電力企業(yè)青年職工思想政治工作的創(chuàng)新思考及實(shí)踐分析

【文章摘要】

對(duì)于我國(guó)電力企業(yè)而言，積極開展青年職工思想政治工作具有重要意義，但諸多企業(yè)在開展這項(xiàng)重要工作的過程中暴露出了許多問題，同時(shí)在不斷的摸索實(shí)踐中也總結(jié)出一些行之有效的經(jīng)驗(yàn)和方法。然而隨著時(shí)代的發(fā)展，電力企業(yè)也需要與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念，對(duì)青年職工思政工作予以創(chuàng)新思考。本文闡述了當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)青年職工思想政治教育工作中存在的問題，并提出了具有可行性與針對(duì)性的措施，以供借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】

青年職工；思想政治工作；創(chuàng)新；實(shí)踐

現(xiàn)在越來越多年輕人加入了電力企業(yè)的大家庭，由于青年職工正處于工作觀念、生活觀念以及各種價(jià)值觀構(gòu)建的黃金時(shí)期，對(duì)其進(jìn)行思想政治教育工作一方面是對(duì)青年職工個(gè)人負(fù)責(zé)，一方面也是為保證電力企業(yè)今后能夠更加穩(wěn)定有力的發(fā)展打好基礎(chǔ)。青年職工必然會(huì)逐漸成為電力企業(yè)的主力軍，因此首先要對(duì)其在思想政治上進(jìn)行正確的引導(dǎo)，杜絕各種不良觀念，例如拜金主義、虛無主義、娛樂主義的滋生；另一方面對(duì)青年職工進(jìn)行積極正確的思想政治教育將有助于電力企業(yè)文化的建設(shè)以及職工基本職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，因此電力企業(yè)青年職工思想政治工作的創(chuàng)新性思考具有重要意義。

1 電力企業(yè)青年職工思想政治工作的問題

1.1思想政治工作內(nèi)容寬泛、缺乏應(yīng)用性

思想政治工作內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展以及青年員工自身生涯發(fā)展的需求在許多方面都存在不符狀況，所選擇教育內(nèi)容過于廣大空洞，不是馬列主義就是毛澤東思想，要么就是大力宣揚(yáng)責(zé)任敬業(yè)精神、自我奉獻(xiàn)的無私品質(zhì)等等。雖然這些內(nèi)容具有重要指導(dǎo)意義，但是僅僅只是空洞的說教而沒有真正將這些內(nèi)容落實(shí)到位，幾乎難以實(shí)現(xiàn)其所謂的重大指導(dǎo)意義。

1.2思想政治工作方法陳腐、單調(diào)

現(xiàn)在許多電力企業(yè)工作開展者素質(zhì)亟待提高，開展工作仍然沿用極為傳統(tǒng)、陳腐、不懂變通的方式，例如利用業(yè)余時(shí)間讀報(bào)、看新聞、讀標(biāo)語、講故事等，這些陳舊方法不僅不再受青年職工的喜歡，而且在教育力度上也跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步，難以切實(shí)開展好思想政治工作。

2 思想政治工作的創(chuàng)新性思考與實(shí)踐

對(duì)于思想政治工作的創(chuàng)新性思考與實(shí)踐必然建立在原來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之上，因此此項(xiàng)工作的創(chuàng)新性思考與實(shí)踐仍保留著基本實(shí)踐方法，并且在此基礎(chǔ)上還發(fā)展出了諸多具有創(chuàng)新性的實(shí)踐方法。

2.1基本實(shí)踐方法

2.1.1建立以人為本的教育觀念

大多數(shù)青年職工都需要前輩的耐心引導(dǎo)，作為思想政治工作的開展者，必須讓青年員工打開心窗。我們應(yīng)當(dāng)秉著以人為本的教育觀念，在相互尊重和相互體諒的基礎(chǔ)上，站在青年職工的角度去理解他們，為他們著想并排憂解難，讓受到教育不多且社會(huì)經(jīng)歷少的青年職工可更順利地通過逆境。我們應(yīng)當(dāng)在思想上、心理上給予科學(xué)明確的教導(dǎo)，即始終以青年職工為本進(jìn)行思想政治工作，這也是一項(xiàng)基本原則和方法。

2.1.2 采用多種思想政治工作方式

在對(duì)思政工作予以創(chuàng)新時(shí)，不僅要使用傳統(tǒng)方式來開展，更要充分利用流行文化、時(shí)代文化、現(xiàn)代設(shè)備等先進(jìn)輔助工具。例如采用網(wǎng)絡(luò)開展極為豐富的教學(xué)活動(dòng)，建立相關(guān)工作的主頁，對(duì)各個(gè)板塊進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)置分配以及內(nèi)容的充實(shí)、更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)交流的特性，進(jìn)行更為輕松與無壓力的溝通，從而更好地對(duì)青年職工的思想與心理進(jìn)行教育。

2.1.3 完善電力企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)

順利并高質(zhì)量地開展此項(xiàng)工作要求思想政治教育者具備較高的自身素質(zhì)，能夠不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)與有效地進(jìn)行思想政治教育。此外，對(duì)青年職工思想政治工作還需要具備熱情、真誠(chéng)的態(tài)度以及高度的政治覺悟和優(yōu)秀的人生價(jià)值觀。只有首先對(duì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行完善，才可能真正有效地進(jìn)行思想政治工作及其創(chuàng)新性思考與實(shí)踐。

2.2創(chuàng)新性實(shí)踐方法

2.2.1 改變并創(chuàng)新教育觀念

思想政治工作開展的一項(xiàng)活力體現(xiàn)就在于其是否具備創(chuàng)新性。一方面，許多電力企業(yè)僅僅將青年職工看作為盈利的主力軍，而沒有看到青年職工思想政治教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，即企業(yè)管理層對(duì)青年職工思想政治工作的觀念必須革新；另一方面，青年職工的觀念也必須進(jìn)行革新，但這一重?fù)?dān)就落在思想政治工作開展者的肩上。此項(xiàng)工作的開展者必須及時(shí)更新自我觀念，及時(shí)把握青年職工的思想發(fā)展方向，引導(dǎo)開發(fā)青年職工的政治觀念、科學(xué)素養(yǎng)以及人生價(jià)值觀。

2.2.2 開拓發(fā)展新內(nèi)容

不能只著眼于傳統(tǒng)的、慣常的思想政治工作內(nèi)容，而應(yīng)當(dāng)從青年職工的現(xiàn)實(shí)工作與生活以及電力企業(yè)自身的特征出發(fā)，開拓發(fā)掘更多更切實(shí)有用的思想政治教育內(nèi)容。例如對(duì)現(xiàn)在青年人心理上出現(xiàn)的浮躁、抑郁、焦慮等心理進(jìn)行相關(guān)的分析思考，從而制定出相關(guān)的思想政治教育內(nèi)容。沒有新內(nèi)容的增添是不符合時(shí)代發(fā)展的，社會(huì)和人都在變化，電力企業(yè)青年職工所需要的思想政治教育的內(nèi)容也必須相應(yīng)發(fā)生變化，發(fā)掘新內(nèi)容是必然的要求。而對(duì)于新內(nèi)容的開拓并非易事，應(yīng)當(dāng)從青年職工角度全方位地體察、總結(jié)、歸納，并且進(jìn)行更為細(xì)致的思考，才能夠進(jìn)行進(jìn)一步的思想政治教育內(nèi)容的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

2.2.3 開發(fā)新形式新載體

我們知道許多思想政治教育工作仍然沿用了舊時(shí)代被廣泛采用的開會(huì)、報(bào)告、表彰、批評(píng)、心理輔導(dǎo)等等傳統(tǒng)教育形式，并且這些舊形式常常都是在說套話、官話、假話、空話，并非從青年職工角度出發(fā)進(jìn)行切實(shí)有效的思想政治教育。科技和觀念迅猛發(fā)展的新時(shí)代當(dāng)然不能僅僅依靠舊時(shí)代殘存下來的方法和載體，應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代設(shè)備條件設(shè)計(jì)出豐富多彩的形式和載體。例如，開辦歌唱賽、讀書會(huì)、演講比賽、電影觀摩、家庭訪問等等。結(jié)合所開發(fā)出的新內(nèi)容，利用新形式和新載體對(duì)青年職工進(jìn)行相關(guān)教育，實(shí)際上新內(nèi)容的發(fā)掘與新形式、新載體的開發(fā)是相互影響的，因此也是必然需求。

3 結(jié)束語

電力企業(yè)如果期望更健康、更快速地發(fā)展，就必須將青年職工思想政治工作做好，因?yàn)榇罅壳嗄曷毠⒅饾u成為電力企業(yè)的主力軍，且青年職工對(duì)于思想政治教育工作具有迫切需求。而該項(xiàng)工作的開展重點(diǎn)就在于其能否順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化要求予以創(chuàng)新思考和實(shí)踐分析，只有這樣才能保證該項(xiàng)工作的有效化、科學(xué)化以及優(yōu)質(zhì)化。

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