俗話說“一個蘿卜一個坑”。單位招聘新人,不是閑著沒事兒找幾個人過來玩玩,那都是空出坑來急等“蘿卜”安身的。可有的應聘者,明明是個“茄子”,也要往蘿卜坑里扎,不符合招聘要求,自然答什么都猴子吃麻花——滿擰。
有個女孩來應聘質量管理崗位,我們招聘信息上說得很清楚,應聘者最少要服務三年。面試過程進行得挺順利,女孩的專業知識和應變能力都很不錯,我已經鎖定她就是我們要招的人才了,問她未來三年的職業規劃純粹就是例行公事。沒想到,這女孩一開口,倒是實話實說了,可把我嚇了一跳。女孩說:“我的計劃是最近先找份工作,積累點工作經驗,也給自己存點零花錢,然后明年出國留學。”她這是把我們這里當菜市場了,進來轉一圈瞅瞅,順便賺點零花錢,然后再去別的地方高就。我立刻在心里給她按下了終止鍵,那女孩還一臉無辜地坐在那里看著我們。說實話,到了這會兒,我是沒有問題可問了。我好奇,問她:“你來應聘前仔細看過我們的招聘啟事了嗎?”她點頭說仔細看了。我說:“那你知道我們要求的服務年限是幾年嗎?”她脫口而出是三年。然后就沒有然后了。
還有一次,我們招聘工程設計人員,一位畢業于名牌大學的小伙子過來應聘。在談到未來的職業規劃時,剛才還神采飛揚的小伙子,忽然間就像泄了氣的皮球,蔫著聲音說他也不知道。按理說,連自己將來想做什么都不清楚的人,我們是不歡迎的。但我覺得小伙子學習成績很好,畢業設計也很有創意,就這么放棄了實在有點可惜,就在一旁啟發他說:“你教育背景不錯,專業知識挺好,工作以后想做到什么程度,這總該有所考慮吧。”沒想到,這句話就像一袋發泡劑,瞬間引起小伙子情緒爆發,他帶著哭腔說他根本不喜歡工程設計專業,當初選報這個專業完全是他老爸的意見。我順口問他:“那你的理想是做什么?”小伙子兩眼放光,說他喜歡玩高智商的網絡游戲,還一連說出好幾個游戲的名字。這轉折來得實在太突然了,我都有點反應不過來,下意識地嘀咕一聲:“游戲?”小伙子誤以為我對游戲感興趣呢,興奮地說現在電腦游戲很吸引年輕人,能不能把公司的產品引入到游戲里,這樣就能吸引年輕人的購買興趣了。他還說這樣他既能結合專業,又能滿足個人興趣愛好,可以在我們公司很好地發揮作用。這都什么跟什么呀,我們公司生產的是危化品,把產品放到游戲里,再怎么吸引年輕人,也不會讓他們買回家去一包,那還傳播危險源了呢。到那時,先別說產品能不能賣出去,公安局先把我們給傳喚了。
現在有些找工作的孩子,完全迷失在自己的世界里,崇尚“我的世界我做主”。應聘單位的要求里一旦有不合他們心意的地方,他們自動就給省略掉了。這哪是找工作啊,純粹是來遛彎兒的!
【原載2014年6月19日《北 京晚報·閑事》】