【摘要】“教師是教育事業發展的第一資源”,教育的好壞歸根結底是教師的能力差距。教師的知識和能力直接影響著教育的質量。教師的職業能力主要包括教師的表達能力、教師的交際能力、教師的自學能力、教師的育人能力多個方面。本文將對這四項職業能力進行探討。
【關鍵詞】教師職業能力培養
【中圖分類號】G451 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)18-0176-01
一 教師的表達能力
1.教師表達能力的現狀及產生原因
據資料調查:80%的師范畢業生表達能力欠佳,具體表現在多數師范畢業生不會寫教案,只會照抄別人的教案;板書不會安排,常寫錯別字;課堂講授時只會照本宣科;在外語教學中多數人在課堂上大量使用母語(即漢語)授課;在體態語言方面,很多新教師手發抖、臉發紅、舌頭發直,無法進入角色。
產生的原因主要有:(1)師范學校的培養目標存在著重知識、輕能力的傾向。像“茶壺里煮餃子——肚里有倒不出”,不能通過語言表達進行知識與能力的傳授。(2)應試教育的片面誘導與對升學率的片面追求。應試教育對學生的要求是圍繞考試的指揮棒進行專門的應對學習,以考試內容為中心,忽略了系統知識的傳授與訓練,阻礙了人的全面發展。
2.表達能力的培養
第一,“聽”的訓練。有關語言交際功能的資料表明,在人們日常的言語活動中,“聽”占45%,“說”占30%,“讀”占16%,“寫”占9%。也就是說,“聽”是學好語言的基本能力,它能快速準確地捕捉講話人的要點。
第二,“讀”的訓練。(1)通過“讀”可以培養教師的理解能力和鑒賞能力;(2)如果正確理解鑒賞文章中的字、詞、句、段、篇等內容,可借鑒大量的表達方法和技巧提高表達能力。“讀”的范圍一定要寬泛,不同題材、不同內容的文章可開闊視野,使表達方法具有多樣性和新穎性。
第三,“寫”的訓練。一方面,閱讀時要養成做摘錄、記筆記的習慣。另一方面,教師上課語言要規范,用詞準確,條理清晰,提高教學效果。
第四,“說”的訓練。指的是教師的口頭表達或駕馭教育教學語言的能力,是教師進行教育教學的特殊勞動手段。(1)語音的訓練,吐字清晰、發音準確;(2)遣詞造句要符合普通話的規則;(3)材料的選擇和組織要得當;(4)敘述方式的運用要準確;(5)體態語言的運用要恰當。
二 教師的交際能力
1.教師交際能力及其重要性
交際能力是指人與人之間的往來接觸的主觀處事的本領,具有直接性、靈活性和人情味,使溝通進入情感層次。教師的教育教學過程就是師生間的直接交際活動,將教師的主導作用與學生主體作用緊密結合起來,使學生運用所學知識去完成未來工作和不斷發展創新。
2.教師交際能力的培養
交際能力的培養主要從以下做起:(1)加強學識修養,以淵博的知識作基奠來拓寬范圍,這樣的教師普遍獲得學生的愛戴、同事的羨慕、領導的稱贊;(2)要培養廣泛的興趣和特長,引起學生和同事的青睞,有助于增進感情的交流;(3)誠實守信、平等互利,教師的職業決定他們要注意職業形象,為人正派、待人真誠、實事求是;(4)要記住每個學生的姓名、特征與特長,縮短師生之間的距離,感動學生。
三 教師的自學能力
1.自學能力及其必要性
知識是一個不斷發展創新的過程,教師一生之中“桃李滿天下”,如果停留在過去的水平,那么已有的一桶水早被舀光了,不進行自學是遠遠不夠的。宋代理學家朱熹寫道:“問渠那得清如許,為有源頭活水來。”所蘊藏的意境就是,只有通過不斷汲取新鮮的養分,才能保持不斷的發展與創新。
2.自學能力的培養
第一,加強學習,轉換觀念。隨著時代的發展,教育也在不斷發展,應試教育已開始向全面素質教育轉變,教育的最高目標不僅是傳授給學生知識,還要教會學生學習。
第二,掌握技能,指導自學。要給學生一杯水,老師不僅要有一桶水,而且要“長流水、不斷線”。老師要對學生進行自學指導,幫助學生提高自學能力,自己必須熟練地掌握自學的基本能力。
四 教師的育人能力
1.教師育人觀念陳舊,方法簡單化、模式化
信息化社會中,學生可以通過各種渠道獲取大量思想信息,由于這些信息良莠不齊、泥沙俱下,對于缺乏辨別力的學生來說很容易產生消極影響。一些教師采用“禁、堵、防”的方式來對學生進行教育,不但沒有起到好的效果,反而加大了育人的難度。好的做法應該是與學生一同分析各類信息,進行啟發引導,有選擇性地吸收,做學生的良師益友。
2.育人能力的培養
第一,轉變教育觀念,改革教育內容。傳統的應試教育轉向全面發展的素質教育是新的育人觀,培養全面發展的“四有”新人是教育領域內的深刻變革。要使教師育人真正富有成效,必須把握學生脈搏,切合學生心理,回答學生最關心的問題。
第二,拓寬育人渠道,更新育人方法“環境可以造就人才”,教師要擔負起引導教育的職責,培養學生形成“擇其善者而從之,其不善者而改之”的能力,教師要因材施教,充分發揮每個學生的聰明才智。
參考文獻
[1]全國十二所重點師范大學.教育學基礎(第二版)[M].北京:教育科學出版社,2002
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