，要沉得下去，實實在在為員工做好事，辦實事，解難事，切實把思想政治工作做到員工生產生活中的點點滴滴，做到情景交融，形神統一，切實提高思想政治工作的針對性和實效性。要凝得住神，始終遵循“從實踐中來，到實踐中去”的方針，多了解民聲，傾聽民愿，考察民情，真正把解決實際問題作為思想政治工作的出發點和落腳點，切實把思想政治工作做到點子上，做到員工的心坎上，堅決避免 “口頭上重視，實際上輕視”，“文件中清楚，落實中糊涂”。要經得起考，用實踐效果來檢驗思想政治工作，注重信息反饋，加強調查研究，始終以“認識、實踐、再認識、再實踐”循環反復的實踐態度，總結思想政治工作中的得與失，繼承和發揚優良傳統，摒棄和杜絕那些不合時宜的做法，不斷在實踐中豐富和完善企業思想政治工作，努力使企業思想政治工作得到員工的認同，群眾的擁護，為企業發展提供更加有力的思想保證和精神動力。

有為的活力在創新。創新是思想政治工作的活力源泉。經濟的發展和企業的變化都會給員工的思想行為帶來影響，給思想政治工作帶來新的機遇和挑戰。思想政治工作只有跟上形勢任務的變化，跟上時代的節拍，不斷創新工作形式和內容，才能起到凝聚人心、振奮精神的作用。所以，我們要努力改進思想政治工作的方式方法。要堅持灌輸教育與自我教育相結合，思想教育與政策教育相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，身教與言教相結合，尊重人、關心人與教育人、培養人相結合等方法。要寓教于事。促進企業持續有效發展，是思想政治工作這項事業的生命所系。為此，企業思想政治工作必須與企業生產經營有機融合，使二者在運行過程中相互促進，相輔相成。脫離了生產經營的思想政治工作是空洞和不切實際的。只有做到二者的完美結合，才能進一步發揮思想政治工作的作用，彰顯思想政治工作的魅力，實現思想政治工作“為”與“位”的雙豐收。要寓教于情。做思想政治工作，講求教育藝術，要帶著真情實感去做工作，摸清員工的思想脈搏，知道員工在想什么，要什么，支持什么，反對什么，關心什么，漠視生命，時刻關注廣大員工的冷暖，及時為員工解疑釋惑，排憂解難，不斷增強思想教育的吸引力和說服力。要寓教于管。要善于把思想教育與科學管理有效地結合起來，在管理中加強教育，在教育中強化管理，切實發揮出教育與管理的“雙核驅動”，“雙軌運行”的強大合力，不斷提高員工的思想水平，為實現企業科學發、和諧發展加油助力。要寓教于樂。要針對新形勢，不斷創造思想政治工作的新載體，充分利用手機短信、網絡電視等高科技媒介，積極開展健康向上、群眾樂于接受的活動，提高思想政治工作的實效。

有為的重心在基層。企業思想政治工作的對象是群眾，舞臺在基層。只有做好絕大多數基層員工的思想政治工作，才能筑牢企業科學發展、和諧發展大廈的基石。思想政治工作做的實不實，效果好不好，只有放到基層中去檢驗、去衡量。因此，開展企業思想政治工作必須始終堅持群眾路線，始終做到重心下移，關口前移，切近基層，深入群眾，杜絕一切流于形勢的空談闊論，更不能搞花架子。一是在布置思想政治工作任務時，要避免“只抓中層，忘掉基層，只抓黨員，忘掉群眾”，充分發揮基層黨支部書記的功能作用，把思想政治工作的觸角向基層延伸、向崗位延伸、向群眾延伸，做到“橫向到邊，縱向到底”，使思想政治工作更加深入，更加務實。二是要建立基層思想政治工作預案，使基層的思想政治工作制度化。及時掌握基層員工的思想動態，是對當前思想政治工作提出的基本要求。把握住了基層員工的思想動態，就把握住了企業和諧穩定的根本，同時也把握住了企業思想政治工作的方向。要采取建檔立案等形式多樣的方式，通過坦誠交流，多方了解，察言觀色，把員工的基本情況，思想動態，意愿要求做好動態記錄，及時發現思想隱患，及時采取有效措施，引導員工把思想和行動統一到黨和國家的大政方針上來，統一到企業持續有效發展的主旋律上來。

有為的關鍵在實效。思想政治工作是否取得了效果，關鍵要看是不是真正解決了群眾思想上存在的問題，起到了統一思想、凝聚力量、振奮精神的作用。離開了這一根本評價標準，思想政治工作就會誤入歧途。因此，做好員工思想政治工作要在求真務實上下功夫，注重按需施教。要把做好員工思想政治工作同為員工辦好事、實事，幫助員工排憂解難結合起來，切實為員工解決實際困難，增強思想政治工作的感染力；要把思想政治工作與企業發展的方向和思路結合起來，通過扎實的形式任務教育，讓員工認同企業、支持企業，融入企業，形成“企以人為本，人以企為家”的良性互動；要把做好員工思想政治工作與發掘員工的潛能，激發員工的智慧，滿足員工的成就感和自我價值的實現結合起來，積極為員工搭建成長成才的平臺，創造豐富自己、超越自己的條件和機遇，大力實施能力關懷，調動員工的積極性和創造性，激發員工為企拼搏，為企奉獻的熱情，在塑造良好的員工隊伍形象同時不斷增強企業的凝聚力、戰斗力和競爭力。

【作者簡介】

張曉明，男，1980年9出生，大學學歷，助理政工師，先供職于大慶油田采油二廠第六作業區50隊。