【摘要】本文筆者先對信息社會下對人才的要求做了簡要介紹,進(jìn)而深入分析了怎樣充分發(fā)揮出高校的人才培養(yǎng)優(yōu)勢,從而使學(xué)生們掌握最先進(jìn)的專業(yè)知識,以便他們在畢業(yè)后能夠成為真正的人才。
【關(guān)鍵詞】信息社會 "高校 "人才培養(yǎng) "優(yōu)勢
【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)09-0025-02
一、信息社會下對人才的要求
信息社會也稱信息化社會,是脫離工業(yè)化社會以后,信息將起主要作用的社會。在農(nóng)業(yè)社會和工業(yè)社會中,物質(zhì)和能源是主要資源,所從事的是大規(guī)模的物質(zhì)生產(chǎn),而在信息社會中,信息成為比物質(zhì)和能源更為重要的資源,以開發(fā)和利用信息資源為目的信息經(jīng)濟(jì)活動迅速擴(kuò)大,逐漸取代工業(yè)生產(chǎn)活動而成為國民經(jīng)濟(jì)活動的主要內(nèi)容。信息經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位,并構(gòu)成社會信息化的物質(zhì)基礎(chǔ),以計算機(jī)、微電子和通信技術(shù)為主的信息技術(shù)革命是社會信息化的動力源泉,信息技術(shù)在生產(chǎn)、科研教育、醫(yī)療保健、企業(yè)和政府管理以及家庭中的廣泛應(yīng)用對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了巨大而深刻的影響,從根本上改變了人們的生活方式、行為方式和價值觀念。因此,隨著我國社會已經(jīng)步入信息社會,對人才的要求也越來越嚴(yán)格,怎樣培養(yǎng)社會型人才是擺在高校一個非常嚴(yán)重的問題,因此,發(fā)揮出高校培養(yǎng)人才的優(yōu)勢,使學(xué)生們在走出學(xué)校后,都能很快的適應(yīng)社會的需求,能夠在激烈的信息化社會競爭中保持競爭力,從而能夠在最大程度上實現(xiàn)自身的人生價值觀。
二、發(fā)揮高校的人才培養(yǎng)優(yōu)勢的措施
(一)發(fā)揮高校先進(jìn)教學(xué)內(nèi)容培養(yǎng)人才優(yōu)勢
在信息化社會中會遇到很多問題,尤其是一些非常專業(yè)性的問題,這就需要具有扎實專業(yè)知識的人才來解決,因此,高校要充分發(fā)揮出自身先進(jìn)教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)勢,培養(yǎng)出具有扎實專業(yè)知識的人才,以便學(xué)生們在走出校園后,能夠非常快的適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)的要求。人才的專業(yè)知識、創(chuàng)新能力、動手能力和綜合素質(zhì)等在很大程度上會受到教學(xué)內(nèi)容的重要影響,這就要求,現(xiàn)在高校的各個學(xué)院都要向著現(xiàn)代化跨越式發(fā)展,從而在最大程度上實現(xiàn)學(xué)院教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)代化,使教學(xué)內(nèi)容改革始終放在學(xué)校改革的核心位置。目前,隨著我國信息化社會發(fā)展步伐越來越快,無論是信息技術(shù)還是科學(xué)知識更新速度是越來越快,邊緣學(xué)科和交叉學(xué)科大量涌現(xiàn),因此,很多問題都是需要充分利用各個學(xué)科的專業(yè)知識來進(jìn)行解決。而信息化社會就是科學(xué)技術(shù)不斷快速發(fā)展的社會,這就對高校教學(xué)內(nèi)容提出了更高的要求,高校必須充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,不斷改革教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)專業(yè)知識的培養(yǎng),尤其是針對一些具有專業(yè)性的問題,更要求高校不斷加強(qiáng)知識的改革力度,使教學(xué)內(nèi)容始終跟上時代發(fā)展的步伐,這也是信息化社會發(fā)展的要求,及時的將一些過時的、落后的專業(yè)知識淘汰掉,加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容跟社會的聯(lián)系,不斷更新教學(xué)知識,從而使高校的優(yōu)勢能夠充分發(fā)揮出來,培養(yǎng)出對社會有用的人才。
(二)發(fā)揮高校在校企合作培養(yǎng)人才中的人才優(yōu)勢
我國已進(jìn)入信息化社會,在人才方面的要求也越來越高,信息化社會的人才不光要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識,更重要的是實踐的能力,這就需要高校在人才的培養(yǎng)過程中,要兩者兼?zhèn)洌囵B(yǎng)學(xué)生的綜合能力,在校企合作的工程中更要發(fā)揮其優(yōu)勢,設(shè)置專業(yè)時,要仔細(xì)對市場和企業(yè)的需求進(jìn)行分析,發(fā)揮自己的主動性。積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通,了解行業(yè)市場,盡量邀請企業(yè)參與到設(shè)置專業(yè)方案的制定中來,根據(jù)企業(yè)的建議和需求來設(shè)置專業(yè)的基礎(chǔ)理論課程。充分結(jié)合行業(yè)市場對于人才的需求,高校行政部門對職業(yè)性專業(yè)目錄進(jìn)行規(guī)劃,使學(xué)習(xí)課程更加合理化、科學(xué)化、實踐化。高校在進(jìn)行課程的規(guī)劃時,不要一成不變,要適時地對信息化社會給職業(yè)要求帶來的影響及變化,把學(xué)習(xí)者當(dāng)成開發(fā)課程的主體,根據(jù)他們自身的實際情況,制定出有效的課程,在了解行業(yè)和企業(yè)的真正的需求的前提下對課程進(jìn)行設(shè)置,將高校課程發(fā)展成為能夠與時俱進(jìn),緊跟信息化社會腳步的市場導(dǎo)向課程。
高校在與企業(yè)的合作過程中,為了與企業(yè)保持發(fā)展同步,了解一定的市場,可以派一名較為資深的教授進(jìn)入企業(yè)任職,其任務(wù)就是共同進(jìn)步,幫助企業(yè)在產(chǎn)品方面的開發(fā),并對產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),最大程度上擴(kuò)大市場占有率,增加產(chǎn)品利潤。近些年來,很多且受到金融危機(jī)影響,市場競爭力大不如前,此時高校更要積極主動地與企業(yè)進(jìn)行合作,提供多方面的服務(wù),例如在對于員工的培訓(xùn)方面和產(chǎn)品的研發(fā)方面等等,加強(qiáng)即將進(jìn)入企業(yè)任職的實習(xí)生理論與實踐結(jié)合的訓(xùn)練。為了雙方共同大發(fā)展,高校可以適時將專業(yè)教師派到企業(yè)中去,參與企業(yè)的一線工作,這樣不僅能夠讓教師們在實踐中掌握操作的技能,學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和知識,還能在實踐的過程中,通過自己的觀察,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在技術(shù)上存在的一些隱患,并幫助其改進(jìn)技術(shù),為日后科研人員的研發(fā)工作奠定基礎(chǔ),盡力為企業(yè)的技術(shù)改造和創(chuàng)新提供幫助,并為企業(yè)解決一些技術(shù)上的難題,無償對企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。
(三)發(fā)揮高校先進(jìn)教學(xué)方法培養(yǎng)人才優(yōu)勢
信息化社會對人才的需求不再是拘泥于一格,而是要求人才具有各個方面的興趣,在遇到問題時,能夠靈活的運用各個方法來解決,這就要求高校必須改革現(xiàn)有的教學(xué)方法,發(fā)揮出高校先進(jìn)教學(xué)方法的優(yōu)勢,從而為人才的培養(yǎng)提供出更加有效的通道,在實際教學(xué)過程中,不要束縛于傳統(tǒng)的教學(xué)方法中,要大膽進(jìn)行創(chuàng)新,因材施教,在課堂上進(jìn)行激發(fā)學(xué)生們學(xué)習(xí)的興趣,充分發(fā)揮出學(xué)生們的潛力,使學(xué)生們能夠在最大程度上發(fā)散思維,能夠?qū)W(xué)到的知識跟實際進(jìn)行聯(lián)系,激發(fā)學(xué)生們的創(chuàng)造性,高校的優(yōu)勢就是能夠與時俱進(jìn),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,從而能夠始終跟上時代發(fā)展的步伐,這樣就可以在實際教學(xué)過程中靈活的運用各種方法,來激發(fā)學(xué)生們學(xué)習(xí)的興趣,夯實基礎(chǔ),使學(xué)生們具有過硬的專業(yè)知識,在社會工作中能夠做到得心應(yīng)手,從而為自己將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
結(jié)論:隨著信息化社會的到來,對人才的要求提出了更高的要求,高校是人才培養(yǎng)的最重要地方,因此,充分發(fā)揮高校的優(yōu)勢,加強(qiáng)對人才的培養(yǎng),以便學(xué)生們能夠在畢業(yè)后很快的適應(yīng)社會,為自己將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
[1]葉志明 高等學(xué)校人才培養(yǎng)體系的問題與思考[期刊論文] 《遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報》 -2013(5)
[2]孫卓輝 高校專業(yè)課實驗教師培養(yǎng)及發(fā)展的思考[期刊論文]-現(xiàn)代企業(yè)教育2010(18)