“貪功者”的緊箍咒

【人物名片】劉輝，1974年出生，1992年入伍，河北武強人。歷任排長、站長、參謀、軍區空軍機關科室主任等職，現為93615部隊團長，先后榮立二等功1次，三等功3次，被軍區空軍評為“優秀參謀人員”及“先進個人”。

1992年，我如愿考上了空軍長春飛行學院，成為了藍天方陣中的一員。那時候的我血氣方剛、精力充沛，閑暇之余還經常寫點東西，在學院的報紙上發表點“豆腐塊”，一時間在學院也是小有名氣。平時在學員隊人緣還不錯，與上下級的關系也比較理想，加上我天生好強，所以總希望可以做出一點成績讓大家看一看。入學后，由于表現突出，我被學員隊任命為班長，成為一名學員骨干。

不久，學員大隊通知要組織隊列會操。在學員隊的摸底考核中，我負責的班級名列前茅。隊領導決定我的班級和另一個兄弟班級代表學員隊參加會操。為此，每次隊里組織的隊列訓練結束后，我還帶領班里的戰友加班加點“開小灶”，全班同志思想很統一，沒有絲毫怨言，大家都滿懷信心，想在會操中嶄露頭角，取得好的名次。

功夫不負有心人。會操那天，憑借良好的精神面貌、標準的隊列動作，我所帶的班級榮獲了隊列會操第一名。隨后的總結講評中，隊領導表揚我們班為學員隊贏得了榮譽，號召全隊同志向我們學習。期盼已久的榮譽讓我感到無比興奮，領導的表揚更讓我無比自豪。以至后來每當與身邊戰友聊起這次會操“折桂”的經歷，我總是向大家講述自己私下的勤奮與努力，是自己帶領班級取得的殊榮，身邊一起戰斗的戰友們當然也紛紛向我表示祝賀。可是現在想想，得獎后的那段時間，我確實有點高興得過了頭。

的確好景不長。一個月之后，我突然發現身邊曾經一起訓練生活，一起并肩戰斗的戰友們都在有意無意地疏遠自己，甚至有的戰友私下議論道：“有本事他一個人去拿個第一試試”，而原本對自己十分器重的隊領導，那時也總是刻意回避自己。面對當時那種被動局面，我感到很委屈，儼然成了一名“失敗者”。

后來，還是一位教員為我解開心結。教員聽我倒完苦水后，對我說道，彩虹不是一道顏色組成的，功勞終歸是大家的。我如夢方醒，意識到自己無意中成了“貪功者”。我開始反省：“隊列會操拿了第一，但是這并不代表我可以憑借自己的力量完成所有工作，班里其他戰友的努力也都是成功的關鍵?！庇谑?，我主動找隊領導承認自己的過錯，并向班里的戰友道了歉。這一舉動得到了隊里所有戰友的理解和尊重，讓我重新贏得了大家的信任。

2009年5月，我奉命赴國慶首都閱兵空中梯隊指揮部，負責雷達情報保障工作。作為業務負責人，帶領三名參謀人員，高標準、高質量、高效率地實現了軍委首長提出的“秒米不差”的總目標，指揮部提出要為我報請二等功。作為軍人，我深知二等功的“含金量”，但我更懂得成績的取得，是整個團隊吃在計劃上、睡在計劃上，連續鏖戰150余天的奮斗成果。為此，我多次找到上級領導，一是積極為下屬報功，二是懇請領導將這一功勞讓給其他同志。最后分管首長親自給我做工作，希望我尊重組織的決定。記得當榮立二等功命令宣布的時候，我心情非常平靜，當再次面對領導的褒獎和同事的祝賀時，我唯有報以淡然的笑容和謙虛的態度。不過真正讓我高興的是，所屬三名同志，兩名榮立三等功，一名授予嘉獎，這是一次“集體成功”。

事實上，我們需要同他人分享成就，時刻提醒自己不能過于“清高”。要從心里重視團隊合作，擁有“眾人拾柴火焰高”的集體意識。這樣一來，你所獲得的榮耀才能夠發揮作用，在工作中助你一臂之力的同時，更好地維護你的人際關系，僅憑自己單打獨斗，最終也只是曇花一現。