新時期企業黨建工作開展注意事項分析

【文章摘要】

本文主要就新時期下企業黨建工作的優勢進行詳細說明，進而結合現狀，就企業黨建工作中存在的一些實質性問題作了主要的分析，最后就如何開展新時期企業的黨建工作進行了一定的探討。

【關鍵詞】

新時期；企業；黨建工作

本文對新時期企業黨建工作開展的注意事項進行一定的探討分析有著一定的現實意義。

1 新時期企業黨建工作的優勢

伴隨著時代經濟的快速發展，我國社會經濟的發展同樣也加快了其發展的步伐，同時我國的經濟發展在一定程度上逐漸走市場化以及國際化的道路。在當今時代經濟快速發展的新形勢下，我國的企業黨建工作的如何開展成為各企業界的熱點之一。但是，相對于新形勢下的企業黨建工作，其開展過程有著各種各樣的優勢，主要表現在以下幾個方面：

目前我國各個企業在其發展的過程中其工作的主要宗旨在一定程度上達成了一致，盡可能的抓好黨建工作，促進企業的和諧發展，盡可能的建設完善成熟的企業黨組織思想和制度。

目前我國各個企業的黨員數量逐漸增多，其黨組織的隊伍也在不斷的增大，同時我國各個企業對于黨組織的管理越重視，對于調動企業員工入黨的積極性極大的調動起來。

企業黨員對于企業的科學發展有著一定的促進作用，對于職工群總的力量有著高度凝聚作用。

2 目前企業黨建工作中存在的主要問題

雖然我國的企業黨建工作在一定程度上有著絕對的優勢，對于促進我國企業的科學發展有著極其有利作用。但是，就其實質性而言，在當今新時期新形勢下的時代發展中，目我國企業在其黨建工作的開展中仍然存在著各種各樣的問題，這些問題的存在主要表現在以下三個方面：

2.1目前我國的企業黨建工作有著相對落后的理論建設

在當今新形勢新時期的時代經濟下，企業要向真正的與現代化時代發展的主題相融合，就要從根本上使得企業黨建工作的理論建設盡可能的與當今時代發展的潮流相吻合。但是就目前而言，我國企業的黨建工作有著相對模糊的工作理論，在企業基層黨組織在建設的時候往往有著一定的困惑，不知從何開展，在一定程度上使得企業的生產經營活動受到一定的影響，同時對于企業黨建工作的方向而言，從根本上有點偏離。就目前我國企業黨建工作的相對落后的理論建設這一問題而言，主要有以下兩點的具體體現。

目前我國企業黨建工作在其真正開展的過程中，企業中的一些黨建基層組織并沒有一定的明確定位。隨著當今時代經濟的快速發展，雖然企業的整體規模有所建樹，但是，就其實質性而言，在企業的日常經營過程中，往往企業黨組織的一些管理者的管理工作并沒有明確的規定，在一定程度上造成了黨組織建設工作的整體思想的不一致、不統一。

往往企業黨建工作在一定程度上有著一定的沖突性，所謂的沖突主要表現在黨組織建設的工作原則與企業經營管理者的一些職權上。伴隨著企業經濟的快速發揮在那，雖然企業黨建工作上的這種沖突性在一定程度上有所化解，但是就其實質性而言，企業在發展的過程中，往往企業的一些董事和股東在一定程度上對企業的決策權有著實質性的掌握，雖然在一定程度上便利了企業的管理，但是從某一角度而言，這種模式下的管理對于企業的招聘工作和企業的生產經營有著極其不利的影響。

2.2目前我國企業的一些黨組織有著相對較弱的號召力

往往企業對于企業的經濟效益的發展有著一定的重視作用，卻在一定程度上忽視了對企業職工的一種關懷、一種幫助。

2.3企業黨組織工作者的思想建設和能力素質相對較低

我國企業在企業實際的發展中，往往有著不明確的企業黨組織定位，在很大程度上對于黨組織的日常工作的進行有著一定的阻礙作用。同時大部分的企業黨組織的整體結構相對來說不是特別的完善，對于一些戰略思維的能力在一定程度上有所欠缺，企業的黨組織有著相對落后的培訓體制，其教育內容也是相當的傳統。

3 如何開展新時期企業黨建工作

隨著時代經濟的快速發展，企業的市場經濟發展逐漸趨向于市場競爭的國際化發展，越來越多的企業本著推動科學發展、構建和諧社會的發展理念，更加注重企業黨建工作的開展，往往企業黨組織工作的一個最重要的組成部分則就是企業的黨建工作，企業黨建工作對于企業的整體發展有著極其有利的促進作用，在一定程度上是企業發展的動力源泉。但是，對于如何開展新時期企業黨建工作已經成為企業著重關注的熱點之一。對于新時期企業黨建工作的開展，可以從以下幾個方面進行。

盡可能的圍繞新時期新形勢企業發展的中心，使得企業黨建工作與企業業務工作有著一定的結合點。

在一定程度上對企業基層黨建工作的思考和對策盡可能的加強，一方面就要對黨的政治核心地位和作用著重突出；一方面就要對黨的政治優勢盡情的發揮，對于黨的思想政治工作不斷的改進和加強；另一方面就要從根本上對黨建狗狗做方式以及活動方式不斷的進行創新，盡可能的與當今時代發展的潮流相接應

使企業黨建工作的思想意識盡可能的得到一定程度上的加強，對于企業黨組織的政治核心地位充分的發揮出來，增強對黨建工作在企業發展扮演的重要角色的認識，保證企業黨組織的相對穩定持續發展。

對于黨組織的作用應做到明確的認知，一方面對于企業黨組織的機構建設進行一定的優化；一方面則從根本上行使得黨政監督機構盡可能的完善，使得企業內部的運作規范性的進行；另一方面對于企業職工的實際工作和生活情況企業黨組織者要做到真正意義上的關心，盡可能的使得企業黨組的凝聚力最大限度的體現出來。

在一定程度上對于黨建工作制度的建設從根本上加強，使得新形勢下企業的黨建工作規范合理的進行。

對于企業黨組織的創新意識進行一定的強化，一方面就要對企業職工進行一定的有針對性的思想教育；另一方面對企業黨組織之前不良的作風和消極思想進行一定的調整和轉變。最后要想使企業黨建工作合理規范的進行，就要通過一定的活動增添黨組織建設的活力。

對于企業黨組織建設的隊伍盡可能的擴大其規模，最大限度的進行一定的加強，充分的調動企業職工的積極性

。

4 結語

總之，伴隨著時代經濟的快速發展，要想使得新時期下企業黨建工作合理規范的開展，就要從根本上出發、從實際出發，最大限度的實現黨建思想政治工作與企業經濟工作的共同化，進而實現現代化企業黨建工作的科學化、規范化，最終實現我國企業可持續穩定的發展。

【參考文獻】

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