化工企業職業衛生管理的問題與幾點思考

摘要：

對所有企業而言，職業衛生管理是應盡的社會道義和法律責任。社會上各個行業都在關注著應該如何控制其產品、活動或者是服務對其員工所造成的各種可能的危害及其所帶來的各種風險。所以在呼吁著以人為本的當今企業，職業衛生管理是將損失控制與全面管理方案配合，實現體系化的管理，也是控制一切風險的管理。

關鍵詞：職業衛生； 化工； 企業； 管理

【中圖分類號】R4 【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-3763（2014）06-0301-01

我國各種職業病人近年來不斷呈現，職業病的防治得到了社會的普遍關注。國家也高度重視目前所面對的職業衛生管理的問題，根據職業衛生管理需要調整了相關部門的監管職能，不斷加強監督管理。由于職業病的隱匿性十分強，從接觸到發病需要很長的一段時間才能逐漸暴露出來，加上如今市場經濟不斷地發展，勞動者自己以及用人單位都忽略了職業病的防治意識。

1 當前化工企業職業衛生管理現狀

1.1 化工企業的主要問題：

化工企業在生產過程中會產生許多對人體有害的物質。由于生產的環節十分復雜，很容易造成有害物質的泄漏。這就對人體的健康和安全造成了極大的隱患。而很多企業原有的衛生所等相關部門，也已經逐漸與企業分離。盡管大多數企業仍然設有相關的衛生管理機構，但由于工作人員缺乏相關的專業知識，或是對相關的法律法規不熟悉，這就導致衛生管理機構直接成為了擺設，并沒有發揮應有的職能，無法對企業進行有效的管理。一些中小企業對員工在生產過程中的健康和安全問題不重視，防護設施十分簡陋，企業的責任沒有得到具體的落實。同時由于許多從業人員并不了解其中的危害，企業也沒有具體告知，不重視相關的培訓工作，導致衛生管理在許多企業之間，并沒有發揮其具體的作用。

1.2 職業健康監護：

經常有企業將職業健康監護體檢安排在沒有保障的單位，或者是沒有在規定的周期內進行全方位的健康檢查；或者沒有在上崗前、在崗期或者離崗后進行檢查；或者因為檢查的人數不夠而放棄檢查，甚至在得到檢查報告后，沒有及時將體檢結果告知本人，沒有引起足夠的重視。這就直接導致健康監護成為了一紙空文。大量的職業病因素影響著從業人員，尤其是在對職業病缺乏正確的認知和教育，以及缺少自我保護意識的情況下。

1.3 職業衛生組織管理：

我國的職業衛生管理處于相對落后的狀態，部分中小企業沒有成立職業衛生管理機構，也沒有專業的技術人員。為了應對上級部門的檢查，大部分企業只是將職業衛生管理工作委托給其他部門，這就直接導致了企業無法完善衛生管理制度，無法完成衛生管理的需求。我國的化工企業眾多，從業人員的素質也普遍較低。許多從業人員對職業衛生的相關情況并不了解，而且不知道在工作的過程中，到底會產生多少的有害物質和安全因素，對自己的身體健康造成怎樣的威脅。

2 解決措施

2.1 加強企業衛生管理制度的培訓：

企業應當有一個全員參與的企業職業衛生管理的培訓，并且有責任和義務把公司存在的安全風險，以及員工在工作的過程中有可能接觸到的危害因素，以及相關的防護措施都明了地告訴員工，做到讓員工心中有數。企業的衛生管理是一步一步循序漸進的，它并非一朝一夕就能快速完成。在完善企業衛生管理責任制度的同時，更要從長遠發展考慮，始終保持強烈的責任感。只有把衛生管理制度在企業的思想里根深蒂固，才能做到對員工真正的負責。而對員工負責就是對企業本身負責。

用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規和國家職業衛生標準。

2.2 建立健全職業衛生管理責任制：

企業應該成立專業的衛生組織管理機構，并配備專業的技術人員。根據單位實際情況，深入研究如何應對目前所面臨的問題。員工的健康不僅僅只是個人問題，更是關系到企業生存和發展的大事。同時也是對員工自己和對其家人負責的一種體現。因此，企業一定要落實職業衛生責任制度，并制定相關規定，明確責任范圍，真正做到愛護員工。建立健全職業衛生管理責任制還有一個重要的任務，那就是尋找在勞動者之間的健康變化與生產環境和有害因素之間的關聯，從而確定職業病危害因素，為防護和治療做好堅實的基礎。

2.3 加大職業衛生防護措施的投入：

企業應該在一系列設備設施、器材和相關用品上加大投入，采用無毒或低毒原料進行生產，降低員工接觸到有害因素的機率，保障員工的人身安全。這對于企業的長遠發展來說，是十分必要的。加大職業衛生防護措施的投入，不僅僅是企業應盡的基本責任，更是對職工家庭負責的表現。

3 結束語

隨著社會的快速發展，以人為本的觀念更是深入人心。人們在追求高品質生活的同時，對健康的關注也越發地重視。對企業來說，員工的健康就是企業的根本，只有在擁有一個健康身體的前提下，才有可能為社會創造出更多的財富；而對于一個家庭來說，健康就意味著對家庭的責任和對孩子的保障。這就要求企業在利益最大化的同時，也要保障員工的安全與健康。因此，企業建設職業衛生管理體系是一項十分重要并且迫切的事情。

參考文獻

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