基層黨組織建設(shè)在企業(yè)中的現(xiàn)存問題及策略研究

【文章摘要】

加強基層黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。本文對我國企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀和問題進行分析，并提出加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策建議。

【關(guān)鍵詞】

基層黨組織；現(xiàn)存問題；策略；創(chuàng)新

1 加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的意義

黨的基層組織是黨聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著黨的路線、方針、政策和決議，貫徹落實到基層的重要職責(zé)，與人民群眾有著密切的聯(lián)系。她扎根在基層，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點。一是可以加強和鞏固執(zhí)政黨的地位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。二是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，可以把企業(yè)內(nèi)部決策精神和各項管理制度落到實處。確保職工合法權(quán)益，不斷提高職工待遇，切實改善民生，確保企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。三是可以提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，做到層層負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須著力提高自身的政治意識，增強黨性觀念、全局觀念、民主和群眾觀念，切實履行好各自的政治責(zé)任。

2 基層黨組織建設(shè)在企業(yè)中存在的問題分析

近年來，基層黨組織建設(shè)在企業(yè)中取得了一些成績，但也存在著許多問題，制約著黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，具體說表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強

以我們公司為例，由于我們公司是施工企業(yè)，點多、面廣、戰(zhàn)線長、隊伍分散、流動性大。臨時觀念比較嚴(yán)重，很多黨員長期脫離組織監(jiān)管，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施。

2.2基層黨支部創(chuàng)新意識不夠

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，精簡機構(gòu)、減員增效已成管理常態(tài)，使得管理人員逐步減少，特別是黨務(wù)干部的精減幅度一般更大。但基層黨建、思想政治工作的任務(wù)并沒有減少，部分黨支部在關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的方法思路不多，黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力；有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費，對黨員群眾難以形成吸引力。

2.3企業(yè)基層黨組織建設(shè)制度還不完善，使基層黨組織建設(shè)與行政工作脫節(jié)

很多領(lǐng)導(dǎo)不能很好地把握自己在企業(yè)中的定位，把自己完全等同于一般意義上的生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，全部精力都放到了具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，基本沒有抓黨務(wù)工作的概念，完全忽視了基層黨組織的基本任務(wù)，不能很好的將黨務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營很好的結(jié)合起來。

3 解決企業(yè)基層黨組織建設(shè)中現(xiàn)存問題的具體措施

3.1強化培訓(xùn)，提高基層黨組織的整體素質(zhì)

樹立長遠發(fā)展觀，不斷加強黨員和黨務(wù)干部隊伍的自身建設(shè)。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的服務(wù)型黨員干部隊伍，要結(jié)合企業(yè)實際，組織黨員干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技等方面的知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，抓好黨員的理論政策教育和技能培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。要做到定期選送優(yōu)秀黨務(wù)干部到黨校集中學(xué)習(xí)，適時充電，不斷提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和實際工作能力，并組織黨員立足本職崗位，結(jié)合實際，定期組織對黨員的評議，促使黨員提高素質(zhì)，通過服務(wù)凝聚人心。

3.2堅持在繼承中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展

要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)交流新方法，在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)信息等新興技術(shù)優(yōu)勢，創(chuàng)立新的學(xué)習(xí)方式，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，努力做到在學(xué)習(xí)中解放思想、更新觀念、增長智慧，形成新認(rèn)識、新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)企業(yè)工作新局面。另外，選拔方式也要創(chuàng)新，努力把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工工作成績突出的優(yōu)秀人才選拔進基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，堅持做好“雙向培育”工程，把員工隊伍中的優(yōu)秀青年骨干和技術(shù)精英及時吸收到黨組織中來，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革持續(xù)推進、穩(wěn)定發(fā)展任務(wù)繁重和企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作出現(xiàn)的新問題、新變化，基層黨支部建設(shè)工作要與企業(yè)文化、安全文化、管理文化建設(shè)結(jié)合起來，與企業(yè)的品牌建設(shè)結(jié)合起，與企業(yè)經(jīng)營理念的打造結(jié)合起來，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像，加強隊伍建設(shè)，以達到增強凝聚力、打造共同價值觀的目的。

3.3加強制度建設(shè)

3.1.1要建立科學(xué)的考核評價機制

健全員工利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，建立民意調(diào)查制度，通過黨員聯(lián)系員工群眾、座談走訪、信息采集和建立辦事檔案等形式，及時傾聽員工群眾的意見，全面迅速掌握基層情況和員工群眾需求，認(rèn)真做好思想政治工作，有針對性地提出加強服務(wù)的措施。上級黨組織檢查企業(yè)基層黨組織的思想建設(shè)工作，應(yīng)做到公平、公正，獎罰分明，并接受群眾的監(jiān)督，尤其要廣泛開展對領(lǐng)導(dǎo)和任職黨員的民主評議活動，使他們的思想道德狀況、工作狀況、廉潔狀況，都置于廣大群眾的監(jiān)督之下。完善保障和激勵機制，加大對黨建經(jīng)費投入，保證基層黨組織的活動經(jīng)費，充分利用考核結(jié)果，以績效定英雄，按成果進行獎罰，把黨員干部學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)成果運用結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)相結(jié)合激勵基層黨員干部的工作積極性。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和一些有助黨員教育主題實踐活動，評選優(yōu)秀黨課活動和“牢記黨的宗旨，主動做好服務(wù)”等等。

3.1.2在完善體制過程中，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)

兩手都抓”的素質(zhì)，把黨建工作與企業(yè)施工經(jīng)營管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)拓展市場、做強做大的同時，拓展黨建工作新局面。另一方面，各級黨委要及時明確施工企業(yè)基層黨組織在企業(yè)中的地位、作用、工作方式、工作途徑，并在企業(yè)各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計過程中，將組織監(jiān)督的要求作為管理流程的一個重要方面來設(shè)計，認(rèn)真研究黨建工作與施工經(jīng)營管理的最佳結(jié)合點。

4 結(jié)語

企業(yè)基層黨組織建設(shè)任重道遠，我們一定要重視企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作，積極行動，采取多種措施，保持黨組織的先進性，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，使黨建工作再上一個新臺階，也為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保證。

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