女檢察官的心理分析與調適

檢察機關作為憲法規定的法律監督機構，在公眾的視野中是公平正義的守衛者，社會關注度極高。近年來，對法官、警察等司法執法人員的心理研究較為普遍，卻忽視了檢察官的心理調查。本文主要通過對女檢察官的性格優勢及心理困惑進行分析研究，旨在探求進一步挖掘女檢察官的價值作用。

一、女性從事檢察工作的獨特優勢

女性以自身的性格優勢，在檢察的各個工作崗位上履行法律監督的職責，實現自己的人生價值。

1、心思縝密。女檢察官大多在考慮問題是更為細致，觀察能力也更為細致，在偵查活動、案件審查中，往往能發現一些男同志忽略的細枝末節，而這些細節就可能影響定罪量刑，可能為檢察機關自偵部門提供有價值的線索。

2、能言善辯。女檢察官特有的語言天賦，語言組織能力強，溝通能力強。無論是在出庭支持公訴，唇槍舌戰，還是在法制宣講，聲情并茂，女檢察官用語言魅力感化犯罪嫌疑人，用循循善誘勸導社會大眾，展示了檢察機關執法為民的良好形象。

3、善于傾聽。交流不僅僅是要能“說”，更要會“聽”。在控申接待、舉報中心，當事人最初都是帶著情緒的，難免言辭激烈，臉紅脖子粗。女檢察官在溝通風格、協調藝術上比男性更勝一籌，站在對方的立場，傾聽來訪者的訴求，安撫他們的情緒，拉近與來訪者的距離，易被來訪者的接納。

4、情感細膩。女檢察官溫柔、細膩，觀察能力要比一般男性細致，更為敏銳，能體會到男性所不能感受的情感。由女檢察官辦理未成年案件，因其具有母愛的性格，更了解未成年人的生理與心理特點，動之以情、曉之以理，耐心細致地開展挽救工作，能夠更好實現辦案效果和社會效果的統一。

二、女檢察官的心理困惑

不可否認，女檢察官因受傳統文化、制度制約、自身性格等因素，在成長道路上會產生一些不良的心理困惑。

1、社會角色和家庭角色的沖突，易產生疲勞感。女檢察官扮演著母親、妻子、女兒的多重家庭角色，還要承擔檢察官、法律專業人士、甚至是領導干部的職業角色，這些角色本身并不存在必然的沖突。但是作為一名女檢察官，有更多的機會參與社會活動，業務和學習培訓的任務也較繁重，需要她們花費大量的時間和精力，工作和家庭互相干擾，有時難免會無暇顧及。如女性因工作而減少承擔家庭責任，容易受到道義上的譴責，傳統觀念要求女性重心向家庭傾斜。

2、知識更新與業務重人少的沖突，易產生能力危機意識。就法律知識而言，在學校學習的法律知識已經不能應對新領域的新型犯罪，如果不加強知識的學習和積累，在辦理此類案件時就會感到力不從心，而現階段單一的法律知識也不能適應社會對檢察機關的司法訴求。如預防工作中，在重大工程的招投標監督中，要對建筑領域有一定的了解；在預防調查中，能運用好社會學、統計學；在警示教育中，要熟悉運用心理學。但目前檢察機關的業務多，干警少，為了應對考核，常常容易忽視前沿知識的學習。

3、制度制約與實現個人價值的沖突，易產生心理失衡。在公務員招錄中，部分基層檢察院有意無意設置性別障礙，如偵查崗位僅限男性，把女性排除在外。女檢察官因結婚生子，事業有一個停頓、休整和重新調適的階段，其要從眾多人才中脫穎而出，承擔了更大的壓力，而競爭機會的不均等，女檢察官走上領導崗位的比例要比男性低得多。對女檢察官的重視不夠，容易引發她們精神沮喪、不平衡心理，對未來感到迷茫無措，有可能會影響其工作表現，得過且過，甚至出現逆反情緒，陷入惡性循環。

4、感性思維與理性思維的沖突，易陷入糾結的兩難境地。一般認為女性是嬌弱的、富有同情心的，憑感覺做事，就像平常所說的女人的“第六感”，而法律又是嚴謹的、理性的，要運用邏輯思維，層層剖析。女檢察官的感性思維與職業思維相互排斥。就像廣東省廣州市人民檢察院公訴一處女檢察官楊斌在辦理周英模案件時，最初審查卷宗時對周英模充滿了痛恨，但是在經過提審后，楊斌在了解了情況后，提出了對周模英依法酌情從輕處理的公訴意見。

三、增進女檢察官心理健康的策略

為充分發揮女檢察官的價值作用，應從以下幾個方面增進女檢察官心理健康：

（一）制度保障

1、公務員招錄時同等條件。實踐證明，女性從事偵查工作也會有一定的突破。在招錄時，不應以招錄偵查員的名義，變相拒絕女性進入檢察系統，要對檢察隊伍的結構進行研究，合理配備，才能發揮出整體效能。

2、完善女檢察官培養機制。為能適應越發專業化、復雜化的業務工作，必須具備過硬的專業知識和業務技能。堅持有計劃地安排女檢察官到各個部門重要崗位鍛煉、脫產培訓，在實踐中、學習中長見識、增才干，使女檢察官具備獨立、高效的工作能力，從容、自信開展工作。

3、健全提拔機制。對有發展潛質的女檢察官，不搞論資排輩，在入黨、評先、提干等方面，給女檢察官有更多的機會，進一步激勵女檢察官參與管理的進取心和積極性，促進女檢察官的快速進步。

（二）心理撫慰

1、單位的支撐。政工部門定期分析研究女檢察官的成長狀況和存在的問題，并及時將情況反映給院領導，對情緒波動較大、工作熱情不高等異常情緒的女檢察官，要經常主動和她們交流，有針對性地開展思想政治工作；充分發揮女檢察官工作小組的作用，開展形式多樣的主題教育活動和內容豐富的休閑娛樂活動，比如瑜伽、讀書會、親子活動，幫助女檢察官減壓；可邀請專業心理專家為女檢察官上課、提供心理咨詢服務。

2、家人的支持。家庭是社會的一個小單位，對人的成長影響卻是至關重要的。女性比男性更需要從家庭獲得安全感，家人的支持，特別是配偶的情感支持和實際行動支撐，能使女檢察官在處理家庭和工作關系中得心應手。配偶應支持女檢察官的工作，在有人打招呼要求辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”時，能守住底線，堅決杜絕吃請行為，不給女檢察官工作找麻煩，并主動幫助分擔家務，共同承擔家庭責任，給予更多的關懷。

（三）自我調適

每個人的成長歷程、家庭、心理承受能力都不一樣，所面對的心理問題也不一樣。關鍵還是要主要注重自我調節和放松，積極、自信、勇敢面對負面情緒。

1、學會權衡。在工作方面，女檢察官要克服害羞、怯懦、退縮的消極心態，只要有機會、平臺展示，就應該積極參與，提高自己應對能力和競爭力，要充分認識自身的優勢與不足，只要努力、盡力了，就是成功的，學會樂觀面對工作中的得失。在工作與家庭的協調方面，女檢察官要懂得抽身，客觀看待社會責任和家庭責任，合理安排工作和生活，既要在工作中享受實現人生價值的滿足，也要在生活中享受家庭和諧的樂趣。

2、經常充電。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。 女檢察官可以積極參加各種培訓、學習，更新知識結構，提高道德品質。女檢察官的綜合素質提高了，思維開闊了，看待事物的觀點也會開明，能正確應對自己的負面情緒，不讓它們影響自己的工作和生活。

3、學會分享。正所謂“物以類聚、人以群分”，人是群體性的動物，人們常會說女人就是愛鉆牛角尖、愛翻舊賬，但如果女人能從自己的小圈子融入到集體、社會的大環境中來，壓力就能得到及時的釋放。在與單位同事的交流中，女檢察官可以釋放自己工作上的緊張感，與社區民眾的閑話家常中，女檢察官可以傾瀉生活中的牢騷，輕裝上陣。

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