公務員熱真的降溫了嗎

據統計，今年多地公務員考試報名人數出現大幅下降：浙江省報名人數創四年新低，直降9萬人；河北省報名總數20萬左右，去年近28萬；江蘇、天津、云南等8省市，今年的報名人數也出現近四年來的首次下降；統計還顯示，去年底舉行的2014年國考有超過40萬人棄考，約占報考人數的三成。

降溫是表象，“金飯碗”仍搶手

記者采訪了多地公務員招考部門負責人，發現報考人數下降主要有三種原因：一是招錄人數減少。安徽省人社廳相關數據顯示，2013年安徽省省考報考人數達21萬多人，最終繳費參加考試的16萬多人；2014年報考人數下降至18萬人，最終繳費參加考試的僅7萬人。但招錄人數也由2013年的6850人下降到5519人。二是考前資格審查制度更加嚴格。武漢市人社局政策法規處負責人分析，公務員報考資格審核越來越嚴格，把許多不符合招考要求的人擋在了考場外。三是招錄崗位的結構變化也導致了報考人數下降。專家稱，“三不限”（不限戶籍、不限工作年限、不限專業）的職位報考人數最多，能夠滿足這些報考條件的報名者較“三不限”崗位的人數少很多，這也造成報名人數總體下降。

“農二代”為體面，“富二代”圖穩定

雖然深圳一家民營企業開出10萬元的年薪，26歲的江蘇某高校研究生小高“十動然拒”，最終選擇了報考安徽老家的公務員。

小高說，許多農村孩子畢業后都想成為“公家人”，因為在老家人的觀念里，這是一份極其體面的工作，一旦孩子考上了公務員，整個家庭在當地的地位都會提升。與“農二代”的“無路可退”相比，也有“富二代”為考公務員“不惜成本”。安徽中公教育的老師告訴記者，曾經有一名大四女生，父親是資產上億元的企業主，在公務員筆試通過之后，竟然報名參加了五六家知名培訓機構的面試班。

不比工資比福利，還有權力可憧憬

來自山東聊城大學的張同學說：“公務員各方面福利待遇、勞動保障都較好，工作穩定，沒必要非要去和白領、金領比工資。”他告訴記者，如果本次考試失利，他還會堅持再考一次。

“不管怎么樣，進入公務員隊伍，就等于進入了權力階梯，有機會可以晉升。這一點，是其他工作無法比擬的。”一名企業副總告訴記者，他已經在社會上打拼了九年，但還是放棄年薪20多萬元的工作，參加了2014年公務員考試。

（本報綜合）