





在中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的進程中,不得不提及姚吉慶這個人物。
他曾接受鳳凰網(wǎng)旗下《鳳凰名家》欄目的采訪中表示,他前半生在求變中度過,求變指的是并不是從一而終的只待在一家企業(yè),而是享受在不同的企業(yè)里為企業(yè)創(chuàng)造每一次的商業(yè)高峰。
他是被譽為“中國第一職業(yè)經(jīng)理人”,18年來6次轉(zhuǎn)換企業(yè),享受變化,一次又一次改寫著職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造的商業(yè)奇跡:曾任華帝集團總經(jīng)理,使華帝燃具連續(xù)5年保持中國銷量第一;創(chuàng)立威萊數(shù)碼有限公司任執(zhí)行董事兼 CEO,2年內(nèi)做到中國專業(yè)音響品牌前三甲;出任奧克斯空調(diào)總經(jīng)理,成功實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和快速增長。2008年任歐派集團營銷總裁,4年內(nèi)實現(xiàn)了歐派從中國櫥柜第一品牌到中國整體廚房第一品牌的跨越。
以上是他前半生努力種下碩果累累的果實,而他的下半生呢?他決定傾注所有的心血,做好睡眠事業(yè)。
2012年3月,一則“前歐派營銷總裁出任慕思寢具總裁”的新聞小有撼動家居行業(yè)。曾有人對姚吉慶說:“我希望我做的事情能讓別人稱贊我,東西賣出去之后能給人帶來好處,這樣我心里也會踏實。”他很認可這個平實的觀點,并深覺健康睡眠事業(yè)“太有價值”,他說:“我后半生就準備做這件事了。”
1986年大學畢業(yè)的姚吉慶被分配到山西省軍工國營企業(yè),在長達八年的國營單位的工作時間里,他學習軟件技術(shù)能力很強,26歲就當上了企業(yè)的中層干部,然而,內(nèi)心深處求變的他,放棄了當時工廠獎勵給他的房子,1994年毅然選擇辭職南下見識站在改革開放前沿的廣東。
來到廣東后的姚吉慶,還是個書呆子、純技術(shù)的人,不善言談,跟女孩子說句話都會緊張得臉紅,但內(nèi)心深處要求自己必須改變,不能停下來,練就了目前即使對著上千位經(jīng)銷商都能從容地演講好幾個小時。
按照中國商業(yè)的慣性邏輯,從業(yè)時間長達二十年職業(yè)經(jīng)理人的姚吉慶,理應(yīng)成為老板才是最符合別人所認同的“道路”,而不是在企業(yè)四處“漂”。2002年離開華帝后,姚吉慶頭一次嘗到做老板的滋味,他成為威萊數(shù)碼的執(zhí)行董事兼CEO,算是半個老板。他用了不夠一年半的時間就在全國開出一千多家音響專賣店,兩年的時間就把威萊做到音響行業(yè)前三的規(guī)模。
但好景不長,2006年后隨著音響行業(yè)的變化,MP3、手機聽音樂等漸漸取代了人們在家里聽音樂的習慣,雖然威萊很成功,但姚吉慶并沒有繼續(xù),而是選擇再一次跳進職業(yè)經(jīng)理人的門當,2007年出任奧克斯空調(diào)總經(jīng)理。
“做老板凡是都要親力親為,要一桿插到底,就算是企業(yè)拍個廣告片老板都要親自去看,每個人的特點不一樣,我覺得我更適合做職業(yè)經(jīng)理人。我的歸屬感在于找到內(nèi)心追求的東西,最重要不是在哪里做,而是去到哪里都做得不錯,人生當中你能去哪里都做成就足矣。”姚吉慶在2012年某一次公開場合如是說。