高校社團(tuán)學(xué)生骨干培養(yǎng)環(huán)境優(yōu)化探研

【摘 要】高校社團(tuán)學(xué)生骨干作為社團(tuán)的管理者和組織者，在大學(xué)生思想政治教育中起著重要的模范作用，為了更好地發(fā)揮其先鋒模范作用，本文針對優(yōu)化社團(tuán)學(xué)生骨干的培養(yǎng)環(huán)境進(jìn)行了探索。

【關(guān)鍵詞】社團(tuán)骨干 培養(yǎng)環(huán)境 優(yōu)化

【中圖分類號】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）26-0024-03

社團(tuán)學(xué)生骨干（以下簡稱“社團(tuán)骨干”）是社團(tuán)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，不同于普通社團(tuán)學(xué)生干部，它是高校與老師們在社團(tuán)管理中的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。優(yōu)化社團(tuán)骨干培養(yǎng)環(huán)境的目的就是要更好地發(fā)揮社團(tuán)骨干的先鋒作用，為高校培養(yǎng)一批優(yōu)秀的社團(tuán)骨干隊(duì)伍。

自2009年北京大學(xué)張彥教授提出將“精致化”作為高校學(xué)生思想政治教育的努力方向和目標(biāo)要求以來的近五年時(shí)間里，教育實(shí)踐者們將“精致化”的概念引入到高校社團(tuán)骨干培養(yǎng)工作中去，為社團(tuán)骨干培養(yǎng)工作創(chuàng)新、增色不少。對于社團(tuán)骨干培養(yǎng)工作的“精致化”，筆者認(rèn)為，社團(tuán)骨干的培養(yǎng)具有長期性和階段性，從選拔到聘用，再到實(shí)際社團(tuán)工作等，都需要高校和老師在每一個環(huán)節(jié)上的悉心、精致的培養(yǎng)。由于高校師資力量不同，很多高校沒有足夠的資源專門為高校骨干提供更為系統(tǒng)的、精致的培訓(xùn)課程，對社團(tuán)骨干的培養(yǎng)更多的是一點(diǎn)一滴地融入對基本培養(yǎng)環(huán)境的塑造中，這同樣也符合高校社團(tuán)骨干培養(yǎng)工作“精致化”的要求。

社團(tuán)骨干培養(yǎng)環(huán)境既包括社團(tuán)工作所需的硬性條件，還包括社團(tuán)骨干指導(dǎo)機(jī)制等軟性條件，既要優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境，同時(shí)又要優(yōu)化環(huán)境“硬件”和環(huán)境“軟件”，本文就以這兩個方面存在的問題展開討論，并對高校社團(tuán)骨干培養(yǎng)環(huán)境進(jìn)行了探索。……