以企業文化建設為抓手塑造“廣州住建”品牌

【文章摘要】

對于廣州住建來說，自從九八年改制之后，注重公司企業文化的發展，取得了卓越成績。本文就總結了廣州住建在經營管理時將企業文化建設加以融入，從而塑造自身品牌的措施。文章認為，企業文化作為一種軟實力，對廣州住建的發展起到了很大的推動作用，但目前仍存有一些缺陷，在企業之后的發展中應該加以注意。

【關鍵詞】

企業文化；建設；塑造；品牌

企業文化作為企業的軟實力在企業的發展過程中發揮著不可替代的作用，是企業發展的內驅力。倡導企業文化不僅能提升企業的綜合實力，而且能打造企業的核心競爭力。廣州市住宅建設發展有限公司隸屬于廣州珠江集團，自1957年成立以來，經過幾十年的不斷發展壯大，成為行業中的佼佼者，不僅綜合實力強，而且企業具有良好的信譽，是廣州市的建筑誠信企業的十強企業之一。公司用一貫的誠信意識和服務理念為指引打造了“廣州住建”這個品牌優勢，在取得良好的社會效益的同時也為公司贏得了經濟效益，實現了經濟效益與社會效益的雙贏。在企業的整個發展歷程中，公司秉承著企業文化建設的理念不斷建設企業文化，并關注自身品牌的塑造。具體做法如下：

1 建設企業的價值觀，促進企業文化的建設

在公司的經營發展過程中，公司一直重視企業文化建設，將企業文化建設作為企業建設中的重中之重。公司將企業文化做為企業精神文明建設的一部分，在發展企業經濟的同時緊抓企業的精神文明建設，不斷促進企業文化向更高層次邁進。公司的高層通過開展與企業文化建設相關的企業內部培訓提高公司員工精神層次的文化意識，將市場競爭意識以及品牌意識傳遞給公司公司的每一個員工，讓公司的員工意識到企業文化是企業能夠繼續發展壯大的關鍵。同時通過開展與企業文化建設相關的企業內部培訓來提升員工的道德品質和綜合素質，例如通過一系列的企業文化培訓使員工對責任意識、全心全意的服務理念以及誠信為本的宗旨有了更深刻的認識，并在具體的工作中潛移默化的以這些標準來嚴格要求自己。通過對這些價值觀的培養，員工之間匯聚了共同的思想認識，促進了企業文化的建設。在對員工價值觀的培養途徑上不僅通過內部培訓還運用了多媒體工具，讓員工更加方便的接觸和了解到與企業文化相關的內容。企業通過開設企業內部網站，將企業的發展歷程、企業的生產經營模式及現狀全方位的展示給企業的內部員工，讓企業的員工對企業有一個綜合的了解。同時通過不斷更新企業內部網站，使企業的員工對企業有實時的認識，使自身的發展與企業的發展更好的結合在一起，在創造企業價值的同時實現自己的人生價值。

2 發揮企業文化“軟實力”作用，促進企業文化的建設

2.1企業文化“軟實力”是推動企業發展的根源

在廣州市新圖書館工程進行過程中，公司通過開展開展示范項目、提出公開承諾等一系列活動，自覺接受客戶的監督，使整個項目處于客戶的監察之下，通過這些舉措提高了企業員工工作的自發性和主動性，同時也為企業在外界樹立了良好的形象，提升了公司的影響力。整個項目由于這些舉措不僅保證了工期內順利完成工程，也保證了工程的質量。同時在建設廣州市新圖書館的過程中，企業不斷開展一系列與工程有關的技術攻關項目，在技術上不僅克服了很多工程難題，而且取得了多項成就。企業獲廣東省省級工法6項，國家發明專利1項，“全國工程建設優秀質量管理小組”二等獎和“廣東省南粵之星優秀質量管理小組”銀質獎個1項及市級QC小組獎5項。這些成績不僅是企業建設工程實力的證明，也是提高了企業的形象，促進了企業各項事業的穩步推進。

2.2倡導優質的管理理念，促進企業文化的建設

在企業的發展過程中，企業的高層領導是否具有優秀的能力對企業的發展起著至關重要的作用。所以企業的高層領導必須提高自身的管理能力，以優質的管理理念為先導，使公司秩序井然的經營過程中不斷促進企業文化建設。企業管理是企業大腦中的中樞神經，它控制著企業的命脈，影響著整個企業的經營狀況。而良好的企業管理不僅能夠保證企業能夠正常的營業，而且是企業的核心競爭力，良好的企業管理可以使企業在未來的行業競爭中占據著更加有利的位置。良好的企業管理同時也是企業的文化象征，它可以推進企業內部各項制度的切實貫徹落實，提高企業所有員工的工作效率，也在無形中影響著企業員工的精神世界，提高其思想覺悟，發揮出其最大的奉獻作用。

企業自1957年成立以來，先后通過了多項質量管理認證，并在企業的生產經營過程中嚴格要求員工遵守公司的相關規定，提高公司的生產經營能力。通過公司的定期或不定期的內部培訓，員工的行為更加規范，更加自覺的遵守公司的相關規章制度，更加具有執行力和團結意識，使公司全體步調一致的推進企業生產經營活動的有序展開。可見，對于一個企業來說，要不斷倡導用優質的管理理念，建設企業的文化，使優質的管理理念真正能夠為企業的發展注入動力，這也是廣州住建給我們的啟示。

2.3打造品牌優勢，促進企業文化的建設

企業的品牌是企業的核心競爭力，企業的品牌不僅影響著企業的經營規模而且影響著企業的發展前景。優秀的企業品牌不僅能夠為企業帶來豐厚的利潤，降低了企業的廣告宣傳成本，而且可以使企業在同行之中保持行業中的佼佼者優勢，在社會上具有強大的影響里。優秀的企業品牌還可以在造福社會的同時，提高整個社會的發展步伐，為國家的經濟帶來很大的助力。企業的品牌影響著企業的發展，而打造企業品牌的過程也是建設企業文化的過程。對企業品牌的塑造不是一朝一夕能完成的，需要經過時間的積淀。在打造企業品牌的過程中，企業要注重對員工工作技能和工作能力的培養，同時提高員工的道德素質和服務意識，使員工的每個個體更好的為企業品牌的推廣服務。2009年，公司獲取了中國出口商品交易會琶洲展館二期工程的施工工作，并出色的完成了整個工程項目，不僅獲得更多認可，也贏得了更多的市場。

3 繼續加強企業文化建設，不斷促進企業更好的發展下去

隨著經濟的發展，企業之間的競爭日趨激烈，沒有良好的企業文化為指導，企業就不能在行業競爭越來越激烈的環境中健康的發展下去。企業文化的內涵影響著企業的發展前景，是企業在未來的發展中能夠做大做強的關鍵。推進企業文化建設不僅影響著未來走向，而且影響著企業的凝聚力和生產經營的效率。廣州住建通過利用多媒體工具展現了企業的發展成果，同時也顯示了企業的文化內涵。此外廣州住建還通過廉政文化建設將企業的經營過程逐漸步入正軌，杜絕貪污腐敗現象的發生，使其能夠夠健康的經營發展。

總之，從廣州住建成立至今，取得了舉世矚目的成就，但也出現了不少問題，在以后的工作中，廣州住建要不斷加強企業文化建設，將企業文化建設深入下去，不僅改變企業文化的形式，要深入到企業文化的內容上去，結合企業發展的實際，制定符合企業文化內涵的企業文化建設步驟，合理有效的推進企業的文化建設，讓“廣州住建“的品牌響亮的屹立于華南大地！

【參考文獻】

[1]秦德智，秦超，蔣成程.企業文化軟實力與核心競爭力研究[J].科技進步與對策，2013，30（14）：76～83.

[2]劉海芳.企業文化在企業管理中的作用[J].生產力研究，2013（11）：34～42.