資本新論

書名：Capital in the Twenty-First Century

作者：Thomas Piketty

出版社：The Belknap Press of Harvard University Press

定價：$24.26

一般而言，經濟類的書很難暢銷，即使暢銷影響力也有限，但法國經濟學家托馬斯·皮克提的《二十一世紀資本論》卻打破了這一定律——亞馬遜暢銷書排行榜連續幾周名列第一，甚至一度脫銷；諾貝爾經濟學獎獲得者保羅·克魯格曼在《紐約時報》上連發三篇書評，對該書給予高度評價，稱此書“將是今年、且可能是10年內最重要的經濟學著作”。西方的保守派們對該書的出版大為惱火，美國企業研究所的詹姆斯·佩特庫奇斯在《國家評論》上警告說，必須對此書進行反駁，否則“它就會在知識界傳播，重塑政治和經濟觀念，而未來所有的政策論戰都會在這些觀念的基礎上展開”。

《二十一世紀資本論》究竟是本什么樣的書會在西方引起這樣的軒然大波？

從名字上看，這本書與馬克思有著千絲萬縷的聯系，右翼人士對這本書的抨擊也主要集中在皮克是個馬克思主義者。事實上，在右翼人士眼中任何一個認為收入和財富不平等是個重要問題的人，都是馬克思主義者。從內容上看，皮克也確實有向馬克思致敬的意味。無論是“富人的大部分收入并非來源于他們的工作，而是來自他們擁有的財產”還是“應當向富人征收80%的稅”，這樣的觀點與馬克思在《資本論》中對市場的藐視和厭惡相吻合。

事實上，皮克并不是第一個指出西方正在面臨不平等加速的經濟學家，但皮克與這些經濟學家的區別在于，他摧毀了保守派一直以來給民眾灌輸的信條，即西方人生活在一個靠才能就能成功的時代，富人的巨額財富都是賺來的，皮克認為事實并非如此。經過研究，皮克發現，資本收入的增長率比經濟增長率高好幾倍。皮克的結論很明顯，他認為整個世界目前正在向“拼爹資本主義”回歸，即子女的社會經濟地位很大程度上取決于父母的社會經濟地位。

如何擺脫這一狀態？皮克給出的建議簡單明了：征收15%的資本稅，把最高收入人群的所得稅提到80%左右，強迫銀行提高透明度，提高通貨膨脹等等——難怪保守派對皮克的言論大為惱火。皮克的建議當然只是空想，正如皮克自己所言：“控制資本主義社會的精英可能寧可看到這個系統崩潰，也不會愿意讓步。”

顯然西方的精英們都想駁斥皮克的觀點，但從目前所發表的言論中可以看出替美國的寡頭們辯解的人顯然沒能做到條理分明。

而在太平洋的這廂，還在堅持走“馬克思主義路線”的國家，對該書的評價大多只有溢美之詞，盡管中文版還未面世，眾多專家、學者對該書的推薦已隨處可見。

《思維的競賽：里皮自述》

《猶太創業家：揭秘猶太創業者的8大成功因素》

《親愛的生活》

《為將之道》作者：【意大利】馬爾切洛·里皮

譯者：李蕊

出版社：譯林出版社

定價：38.00元這本自述是里皮對于自己職業生涯的反思和總結，是這位執教風格鮮明的足球教練的內心獨白，包羅了他執教經歷中所見證的重要時刻、幫助他實現夢想的工作哲學，以及他所帶領的團隊中個性參差的足球運動員們的真實一面。同時，里皮在書中所分享的執教理念，在綠茵場外同樣有著極高的參考價值。團隊精神的培養、共同使命的樹立、信任的養成、戰斗力的凝聚……里皮認為這些是比球賽的戰術策略更重要的必勝團隊要素。這本自述展現的不僅僅是里皮關于團隊建設和管理的經驗和技巧，更是一種氣度和智慧。

作者：【荷】斯維·萬寧

譯者：楊嬋、崔穎等

出版社：機械工業出版社

定價：45.00元

猶太創業家創建了大量世界標志性品牌。谷歌、臉譜網、卡文克萊、哥倫比亞影業、彭博社、古根海姆、雅詩蘭黛、薩奇廣告等，均是由猶太人創建的如雷貫耳的世界級品牌。我們從這些成功的猶太創業家那里能夠獲取什么樣的寶貴經驗？本書作者對美國、歐洲最成功的猶太人創辦的企業進行了研究，總結其成功經驗。為何猶太人的文化、教育、信仰能引導其創造全球最成功的企業？本書的總結對國內的管理者、創業者很有借鑒意義。另外，對于大眾讀者，本書也能較系統地填補其在這方面的知識空白。

作者：【加】艾麗絲·門羅

譯者：姚媛

出版社：北京十月文藝出版社

定價：39.50元

《親愛的生活》是2013年諾貝爾文學獎得主艾麗絲·門羅最新作品，也是她最豐富、最完美的“集大成之作”。艾麗絲·門羅曾說：“我希望讀者從《親愛的生活》開始讀我的小說，這是我最好的作品。其中，書里十四篇故事中的最后四篇“就情感而言具有自傳的性質”，說出了她關于自己的生活“最初、最后，也最親密的話”。《親愛的生活》也是門羅的最新作品。

作者：【美】小埃德加·F·普里爾

譯者：陳勁甫、葉凌彬

出版社：北京聯合出版公司

定價：39.80元

歷史上的著名將領，如“二戰”期間美國的麥克阿瑟、巴頓等人，似乎都具備了超凡的能力與智慧。對這些“天才將領”的描述，顯然都將其獨特的領導特質歸于“天生的”。本書作者認為，優秀的軍事將領所具備的特質或許是天生的，但是這些特質的成熟與發揮卻要靠后天的養成與訓練。

本書雖然以美國軍事將領的統御風格為主要研究對象，但同時也適用于所有政府組織與企業管理組織，因為一個好的領導者除了要帶領組織成長，更要展現無私的領導風格、增加組織內部的向心力，本書可說是所有領導者的必讀之書。

本欄目責任編輯： 張菲菲（fionazhangfeifei@qq.com）