關于如何做好機關女工工作的思考與探索

摘 要 機關女工工作是機關思想政治工作不可忽視的一個重要方面。隨著我國深化改革、擴大開放和社會主義市場經濟體制的不斷完善，廣大女職工如何適應新的形勢，跟上時代發展的步伐已成為一個非常重要的課題。

關鍵詞 機關女工 思想政治工作

工會是工人階級的重要政治組織，而女職工是工人階級的一個重要組成部分，是革命與建設的重要力量。女職工工作就是對企事業單位中女職工及家屬的合法權益和特殊利益進行維護，并對女職工及家屬進行思想政治工作，以提高她們的思想素質和科學文化素質，使她們在社會主義現代化建設中充分發揮聰明才智和積極作用。努力做好女職工工作是黨賦予工會組織的一項光榮任務，也是工會責無旁貸的光榮職責。

機關女工工作是機關思想政治工作不可忽視的一個重要方面。隨著我國深化改革、擴大開放和社會主義市場經濟體制的不斷完善，廣大女職工如何適應新的形勢，跟上時代發展的步伐已成為一個非常重要的課題。改革開放給工會女職工工作帶來新的機遇和挑戰。作為工會女工組織，如何在社會主義市場經濟條件下實施女職工教育職能，然后引導女職工轉變舊的觀念，適應新形勢，做到自尊、自信、自立、自強，全面提高自身素質，在激烈的社會競爭中立于不敗之地，是我們女工工作者的重要任務。機關的女工工作是一項群眾性工作，必須堅持從群眾中來，到我們群眾中去的方法，因地制宜，靈活多樣。

一、要提高女職工的思想政治素質，培養女職工“四自”精神，教育女職工做生活的強者

機關女職工大部分是學歷較高的知識女性，應研究女職工的長處和弱點，有針對性的開展適合女職工特點的工作，教育引導女職工要有政治責任感和政治參與意識，堅持讀書、看報和收聽新聞廣播，關心國家大事和經濟、社會發展，做一個不僅業務上精通而且政治上成熟的現代女性；教育和引導女職工要自信，相信在自己所熟悉的領域，只要努力，一定會有建樹；教育和引導女職工要居安思危，不懈進取；教育和引導女職工學會寬容、豁達、大度，要多一點對成功者尤其是同性中成功者的祝福，少一點挑剔和不應有的嫉妒；教育和引導女職工增強法制意識，善于用法律維護自身的權益和尊嚴。

二、要教育女職工不斷完善自我

當今社會是“知識經濟”社會，知識更新速度加快，各工作崗位對勞動素質的要求越來越高，社會需要的是知識型的勞動者和智能型的專門人才。機關女職工身處人才濟濟的特殊環境，就應該不斷獲取更高的學歷水平、更多的科技知識，不斷提高工作水平，以適應這種環境。因此，要培養教育女職工具備以下能力：（1）競爭能力。21世紀是競爭的時代，我國的社會主義經濟體制正在逐步完善，我們每個人不管是否情愿，都將走向市場或者被推向市場或者已經進入了市場所以，必須努力消除對競爭的陌生感、厭惡感和畏懼感，要付出辛勤的勞動和艱苦的努力，要具有堅強的毅力和勇氣。（2）選擇能力。應根據自己的特長、能力，對事業、對前途做出恰如其分的選擇。（3）承受能力。能承受生活和環境帶來的困難和挫折，耐得住寂寞，能承受失敗的打擊。（4）社交能力和合作能力。要能較好地建立人際交往，真誠，寬容，善解人意，與人和睦相處，善于取長補短，不斷完善自己。（5）主動參與能力。必須主動參與，大膽發揮自己的作用。要充分發揮主觀能動性，挖掘潛在的能力以及智慧，增強社會責任感，自覺地尋找條件發展自己，使自己成為社會有用之才。

三、開展豐富多彩的活動，活躍女職工生活

開展豐富多彩的活動，就是要把女職工從繁重的社會和家庭勞動中解放出來，使她們的業余生活健康充實，富有生氣。開展有利于女職工身心健康的活動，寓教于健康向上、職工喜聞樂見的活動之中，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養女職工的審美情趣和生活情趣，而且是女職工組織密切聯系群眾，更好地貫徹黨的方針政策，發揮黨聯系女職工群眾的橋梁紐帶作用，增強女職工組織吸引力的有效手段和形式。

四、依法維護女職工的合法權益

依法維護女職工的合法權益，是各級工會工作最基本的職能，也是當前社會主義市場經濟下工會最主要的工作之一。機關和企業相比，維權工作好像不是很突出，但涉及到侵害職工尤其是女職工切身利益方面的事情也時有發生，因此，機關的維權工作一點也不能放松。其主要內容有兩個方面：一是要保證女職工應與男職工一樣應享受的基本權利和義務，如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等；二是保護女職工特殊權益，如體現在婚姻法、刑法、勞動保護法條例中的有關規定，應該保證女職工特殊勞動保護、住房分配、工作安排、評職晉級以及其它集體福利、婚姻家庭等方面應享受的權益。女工工作一方面要協助行政各部門搞好女職工的勞動保護工作，特別是要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護工作。另一方面，大力培養女職工的先進典型，宣傳她們的先進事跡，總結推廣她們的經驗。提高女職工在機關、在社會的地位；為她們創造良好的工作環境；關心她們工作、學習、生活情況；解決她們的后顧之憂；發揮她們的骨干帶頭作用，激勵她們工作的自強不息精神，調動她們參與管理的積極性和主人翁精神，使機關女職工工作在黨組和工會的領導下健康發展。