淺談當前企業(yè)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀與應對辦法的幾點思考

眾所周知，統(tǒng)計在任何一個行業(yè)的作用與價值都是不可替代的，統(tǒng)計為人類社會文明的發(fā)展具有積極的意義，比如，為各級領導提供決策咨詢服務；促進企業(yè)改善經(jīng)營管理；推動企業(yè)科技工作的發(fā)展；宣傳大好形勢，揭露企業(yè)矛盾；支持現(xiàn)代企業(yè)信息預測、制度決策、各種數(shù)據(jù)的分析與控制等等，不一而足。

信息是決策的依據(jù)，無論是從宏觀方面而言的國家，還是從微觀方面的個人，都需要相關數(shù)據(jù)進行決策。而統(tǒng)計數(shù)據(jù)是使用者所需要信息的主體構成部分，統(tǒng)計的基礎工作是數(shù)據(jù)的收集和整理，統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)只有滿足相應的質(zhì)量要求，才能為決策者使用。因此，相關工作人員需要提高統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)的真實性和有效性，在統(tǒng)計實踐工作中有針對性的采取科學措施，以促進統(tǒng)計分結果的可靠性及完整性，為建設高水平的現(xiàn)代企業(yè)服務。

但是，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計工作還存在不少的弊端，然后針對這些問題制訂應對辦法，統(tǒng)計職業(yè)人員和各級管理層，都應該引起足夠的關注。

一、統(tǒng)計工作中常見問題的若干表現(xiàn)

1、統(tǒng)計人員及相關領導認識不足，對統(tǒng)計工作重視程度較低。意識是行動的先導，統(tǒng)計人員及相關領導認識不足是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量較低的基本原因之一。由于統(tǒng)計是對事后工作的反映，人們認為統(tǒng)計并不會對社會價值創(chuàng)造帶來明顯的貢獻，這就造成人們對統(tǒng)計工作的重視程度較低，促使統(tǒng)計的數(shù)據(jù)信息與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象較為嚴重。由于長期受計劃經(jīng)濟體制的影響，統(tǒng)計工作人員認為自己的付出與收入不成正比，領導對統(tǒng)計部門不夠重視，致使統(tǒng)計人員工作心理不平衡，對統(tǒng)計工作并不上心，工作積極性也較低。這就影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性及可靠性，降低統(tǒng)計工作基礎數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2、統(tǒng)計人員專業(yè)知識水平的限制，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計人員的業(yè)務水平對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量也會產(chǎn)生很大的影響。統(tǒng)計調(diào)查是獲得統(tǒng)計分析基礎資料的過程，統(tǒng)計設計是統(tǒng)計調(diào)查的基礎工作，統(tǒng)計設計需要確定相關的統(tǒng)計指標，統(tǒng)計指標的確定是一項專業(yè)化程度非常高的工作，若統(tǒng)計人員專業(yè)知識水平較低，則不能制定合理的統(tǒng)計指標，這樣可能會導致取得的數(shù)據(jù)缺乏完整性，統(tǒng)計結果也不能為決策者所使用。

3、利益促使統(tǒng)計工作人員弄虛作假，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠有效地反映領導者過去的經(jīng)營業(yè)績，領導者由于利益驅動，為了追求政治業(yè)績，可能會從數(shù)據(jù)上下手，讓統(tǒng)計人員作假，惡意竄改數(shù)據(jù)。比如企業(yè)為了偷稅漏稅，改變企業(yè)的收入或者主營業(yè)務成本，減少企業(yè)的應稅收入，降低企業(yè)應交稅費，這樣會影響國家整體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、使用的統(tǒng)計內(nèi)容及方法不合理，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。在統(tǒng)計方面，我國缺乏完善統(tǒng)一的指標范圍體系，不同企業(yè)、不同政府部門在進行統(tǒng)計時所使用的統(tǒng)計指標口徑存在差異，核算范圍存在區(qū)別，致使不同企業(yè)及政府部門統(tǒng)計的同一指標得出的結果存在很大差異，這些差異致使信息使用者使用數(shù)據(jù)時存在很大的盲目性，造成無法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一控制，也不能有效的控制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

二、切實實行統(tǒng)計工作優(yōu)質(zhì)高效原則

為了實現(xiàn)統(tǒng)計工作的優(yōu)質(zhì)高效，必須采取相應的積極措施。

1、加強統(tǒng)計人員及領導人員培訓，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)。要想保證統(tǒng)計工作健康開展，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性及有效性，必須加強對相關領導人員的素質(zhì)培訓，提高其認知能力，讓他們能夠認識到統(tǒng)計工作的重要性。

2、加強執(zhí)法力度，嚴厲打擊弄虛作假現(xiàn)象。法制建設能夠促進統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，保證統(tǒng)計工作順利進行。當前我國關于統(tǒng)計工作的法律法規(guī)并不十分完善，使得統(tǒng)計工作無法可依，使得統(tǒng)計工作具有較大的操縱空間，易被相關工作人員操縱。完善相關法律法規(guī)體系，對阻礙統(tǒng)計工作健康發(fā)展的領導增加處罰力度，將法律法規(guī)建設同法院的強制執(zhí)行相結合，增強法律法規(guī)的執(zhí)行力度。

3、改革統(tǒng)計管理體制，完善統(tǒng)計內(nèi)容及方法體系。要想提高統(tǒng)計分析基礎資料的真實性及有效性首先應當加大對統(tǒng)計工作的重視程度，改革統(tǒng)計管理體制，保證統(tǒng)計人員能夠獨立的進行統(tǒng)計工作，不受相關領導的控制。

4、加強統(tǒng)計信息化建設，降低統(tǒng)計工作難度。應當提高統(tǒng)計部門的地位，加大統(tǒng)計經(jīng)費的投入，特別是隨著計算機的普及，信息化技術的發(fā)展，我國應當加強統(tǒng)計信息化建設，建立資料共享平臺，保證原始數(shù)據(jù)的真實性及準確性。

三、結論

綜上所述，統(tǒng)計戰(zhàn)線應該按照國家有關部門的政策法規(guī)，深刻認識現(xiàn)行固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計制度和投資數(shù)據(jù)對各級黨委政府了解情況、科學決策、調(diào)控經(jīng)濟的重要作用，努力推動我國經(jīng)濟建設和改革開放。為了更加真實準確地揭示社會發(fā)展情況，更好地服務于黨的十八大特別是三中全會以來中央確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標和任務，為全面建成小康社會提供更加扎實的信息支撐，在長期實踐基礎上不斷創(chuàng)新，對現(xiàn)行統(tǒng)計制度方法進行改革和完善。

參考文獻：

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