中國很缺健康管理師

國家人力資源和社會保障部宣布，從今年開始，兩個與健康管理相關的新職業被納入中國就業培訓技術指導中心（CETTIC）職業培訓課程項目，分別是亞健康管理師和兒童健康管理師。然而，大部分國人對健康管理師這個職業感到十分陌生。

健康管理師國外很熱門

健康管理師在歐美一些發達國家早已家喻戶曉。以美國為例，截至2012年，美國已有31萬專業健康管理師，他們工作在不同機構，比如社區、養老院、康復中心、醫院等。預計至2022年，美國健康管理師數量將增長23%，增加7.3萬多人。相關統計顯示，大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務；而在我國，健康管理服務比率低至十五萬分之一，也就是說，15萬個國人才配有1個健康管理人員。

健康管理師究竟是做什么的？CETTIC職業培訓課程項目授權管理辦公室高連峰主任告訴記者，健康管理師是從事個體或群體健康檢測、分析、評估、咨詢、指導以及危險因素干預等工作的專業人員，主要工作是針對個人或群體，采集和管理健康信息，評估健康程度和疾病危險性，進行健康咨詢和健康教育，制訂健康促進計劃等。

培養健康管理師對提升國人健康十分重要。北京大學公共衛生學院王培玉教授指出，近年來，我國慢性病發病率呈井噴式上升，究其原因，就在于人們健康素養的薄弱。生活中飲食不加節制、不重視運動、不注意心理狀態調節、對體檢不達標結果無動于衷等不良行為，導致慢性病高發，且日漸年輕化。對個人和家庭來講，健康管理師有助于喚起大家的健康意識，進而改變不良生活方式，利于亞健康人群將疾病危險因素扼殺于萌芽之中，也利于人們盡早排查出疾病，早發現、早治療，得到更好的愈后效果。

兩類健康管理師缺口達千萬

在國家新列的健康管理師職業培訓課程項目中，亞健康管理師和兒童健康管理師被優先提出，這與我國現狀密切相關。王培玉分析說，據世界衛生組織的數據，全球60多億人口中，健康者占15%，亞健康者占70%，有疾病、不健康者占15%，可以說人們普遍處于亞健康狀態。如何使這些人轉變為健康者，是人類必須面對的問題。高連峰指出，亞健康是人們在身心、情感方面處于健康與疾病之間的低質量狀態，是21世紀人類共同面臨的三大健康問題之一。在我國，如按每100人配備1名亞健康管理師計算，13億人口就需1300萬名亞健康管理師，而目前差距懸殊。

另外，高連峰表示，最新統計顯示，我國有超過3.6億少年兒童，但每36萬人才擁有一名兒童健康管理師，這與發達國家差距極大。在北京大學公共衛生學院社會醫學與健康教育系副主任鈕文異看來，兒童健康管理師細分出來，意義重大。他指出，過去健康管理的側重點在成人，但健康管理的真正意義在于從出生到尊嚴死亡，對人的一生持續進行健康教育和管理。兒童處于身體生長發育的特殊時期，從小接受健康管理，產生的積極作用更為突出。如今，針對兒童健康的建檔一般在醫院，以疾病檔案為主，如在社區提早建立起健康建檔，將更有意義。

“據不完全統計，我國亞健康管理師、兒童健康管理師的人才供需缺口接近2000萬。”高連峰呼吁，亞健康管理師、兒童健康管理師應從概念籠統、缺乏針對性的“健康管理”中細分而出，進行更具專業性的課程培訓。

人人都該有管理師意識

對老百姓來說，目前我國的健康管理師數量少，配備不完善，所以每個人都要做好自己的“健康管理師”。鈕文異表示，每個人都是自己健康的第一責任人，有責任對存在于家庭生活中的健康危險因素進行持續不斷的干預。他給出以下一些具體建議：

首先，配偶間相處應潛移默化地相互促進，有健康習慣的一方，督促另一方改變不良習慣。大多數家庭中，女人承擔著照料全家人生活的責任，因此培養主婦成為“家庭健康管理師”非常重要。其次，同事間相處時間往往超過家人，應經常相互提醒，比如一起吃午餐時注意葷素搭配，營養均衡。再次，朋友間應多關心對方的身心狀態，耐心聽對方傾訴，利于他人宣泄情緒、排解郁悶。最后，鄰居間最好一起運動，相互監督，有助于運動習慣的養成。

（摘自《生命時報》）