“衛冕”失敗后的成功“逆襲”

【人物名片】 邢航，山東費縣人，1973年出生，1990年入伍，歷任戰士、排長、指導員、干事、股長、教導員、團副政委，現為93615部隊政治委員，榮立三等功1次。

2006年3月，我來到北空某營擔任教導員。這個營是一個光榮的集體，尤其是該營某連，更是一個享譽全團的先進連隊，曾連續九年被評為“基層建設先進連隊”（以下簡稱“先進連隊”）。可是，就在我的任期內，這個連隊沒有成功衛冕，與“十連冠”失之交臂。每當想起這件事情，我都感觸頗多，甚至還有些愧疚之情。值得安慰的是，這個連隊最終還是能夠打起精神，續寫了先進連隊的輝煌。

自該連組建以來，歷任主官扎實肯干、兢兢業業，多人獲得“優秀基層主官標兵”和“管理先進個人”等榮譽，帶領戰士們圓滿完成各項任務，為連隊發展打下堅實的基礎，鑄就了光輝的業績。然而今非昔比，在我看來，該連雖然較以往已有所退步，但依然是營里力推的“標桿榜樣”。令人遺憾的是，連隊的干部骨干盲目樂觀，沒有正確定位。

臨近年底，該連就發生了一件違反帶兵紀律的事件：一名戰士對連隊的“土規定”心存不滿，找連隊干部去理論，連隊干部不僅沒有耐心做工作，反而言語粗暴，險些發生肢體沖突。這件事不僅嚴重影響了該連的官兵團結，挫傷了戰士的積極性，還在全營造成了較為惡劣的影響。我和營長都認為，雖然這是由于連隊干部工作方法簡單粗暴引起的內部矛盾，但是這也反映了連隊存在的深層次問題。我不由得擔心起來，這樣的連隊還當先進，有誰能服氣？事情發生后，營黨委迅速召開會議，對相關責任人進行了處理，穩定了軍心。由于這件事發生在年底，正是“評功評獎”的敏感時期。對于這次“先進連隊”的推選，全營上下非常關注。然而還是有其他連隊官兵私下議論道，“事又不大，先進照樣是他們的”。該連的主官也多次找到我和營長，表示愿意“戴罪立功”，帶領官兵打一個翻身仗，他們不愿看到連隊榮譽因為個人問題而受影響，希望我們可以網開一面，讓營里繼續推選該連為先進連隊，保住這塊“金字招牌”。

我和營長反復斟酌，達成一致意見：不能單純為了爭個十連冠的名號而做降低標準、人為拔高的事，即使我們去領導那里爭得面紅耳赤，硬要來那塊不屬于我們的牌子，還有什么顏面把它問心無愧地掛出來？基于這種考慮，在專題討論“評功評獎”的營黨委會上，我首先表態發言：該連不列入本年度的“先進連隊”的推薦名單。為此，連隊主官很有情緒，還把情緒帶到工作中。掌握這一情況后，我內心感到既氣憤又痛心，氣憤的是該連少數官兵丟了榮譽破罐子破摔，喪失了軍人的榮譽感和責任感，痛心的是一個多年先進的光榮連隊竟落得如此境地。為此，我和營長共同商議建議上級黨委對連隊主官進行適當調整。隨著新連長的走馬上任，我也跟著住進了連隊，手把手幫帶連隊干部一改被動局面。我叮囑連長，面對眼前這種情況一定要放低自身姿態，虛心向經驗豐富的老班長多請教，細心尋找癥結所在。歷經一個月，該連工作重新步入正軌。全連上下思想統一，斗志昂揚。大家紛紛表示要把失去的榮譽重新拿回來，當好“接班人”，拿好“接力棒”。第二年，在全連官兵共同努力下，該連打了一個漂亮的翻身仗，再次把“先進連隊”扛回了家。

這件事情雖然過去了將近七年，但我深深感到，崇尚榮譽是軍人的本色，但在榮譽面前要合理看待它，尤其要處理好傳承榮譽和部隊發展的關系。曾經的榮譽只是鞭策我們前進的動力，而不是拿出來炫耀或是坐吃山空的資本。即便是暫時失去手中已有的榮譽，也要做到寵辱不驚，學會總結過往的教訓，鉚足勁頭、迎難而上，把遇到的困苦挫折化為前進的動力，爭取更大的進步，取得新的輝煌。